興業(yè)銀行總行信用卡中心招聘啟事
單位簡介：
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是首批股份制商業(yè)銀行之一，總行設(shè)在福建省福州市，2007年2月在上海證券交易所掛牌上市，注冊資本190.52億元。
2013年興業(yè)銀行市場地位和品牌形象穩(wěn)步提升，成功躋身全球銀行50強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)和全球上市企業(yè)200強(qiáng)行列。
興業(yè)銀行信用卡中心于2004年7月在上海成立，為興業(yè)銀行總行直屬部門，是國內(nèi)第五家持牌的信用卡中心，現(xiàn)已躋身國內(nèi)信用卡發(fā)卡大行的行列。
興業(yè)銀行致力于打造“活力人生”信用卡品牌，現(xiàn)已成為2015-2019上海馬拉松賽事唯一指定合作銀行。為加強(qiáng)“活力人生”品牌建設(shè)，我們誠摯地歡迎有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬偶尤胛覀兊膱F(tuán)隊。
銀行為員工繳納基本五險一金及補(bǔ)充公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老金、補(bǔ)充醫(yī)療保險，工作園區(qū)配備食堂、班車、運動場所等設(shè)施。
一、具體招聘崗位及工作職責(zé)
（一）自媒體運行管理崗
職責(zé)描述：
（1）微信、微博等自媒體的內(nèi)容管理、企劃設(shè)計及設(shè)計制作、日常運行。
（2）微信、微博等本行自媒體的營銷活動策劃、客戶關(guān)系管理及產(chǎn)品運營維護(hù)。
（3）牽頭組織微信公眾號、訂閱號相關(guān)的業(yè)務(wù)功能規(guī)劃建設(shè)、迭代優(yōu)化。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、廣告、傳播、設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先。
（2）2年及以上同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)移動端產(chǎn)品的建設(shè)開發(fā)、運營工作經(jīng)驗。
（3）30周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（二）品牌策劃與創(chuàng)意設(shè)計崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)本行零售金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新產(chǎn)品、市場活動、業(yè)務(wù)功能、營銷活動等創(chuàng)意策劃、包裝設(shè)計、文宣制作等工作。
（2）負(fù)責(zé)針對品牌推廣過程所涉及的線上線下渠道（網(wǎng)點、公共付費媒體、線上渠道等），提供配套投放物料的創(chuàng)設(shè)與制作。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。
（2）3年及以上廣告媒體從業(yè)經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)渠道、互聯(lián)網(wǎng)渠道媒介投放，具有較好的企劃、策劃、文字能力。
（3）30周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（三）品牌傳播與事件營銷崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)對體育營銷、消費行為趨勢等不同領(lǐng)域的市場研究和信息收集。
（2）大型品牌贊助合作、品牌公關(guān)活動、公益活動的合作引入、資源整合，活動策劃與執(zhí)行。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、傳媒、體育與奢侈品品牌管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）3年及以上大型媒體傳播機(jī)構(gòu)、市場調(diào)研與咨詢、公關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉公關(guān)活動策劃與執(zhí)行，具有較好的文字、溝通、應(yīng)變能力。
（3）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（四）新聞公關(guān)與輿情管理崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)新聞宣傳及公關(guān)傳播稿件的策劃與執(zhí)行，公眾媒體的關(guān)系建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)輿情與公關(guān)危機(jī)管理。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)。
（2）3年及以上大型媒體傳播機(jī)構(gòu)、公關(guān)公司、報紙、雜志或新媒體等采編從業(yè)經(jīng)驗，要求文字功底過硬、較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力。
（3）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（五）產(chǎn)品開發(fā)崗
職責(zé)描述：
（1）新興功能和產(chǎn)品要素的開發(fā)和經(jīng)營工作。
（2）新型消費信貸類產(chǎn)品開發(fā)、運營。
（3）高端產(chǎn)品的開發(fā)和經(jīng)營工作。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有金融業(yè)市場開拓營銷、移動互聯(lián)網(wǎng)營銷管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）具備較強(qiáng)專業(yè)知識素養(yǎng)，營銷方案策劃和組織推動能力，團(tuán)隊合作精神和豐富的實務(wù)經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析，溝通及文字表達(dá)能力。
（4）思維敏捷、市場敏感度高，對工作主動積極，富有創(chuàng)新精神。
（5）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（六）移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新支付崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)APP支付業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程搭建。
（2）負(fù)責(zé)APP支付業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)。
（3）負(fù)責(zé)立足用戶服務(wù)及體驗，優(yōu)化APP支付業(yè)務(wù)流程。
（4）負(fù)責(zé)O2O場景平臺建設(shè)與運營，優(yōu)化用戶體驗。
（5）負(fù)責(zé)收集互聯(lián)網(wǎng)金融市場信息，跟蹤同業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道創(chuàng)新產(chǎn)品。
（6）負(fù)責(zé)完善APP支付的風(fēng)險管控機(jī)制。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付市場，有移動互聯(lián)網(wǎng)支付2年以上工作經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)前五支付公司工作經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮。
（3）熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)支付相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)，熟悉支付相關(guān)風(fēng)險管控。有獨立負(fù)責(zé)相關(guān)支付產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗的，優(yōu)先考慮。
（七）移動端產(chǎn)品運營管理崗
職責(zé)描述：
（1）移動端產(chǎn)品如APP、微信公眾號等的功能開發(fā)及建設(shè)。
（2）移動端產(chǎn)品運營管理。
（3）移動端產(chǎn)品推廣相關(guān)的營銷活動策劃及執(zhí)行。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年及以上同業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)移動端產(chǎn)品的建設(shè)開發(fā)、運營工作經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗。
（3）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
（4）具備較強(qiáng)營銷方案策劃和數(shù)據(jù)分析能力，能夠組織推動和獨立執(zhí)行項目方案，進(jìn)行項目流程控制。
（5）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（八）境內(nèi)外營銷崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)本行“活力人生”商戶用卡環(huán)境建設(shè)工作，全行商戶環(huán)境經(jīng)營策略的制訂與執(zhí)行，推動各分行商戶環(huán)境有序建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)推進(jìn)總行全國性品牌商戶的合作，特別是完善運動、健康商戶的拓展與合作。
（3）負(fù)責(zé)境外營銷活動的商務(wù)談判，方案策劃、活動執(zhí)行、落地及項目后評估。
（4）負(fù)責(zé)本行互聯(lián)網(wǎng)渠道應(yīng)用場景的建設(shè)，如APP、微信。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年及以上有銀行同業(yè)商戶崗位從業(yè)經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)商戶營銷合作經(jīng)驗。
（3）有具體商戶拓展與營銷合作的經(jīng)驗，尤其在運動領(lǐng)域有豐富合作經(jīng)驗的優(yōu)先。
（4）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（九）特商運營崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)本行特惠商戶業(yè)務(wù)管理，包括商戶激勵政策的制訂及執(zhí)行。
（2）負(fù)責(zé)年度特惠商戶發(fā)展目標(biāo)的制訂和分解。
（3) 收集整理市場信息和商戶數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期編寫行業(yè)報告。
（4）編制營銷計劃，并組織對分行團(tuán)隊的培訓(xùn)。
（5）負(fù)責(zé)推進(jìn)總行全國性品牌商戶的合作。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年及以上有銀行同業(yè)商戶崗位從業(yè)經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗。
（3）有具體商戶拓展與渠道管理的經(jīng)驗，尤其有大型商戶客戶資源優(yōu)先。
（4）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（十）分期業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)消費信貸和分期產(chǎn)品開發(fā)。
（2）負(fù)責(zé)消費信貸業(yè)務(wù)和分期業(yè)務(wù)流程設(shè)計及客戶體驗優(yōu)化。
（3）負(fù)責(zé)渠道建設(shè)和全國性總對總合作項目的拓展與落地推動。
（4）負(fù)責(zé)相關(guān)管理制度的擬定和全行計劃指標(biāo)的制定及推動。
（5）負(fù)責(zé)營銷活動的商務(wù)談判，方案策劃、活動執(zhí)行、落地及項目后評估。
（6）負(fù)責(zé)商戶、商品的管理和維護(hù)。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）熟悉消費信貸市場，2年及以上工作經(jīng)驗，有消費信貸產(chǎn)品或信用卡分期業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
（2）思維敏捷、市場敏感度高，對工作主動積極，富有創(chuàng)新精神，能承受工作壓力，能適應(yīng)出差。
（4）熟練使用SAS等統(tǒng)計工具者優(yōu)先。
（5）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（十一）循環(huán)取現(xiàn)經(jīng)營崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)取現(xiàn)創(chuàng)新產(chǎn)品與流程設(shè)計，全行計劃制定和業(yè)務(wù)推動，相關(guān)營銷活動策劃和執(zhí)行，進(jìn)行活動后評價分析。
（2）負(fù)責(zé)與循環(huán)取現(xiàn)業(yè)務(wù)相關(guān)營銷活動策劃和執(zhí)行，進(jìn)行活動后評價分析。
（3）通過及時跟蹤業(yè)務(wù)變化、細(xì)化客戶數(shù)據(jù)分析，提交相關(guān)分析報告，進(jìn)一步推動精細(xì)化經(jīng)營工作。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年及以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
（3）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力。思維敏捷、市場敏感度高，對工作主動積極，富有創(chuàng)新精神。
（4）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（5）使用SAS等統(tǒng)計工具者優(yōu)先。
（十二）數(shù)據(jù)策略分析崗
職責(zé)描述：
（1）對行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)有前瞻性認(rèn)識，準(zhǔn)確把握客戶經(jīng)營方向，開展信用卡業(yè)務(wù)量化研究和戰(zhàn)略決策分析，提供決策支持。
（2）開發(fā)信用卡數(shù)據(jù)模型，規(guī)劃和建設(shè)客戶畫像和分層體系，協(xié)助開展精準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫營銷。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，數(shù)據(jù)挖掘及應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫、金融工程、定量金融等研究方向優(yōu)先。
（2）熟悉信用卡業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和市場敏感度；熟練掌握SQL、SAS等編程語言，掌握R、Python等語言者優(yōu)先。
（3）2年及以上相關(guān)行業(yè)或崗位工作經(jīng)驗。
（4）具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、較強(qiáng)的適應(yīng)和抗壓能力。
（5）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
（十三）權(quán)益管理崗
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)開發(fā)與本行高端客戶日常生活（如運動健康、旅游休閑、時尚生活等）和客戶信用卡用卡行為密切相關(guān)的各類增值服務(wù)新項目；
（2）對現(xiàn)有各類高端客戶增值服務(wù)項目進(jìn)行日常管理，包括數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系管理、服務(wù)供應(yīng)商協(xié)調(diào)管理等，策劃與增值服務(wù)相關(guān)的維護(hù)計劃；
（3）對本行增值服務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)完善和優(yōu)化管理；研究和執(zhí)行基于移動互聯(lián)網(wǎng)的客戶端服務(wù)模式；結(jié)合市場動態(tài)對現(xiàn)有增值服務(wù)業(yè)務(wù)模式提出新的策略。
（4）做好與總分行其他部門以及對外相關(guān)單位有關(guān)增值服務(wù)管理事宜的溝通協(xié)調(diào)，保證工作渠道暢通，確保工作目標(biāo)完成。
招聘條件：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
（2）2年及以上有銀行同業(yè)高端客戶增值服務(wù)開發(fā)經(jīng)營及運營管理經(jīng)驗。
（3）35周歲以下，相關(guān)經(jīng)驗豐富者適當(dāng)放寬。
二、報名須知
（一）報名方式：
1、在線完成網(wǎng)申http://www.lediaocha.com/pc/s/geei5g，亦可微信掃描二維碼獲得招聘信息：
2、請下載《應(yīng)聘申請表》并填寫后投遞簡歷至：recruit@cib.com.cn
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進(jìn)入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。