臺(tái)州銀行面向嘉興地區(qū)招賢納士

臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。我行在2015中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)選中，榮獲“資產(chǎn)規(guī)模1000億-2000億元城市商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)第一名。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國(guó)性銀行。

臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

因發(fā)展需要，現(xiàn)面向嘉興公開誠(chéng)聘各界人才加盟，與我行共享成功榮耀，共創(chuàng)美好明天。我們期待您的加入！

一、應(yīng)聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠(chéng)信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。

二、招聘崗位及要求

●高級(jí)管理人員（分行副行長(zhǎng)/助理）：本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，銀行從業(yè)六年及以上，其中擔(dān)任銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或銀行管理部門負(fù)責(zé)人四年及以上；熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，市場(chǎng)開拓和社會(huì)交際能力較強(qiáng)。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

●規(guī)劃主管崗（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，銀行從業(yè)四年及以上，其中擔(dān)任業(yè)務(wù)部門主管二年及以上；熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)定位，對(duì)分行業(yè)務(wù)發(fā)展有整體思路，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力。

●授信營(yíng)管部主管（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉國(guó)家金融政策和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，精通相關(guān)信貸政策法律法規(guī)、信貸制度及操作流程；要求銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)四年以上，其中擔(dān)任分行信貸管理部門負(fù)責(zé)人或支行行長(zhǎng)二年以上，具備較強(qiáng)的信貸風(fēng)險(xiǎn)控制能力、管理能力及溝通能力。

●渠道營(yíng)管部主管（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，六年以上銀行前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)知識(shí)。具有豐富的前臺(tái)運(yùn)作、營(yíng)銷組織、員工技能培訓(xùn)等管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

●儲(chǔ)蓄理財(cái)管理崗（1名）：大專及以上學(xué)歷，40周歲以下，熟悉銀行金融產(chǎn)品，二年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有較好的市場(chǎng)或儲(chǔ)蓄理財(cái)營(yíng)銷策劃能力，業(yè)務(wù)規(guī)劃能力較強(qiáng)，創(chuàng)新思維能力較好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力�，F(xiàn)從事金融營(yíng)銷策劃管理者優(yōu)先。

●辦公室主管（1名）：大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，二年以上銀行或企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室內(nèi)部工作流程，在公文處理、信息管理、會(huì)議組織及公共關(guān)系等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)積累，具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)及分析問題和解決問題能力，具有良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，為人穩(wěn)重踏實(shí)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，有同職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

●風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部主管（1名）：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下，四年以上銀行信貸、審查審批、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控等相關(guān)法律法規(guī)，掌握風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

●業(yè)務(wù)拓展部主管（3名）：大專及以上學(xué)歷，42周歲以下，銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)四年及以上，其中擔(dān)任銀行營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或支行部門以上負(fù)責(zé)人二年及以上；熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強(qiáng)的當(dāng)?shù)貐^(qū)域市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，對(duì)當(dāng)?shù)氐目蛻糍Y源狀況較為熟悉，客戶關(guān)系維護(hù)能力較強(qiáng)，有一定的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力。優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。

●小額信貸拓展部主管（1名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，三年及以上銀行信貸崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險(xiǎn)管理能力；責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直。

●儲(chǔ)蓄理財(cái)部主管（1名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下；有二年及以上銀行、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的儲(chǔ)蓄存款營(yíng)銷策劃能力，熟悉越城區(qū)某部分商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈和社區(qū)情況，有一定的儲(chǔ)蓄存款資源開發(fā)能力，親和力好，社交能力較強(qiáng)，喜歡為中老年客戶提供服務(wù)。

●授信業(yè)務(wù)管理崗（3名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行基層工作經(jīng)驗(yàn)；具有較全面的金融知識(shí)和一定業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、分析、判斷能力及一定的文字組織能力；責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、誠(chéng)實(shí)正直。

●風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理崗（１名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，兩年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力；具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和口頭及文字表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)和嚴(yán)密的邏輯思維。有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

●業(yè)務(wù)稽核崗（1名）：大專及以上學(xué)歷，38周歲以下，二年以上銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)驗(yàn)；銀行業(yè)務(wù)知識(shí)比較豐富，對(duì)信貸或前臺(tái)業(yè)務(wù)操作規(guī)范有一定的了解，具有較強(qiáng)的內(nèi)部稽核、風(fēng)險(xiǎn)防控和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。

●文秘崗（1名）：大專及以上學(xué)歷，新聞?lì)�、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；了解文秘工作內(nèi)容，熟悉公文寫作，具備較強(qiáng)的文字功底，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

●電子設(shè)備崗（1名）：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，32周歲以下；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)及主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、運(yùn)行及硬件日常維護(hù)，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)及電子設(shè)備的故障解決能力。

●駕駛崗（1名）：高中及以上學(xué)歷，35周歲以下，持B照及以上，5年以上實(shí)際駕齡，熟悉交通法律、法規(guī)，無重大違法違規(guī)記錄，熟悉嘉興路況，肯吃苦，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。退伍軍人優(yōu)先。

●客戶經(jīng)理（40名）：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；具有較強(qiáng)的溝通交流、社會(huì)交際和市場(chǎng)拓展能力，親和力好，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有進(jìn)取精神；熟悉當(dāng)?shù)馗黝愂袌?chǎng)、商圈、社區(qū)、村居情況，在當(dāng)?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系。

●儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理（10名）：大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；親和力好，具有良好的耐心，喜歡與中老年客戶交流，會(huì)吃苦，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)越城區(qū)某部分小區(qū)熟悉度較高�，F(xiàn)從事銀行儲(chǔ)蓄營(yíng)銷或在社區(qū)（村居）工作（含大學(xué)生村官）的優(yōu)先；現(xiàn)從事保險(xiǎn)營(yíng)銷、移動(dòng)通訊、汽車銷售等行業(yè)的客戶經(jīng)理優(yōu)先。具有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬學(xué)歷或年齡限制。

●綜合柜員（6名）：大專及以上學(xué)歷，28周歲以下；陽(yáng)光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其中駕駛崗、客戶經(jīng)理、儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員要求家庭住址在嘉興主城區(qū)（秀洲區(qū)、南湖區(qū)）。

三、客戶經(jīng)理、儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員崗位應(yīng)聘流程

報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-社會(huì)背景調(diào)查-體檢-綜合評(píng)估后擇優(yōu)錄用。

四、應(yīng)聘方式

1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸臺(tái)州銀行網(wǎng)站（www.tzbank.com），在“人才招聘”相應(yīng)欄目注冊(cè)簡(jiǎn)歷并提交申請(qǐng)。

2、郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件電子版至郵箱：ma_ln@tzbank.com。

五、應(yīng)聘截止日期

即日起至2016年5月31日。

六、筆試、面試安排

應(yīng)聘客戶經(jīng)理、儲(chǔ)蓄理財(cái)經(jīng)理、綜合柜員崗位的，我們將在臺(tái)州銀行網(wǎng)站公布參加筆試人員名單及筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)，考試前短信提示瀏覽我們的網(wǎng)站（www.tzbank.com）。筆試、面試地點(diǎn)設(shè)嘉興。

其他崗位應(yīng)聘者我行將分批次安排約談，約談地點(diǎn)設(shè)嘉興。

2016年5月31日后如未接到我行約談或筆試通知的，已在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)被淘汰，我行將不再另行通知。

七、申明

我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，恕不退還。

八、聯(lián)系電話：0576-89036935或0576-89020292（總行）、013626768252（嘉興）請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅論艽?/P>