招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部2016年社會招聘啟事
招商銀行是中國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年來秉承著“因勢而變，因您而變”的經(jīng)營理念，以客戶為中心，構(gòu)建了多元、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務體系。深圳分行在中國人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機構(gòu)綜合評價中2013、2014連續(xù)兩年獲得第一名，主要經(jīng)營指標比肩深圳地區(qū)四大國有銀行，2015年末我行人民幣自營存款規(guī)模首次名列深圳地區(qū)第一名，2015年稅前利潤在深圳同業(yè)中名列前茅，在深圳地區(qū)打造了靚麗的品牌。
公司金融是招商銀行“一體兩翼”戰(zhàn)略定位中的重要組成部分，招商銀行公司金融緊扣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型大勢，全面聚焦客群建設(shè)，全力開展結(jié)構(gòu)調(diào)整，全程強化風險把控，取得斐然佳績。為全力打造“兩翼”競爭優(yōu)勢，推動公司金融戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部面向海內(nèi)外誠聘英才，具體事項如下：
一、招聘崗位及應聘條件
（一）公司業(yè)務分部總經(jīng)理/副總經(jīng)理
崗位職責:
1.制定團隊全年經(jīng)營目標和工作計劃，承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在團隊相關(guān)經(jīng)營考核指標；
2.負責團隊的內(nèi)部管理和團隊建設(shè)；
3.推動針對所在團隊的客戶及潛在客戶的市場營銷工作；負責領(lǐng)導和組織實施；
4.嚴格規(guī)范團隊組織紀律和全面把控團隊客戶風險。
任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷，年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；
2.具有5年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的業(yè)務拓展能力，人際溝通能力，團隊管理能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
4.具有豐富的上市公司、集團客戶管理、投行和創(chuàng)新業(yè)務營銷經(jīng)驗，新興行業(yè)客戶（包括互聯(lián)網(wǎng)、生物制藥、醫(yī)療醫(yī)藥、新能源、新材料、文化產(chǎn)業(yè)、環(huán)保行業(yè)、先進制造業(yè)等）維護和開拓經(jīng)驗；
5.具有領(lǐng)導和管理能力，能帶好隊伍，建立一支團結(jié)、高效、專業(yè)的團隊。
（二）公司客戶經(jīng)理
崗位職責:
1.維護和開拓公司客戶，提升公司客戶對總分行綜合貢獻度；
2.挖掘新興行業(yè)公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；
3.承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構(gòu)相關(guān)經(jīng)營考核指標；
4.推動針對所在經(jīng)營機構(gòu)的戰(zhàn)略客戶及潛在戰(zhàn)略客戶的市場營銷工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上32周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；
2.具有2年以上銀行、證券、基金和信托等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
4.有投行、跨境金融、同業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三）公司產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責:
1.研究制定公司產(chǎn)品體系或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務培訓；
3協(xié)助經(jīng)營團隊營銷客戶，制定綜合化、定制化產(chǎn)品服務方案；
4.分析產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場效果，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬。
2.具有3年以上銀行、證券、基金和信托等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.有公司財富管理、跨境金融、互聯(lián)網(wǎng)金融和小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備一定的公司金融專業(yè)知識，且能承擔較大的工作壓力；
5.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
（四）公司金融經(jīng)營分析崗
崗位職責:
1.研究公司金融區(qū)域市場形勢和同業(yè)經(jīng)營情況，制定分行公司金融業(yè)務發(fā)展計劃、政策和措施，并推動落實；
2.承接總分行公司金融板塊業(yè)務考核指標，監(jiān)測和分析分行轄內(nèi)機構(gòu)公司銀行各項指標完成情況；
3.制訂并管理分行公司金融客群的年度經(jīng)營計劃及分行公司金融客群各業(yè)務單位主營指標預算的制定，建立分行公司金融客群經(jīng)營計劃預算管理體系，并對年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況和總行條線考核績效情況進行統(tǒng)計分析及定期通報；
4.整理、分析、披露相關(guān)業(yè)務信息，完成業(yè)務數(shù)據(jù)、成本分攤等統(tǒng)計分析報表制作，起草相關(guān)分析報告，對經(jīng)營現(xiàn)狀提出改進建議；
5.相關(guān)業(yè)務管理制度的實施細則，并協(xié)助監(jiān)督落實。
任職要求:
1．全日制大學本科及以上學歷；年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；
2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.掌握宏觀經(jīng)濟政策及環(huán)境變化，具有經(jīng)營數(shù)據(jù)及經(jīng)營策略分析能力；
4.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強。
（五）公司金融營銷策劃崗
崗位職責:
1．負責分行批發(fā)板塊中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定和滾動管理；負責分行區(qū)域市場以及同業(yè)的總體分析和研究；負責各類內(nèi)外部營銷信息的收集、分析與定期發(fā)布，研究和尋找業(yè)務空間和市場發(fā)展機會；
2.搭建分行公司金融核心客群經(jīng)營的獲客平臺，負責分行公司金融客群分層分析和客群定位，細化客群分層分類管理的細則；
3.規(guī)范公司信息流程設(shè)計和歸集原則，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量標準與流程開發(fā)市場營銷模型；制定和規(guī)劃全行數(shù)據(jù)庫營銷流程管理，制定數(shù)據(jù)庫營銷策略，規(guī)劃與落實數(shù)據(jù)庫營銷方案；
4.負責全行營銷體系的規(guī)劃與建設(shè)，鐵三角、名單制等機制流程的推進和優(yōu)化，負責相關(guān)制度和營銷手冊的編寫。
任職要求:
1.全日制大學本科及以上學歷；具有工商管理、市場營銷、新聞等專業(yè)背景者優(yōu)先；年齡原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀者酌情放寬；
2.具有3年及以上銀行、證券、基金、信托公司等銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.具有研究產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)趨勢，建設(shè)渠道和平臺，制定營銷策略方案的能力；
4.具有較強的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力，能承受較強的工作壓力，具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強；
5.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀守法，責任心強。
二、應聘方式
登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社會招聘”欄點“深圳分行”。
報名日期截止2016年12月31日24:00時。
聯(lián)系電話：0755-82098150
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學歷、學籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權(quán)予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行深圳分行公司金融事業(yè)部
2016年4月14日