2017年中國建設(shè)銀行建信金融資產(chǎn)投資有限公司（籌）社會招聘公告
建信金融資產(chǎn)投資有限公司（籌）是中國建設(shè)銀行擬在北京設(shè)立的全資子公司，注冊資本金120億元，主要經(jīng)營范圍為市場化債轉(zhuǎn)股及配套支持業(yè)務(wù)。作為首家獲得銀監(jiān)會批準(zhǔn)籌建的債轉(zhuǎn)股實(shí)施機(jī)構(gòu)，預(yù)計(jì)三季度開業(yè)（具體時(shí)間視監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)情況）。依托國家去杠桿政策和建行綜合化經(jīng)營雙重優(yōu)勢，公司將有著良好的發(fā)展前景。
相關(guān)大事記如下：
2016年3月，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在十二屆全國人大四次會議閉幕后答記者問時(shí)指出：可通過債轉(zhuǎn)股的方式來逐步降低企業(yè)杠桿率。
2016年3月，建設(shè)銀行成立“春雨”項(xiàng)目組，專門研究探索市場化債轉(zhuǎn)股業(yè)務(wù)。
2016年8月，建設(shè)銀行與武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司簽訂框架協(xié)議，落地全國首單央企市場化債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目。
2016年8月，建設(shè)銀行與云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司簽訂框架協(xié)議，落地全國首單地方國企市場化債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目。
2016年10月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于積極穩(wěn)妥降低企業(yè)杠桿率的意見》及附件《關(guān)于市場化銀行債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的指導(dǎo)意見》，允許銀行申請?jiān)O(shè)立符合規(guī)定的新機(jī)構(gòu)開展市場化債轉(zhuǎn)股。
2016年12月，建設(shè)銀行與南京鋼鐵集團(tuán)有限公司簽訂框架協(xié)議，落地全國首單民營企業(yè)市場化債轉(zhuǎn)股項(xiàng)目。
2016年12月，建設(shè)銀行董事會第七次會議審議通過全資設(shè)立建信資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（后更名），并成立籌備組。
2017年4月，中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)籌建首家債轉(zhuǎn)股實(shí)施機(jī)構(gòu)——建信金融資產(chǎn)投資有限公司。
為滿足公司開業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，擬面向社會公開招聘有識之士共創(chuàng)價(jià)值，歡迎符合條件的人員報(bào)名應(yīng)聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘涉及21個(gè)崗位，擬招聘35人左右（詳見附件）。
工作地點(diǎn):北京。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需同時(shí)滿足基本資格條件和具體崗位所需的任職資格條件（有關(guān)時(shí)間計(jì)算至2017年6月30日）。對于特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬部分要求。
（一）基本資格條件
1.國籍：具有中華人民共和國國籍。
2.年齡：原則上不超過35周歲。
3.學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.經(jīng)歷：在行業(yè)有一定知名度的機(jī)構(gòu)工作三年及以上。
5.健康：具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)。
6.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.職業(yè)素養(yǎng)：遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
（二）崗位任職資格
符合具體崗位職責(zé)所要求的任職資格條件（詳見附件）。
三、招聘流程
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，具體流程包括報(bào)名、初選、網(wǎng)上測評、面試、體檢、背景調(diào)查、錄用等環(huán)節(jié)。
四、報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：http://ccbfi.zhiye.com（建議使用IE9以上版本瀏覽器打開）。
上述招聘平臺為本次招聘的唯一報(bào)名路徑，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)登陸注冊，在線填寫并提交報(bào)名表。每人限填報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月30日24時(shí)。
五、薪酬待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)錄用后，原則上按照應(yīng)聘時(shí)填報(bào)的志愿安排工作崗位，根據(jù)工作經(jīng)歷和能力、應(yīng)聘表現(xiàn)等聘任相應(yīng)職務(wù)，按照聘任的崗位和職務(wù)提供富有市場競爭力的薪酬待遇。
六、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘人員需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消面試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）我公司將通過郵件、電話、短信、微信等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請保持通信暢通。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，不再通知。
（四）我公司承諾對應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密，僅用于招聘工作使用。此次未被錄用人員的應(yīng)聘資料恕不退還。
（五）本次招聘不承諾解決北京戶口。
應(yīng)聘人員如有疑問，請聯(lián)系：jxtzzhaopin.zh@ccb.com（請勿投遞簡歷至此郵箱）。