2017年包頭農(nóng)村商業(yè)銀行招聘啟事
包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱包頭農(nóng)商銀行)作為區(qū)域性地方商業(yè)銀行，致力于創(chuàng)新發(fā)展和服務(wù)升級(jí)。為滿足我行公司金融事業(yè)總部工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)及本行內(nèi)部公開招聘(選拔)人才。面向社會(huì)招聘人員限于國有五大商業(yè)銀行(特別優(yōu)秀的、客戶資源豐富的，可適當(dāng)擴(kuò)大范圍)。內(nèi)部選拔條件不低于本公告條件。
一、招聘崗位
(一)公司金融事業(yè)總部
1.公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人5名。
2.產(chǎn)品中心主任1名。
3.管理中心主任1名。
4.產(chǎn)品經(jīng)理3名。
5.綜合管理員3名。
6.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理12名。
(二)各中心(直屬)支行
公司客戶經(jīng)理14名。
二、應(yīng)聘條件
1.公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科(含)以上學(xué)歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司金融從業(yè)經(jīng)歷。
2.產(chǎn)品中心主任
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務(wù)部門主管以上任職經(jīng)歷。
3.管理中心主任
(1)38周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上公司金融業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷，銀行公司業(yè)務(wù)部門主管以上任職經(jīng)歷。
4.產(chǎn)品經(jīng)理
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上公司金融產(chǎn)品開發(fā)及從業(yè)經(jīng)歷。
5.綜合管理員
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
(3)熟悉計(jì)算機(jī)、各類辦公軟件的操作。
6.客戶經(jīng)理(公司業(yè)務(wù)部及支行)
(1)35周歲以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)3年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上公司金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，曾獨(dú)立辦理2個(gè)以上信貸項(xiàng)目。
以上應(yīng)聘人員招聘年齡算至2016年12月31日，除具備上述條件外，還需熟悉銀行各類公司金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī)，應(yīng)聘北京地區(qū)的，需熟悉供應(yīng)鏈金融有關(guān)業(yè)務(wù)。
具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，工作業(yè)績突出，具有一定社會(huì)關(guān)系和客戶資源。
具有較強(qiáng)的營銷意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，能承受較大的工作壓力。
三、用工方式
本次招聘用工方式為勞動(dòng)合同制，錄用后與包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。
四、薪酬及待遇
(一)公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況待遇由總行總經(jīng)理助理級(jí)直至總行行長助理(根據(jù)業(yè)績實(shí)行差異化行政級(jí)別及薪酬職級(jí)待遇)，達(dá)到保底業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，年薪(含績效)30萬元以上，上不封頂。
(二)產(chǎn)品中心主任：根據(jù)工作情況職級(jí)由總行總經(jīng)理助理級(jí)直至總經(jīng)理級(jí)，年薪不低于25萬元。
(三)管理中心主任：根據(jù)工作情況職級(jí)由總行總經(jīng)理助理級(jí)直至總經(jīng)理級(jí)，年薪不低于25萬元。
(四)產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員：年薪不低于12萬元。
(五)客戶經(jīng)理：根據(jù)業(yè)務(wù)管理及業(yè)績情況劃定不同等級(jí)，年薪15萬起，上不封頂。
以上薪酬標(biāo)準(zhǔn)均為稅后薪酬。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式：
報(bào)名時(shí)間：3月21日上午9：00---4月15日下午18：00時(shí)止。應(yīng)聘者登陸包頭農(nóng)商銀行官網(wǎng)(http://www.baorcb.com)或內(nèi)蒙古蒙源人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.mengyuanhr.com/)，點(diǎn)擊浮動(dòng)窗口包頭農(nóng)商銀行2017年公開招聘入口，進(jìn)入報(bào)名登記界面進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名登記，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(工作地點(diǎn)為包頭市之外的須報(bào)名時(shí)備注)，所有應(yīng)聘者需關(guān)注包頭農(nóng)商銀行微信公眾號(hào)(brcb-bank)或蒙源人力資源有限公司微信公眾號(hào)(mengyuanhr)，后期相關(guān)通知將通過公眾號(hào)發(fā)布，不再另作通知。
(二)資格初審
我行根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)聘資料進(jìn)行資格審核，符合條件者，將通過微信公眾號(hào)通知。
(三)面試
根據(jù)資格初審結(jié)果，確定面試人員名單，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審需準(zhǔn)備下列材料：
1.身份證原件+復(fù)印件一份;
2.《包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》一份(面試人員網(wǎng)上自行打印);
3.畢業(yè)證、學(xué)位證+復(fù)印件一份;
4.近期生活照1張(6寸);
5.雙學(xué)位面試人員需提供兩個(gè)學(xué)位的學(xué)位證+復(fù)印件;
6.履歷證明(例如勞動(dòng)合同或單位人事證明等)。
具體資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過包頭農(nóng)商銀行官網(wǎng)(www.baorcb.com)、蒙源人力資源公司官網(wǎng)和蒙源人力微信公眾號(hào)另行通知。
(四)錄用
按面試成績從高到低順序，確定擬錄用人員。經(jīng)政審合格后，與包頭農(nóng)商銀行簽訂勞動(dòng)合同，分配到各崗位工作。
六、注意事項(xiàng)
1.工作地點(diǎn)：
(1)公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市;
(2)產(chǎn)品中心主任、管理中心主任、產(chǎn)品經(jīng)理、綜合管理員、支行客戶經(jīng)理工作地點(diǎn)為包頭市;
(3)公司客戶經(jīng)理工作地點(diǎn)為包頭市、呼和浩特市、鄂爾多斯市、北京市。
2.報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月15日
3.請(qǐng)確保通訊暢通。
4.本次招聘由包頭農(nóng)商銀行、蒙源人力資源統(tǒng)一組織實(shí)施，未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人參與。招聘過程不收取任何費(fèi)用。非經(jīng)包頭農(nóng)商銀行招聘人員，我行不承擔(dān)法律責(zé)任。
5.應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為保密，恕不退還。