2017年浦發(fā)銀行總行資產(chǎn)負債管理部招聘啟事

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件

　　誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

　　二、報名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應聘報名表（word 文檔）文件名請改為您的姓名。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位詳細信息

　　股權投資策略管理崗

　　崗位職責：制訂股權投資政策和投資管理制度；根據(jù)公司有權管理機構的決定，牽頭開展并具體操作境、內(nèi)外股權投資事項；負責研究、篩選股權投資、兼并收購的標的；對投資項目進行研究設計，并牽頭撰寫立項報告和可行性研究報告；負責牽頭成立股權投資項目小組，管理股權投資項目小組的運作，開展對兼并收購項目的商務談判；負責與相關中介機構及同行業(yè)接洽，建立廣泛的投資渠道。負責篩選、協(xié)調(diào)中介機構，牽頭完成股權投資項目的盡職調(diào)查；在投資項目后代表公司為項目公司進行公司治理安排、內(nèi)部結構整合及初步進行業(yè)務推進；負責審查控股子公司股權投資項目以及被投資企業(yè)再融資管理等。

　　應聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷；3 年以上銀行、證券、保險或基金等金融機構相關工作經(jīng)驗，對財務、法律、投資以及金融業(yè)的運作及管理知識有一定的了解和掌握；英語聽說讀寫能力良好；為人正直，專業(yè)記錄良好，具備較強的書面表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　本外幣流動性管理崗

　　崗位職責：負責制定本外幣現(xiàn)金流缺口報表；實時監(jiān)控本外幣日間備付變化情況；完成總分行頭寸調(diào)度；負責日間流動性的盈缺的平衡與調(diào)度；負責本外幣頭寸之間的幣種管理；負責全行本外幣主動負債的配置策略與配置管理；負責本外幣同業(yè)負債的籌集與管理；負責本外幣同業(yè)負債與流動性資產(chǎn)的報價與調(diào)整；負責流動性指標的計量與監(jiān)測等相關事項等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制碩士及以上學歷, 經(jīng)濟類及理工類復合專業(yè)背景；2年以上的商業(yè)銀行本外幣流動性管理經(jīng)驗；具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)溝通能力；條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　管理會計系統(tǒng)運維與數(shù)據(jù)監(jiān)控崗

　　崗位職責：根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理要求，統(tǒng)籌集團管理會計系統(tǒng)建設和運營、管理會計基礎數(shù)據(jù)監(jiān)測、管理會計核算、責任中心管理等工作，構建并實施多維度的全面績效管理體系，撰寫管理會計分析報告等工作，以確保經(jīng)營績效數(shù)據(jù)的集約化、數(shù)字化運營；負責制定管理會計系統(tǒng)責任中心、成本中心架構設計，以及責任中心、成本中心管理維護工作；負責管理會計系統(tǒng)的運維，包括系統(tǒng)用戶管理、權限管理、參數(shù)配置、成本分攤等系統(tǒng)運營維護工作；負責管理會計基礎數(shù)據(jù)、報表數(shù)據(jù)核對及差異分析等數(shù)據(jù)監(jiān)控工作；負責運用各類管理會計工具、方法出具多維度的基礎經(jīng)營績效數(shù)據(jù)，并形成多維度經(jīng)營分析報告，推進管理會計應用；負責管理會計核算工作，確保經(jīng)營績效數(shù)據(jù)的集約化、數(shù)字化運營等。

　　應聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟、金融、會計、統(tǒng)計、IT 等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行工作經(jīng)驗，對銀行經(jīng)營績效管理、管理會計系統(tǒng)有較為全面的了解和認識；具備較強的數(shù)據(jù)分析、書面表達的能力，能出色運用 SAS EG 等軟件；工作責任心強，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有經(jīng)營績效管理、系統(tǒng)運維、統(tǒng)計分析等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　財務類預算編制及管理崗（損益預算管理）

　　崗位職責：負責集團及公司財務類預算的編制和管理，根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營經(jīng)濟環(huán)境預測，配合完成集團及公司中長期規(guī)劃目標的制定；配合完成集團及公司年度預算安排方案，提出公司年度全面經(jīng)營目標的建議；組織集團及公司年度預算的具體編制工作；負責各業(yè)務板塊及總部的經(jīng)營預算管理和評估；負責對集團和公司各項財務指標進行過程監(jiān)控、分析和管理，及時糾偏以確保整體目標的順利實現(xiàn)；負責對監(jiān)管政策、重點或創(chuàng)新業(yè)務進行財務預測或影響判斷并出具意見；負責集團及公司財務預算管理方面的制度建設和流程優(yōu)化，不斷完善全面預算管理機制等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制碩士及以上學歷，會計、經(jīng)濟及理工類復合專業(yè)背景；4 年以上相關工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)的特點和政策環(huán)境，熟悉預算管理和財務分析方面的工作內(nèi)容；具備會計、財務管理、金融等領域的專業(yè)知識，會計基礎知識扎實，具有良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力；具有較強的工作責任心，良好的團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力；具有注冊會計師等資格證書、大型金融機構財務預算管理、四大會計事務所相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　財務類預算編制及管理崗（支出預算管理）

　　崗位職責：負責集團及公司營業(yè)費用及資產(chǎn)購置類支出預算的編制和管理，根據(jù)公司年度預算安排方案，完成財務支出類明細預算的安排；負責科學合理地對各經(jīng)營機構和成本中心的財務支出資源進行具體分解安排和調(diào)配，并對其使用效率進行跟蹤評估；負責對公司及各經(jīng)營機構財務支出類指標進行過程監(jiān)控、分析和管理，及時糾偏以確保整體可控；負責對總行本部的財務支出預算管理，并負責對總行或各經(jīng)營機構財務支出的專項配置進行財務評價及配置管理；負責集團及公司財務支出預算管理方面的制度建設和流程優(yōu)化，不斷完善全面預算管理機制等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制碩士及以上學歷，會計、經(jīng)濟及理工類復合專業(yè)背景；2 年以上相關工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)的特點和政策環(huán)境，熟悉預算管理和財務分析方面的工作內(nèi)容；具備會計、財務管理、金融等領域的專業(yè)知識，會計基礎知識扎實，具有良好的數(shù)據(jù)分析和判斷能力；具有較強的工作責任心，良好的團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力；具有注冊會計師等資格證書、商業(yè)銀行成本管理或財務支出預算管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬應聘條件。

　　綜合業(yè)務管理崗

　　崗位職責：負責擬定部門綜合業(yè)務管理及內(nèi)部協(xié)調(diào)管理的相關制度辦法，完善部門綜合業(yè)務管理體系、優(yōu)化部門運行效率；負責部門總結計劃、重要綜合性材料的寫作，牽頭協(xié)調(diào)各處室完成部門綜合性工作事項；負責擬定部門及條線的培訓方案并實施相應培訓計劃；開展部門人力資源規(guī)劃、員工季度及年度績效評價等工作，推動部門人員招聘事宜；負責部門牽頭的全行性會議以及條線會議的籌備及協(xié)調(diào)；負責牽頭協(xié)調(diào)各處室開展全行重大內(nèi)外部檢查、合規(guī)審計、專項事務工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、會計等專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經(jīng)驗，對銀行業(yè)務有較為全面的了解和認識，有總行工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具備較強的總結歸納、書面表達能力，熟練使用 PPT 等辦公軟件；工作責任心強，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；有資產(chǎn)負債管理、綜合管理、人力資源、培訓管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士）