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2017年江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行人才招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2017-08-19 18:20:24 點(diǎn)擊:

2017年江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行人才招聘簡(jiǎn)章

江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本行”)是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的一級(jí)法人金融機(jī)構(gòu),目前下設(shè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)87個(gè),在冊(cè)在崗員工千余名。截止2017年7月底,資產(chǎn)總額達(dá)514億元,存貸款余額分別達(dá)441億元和326億元,存貸款規(guī)模居本市同業(yè)首位。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘具備專業(yè)特長(zhǎng)的業(yè)務(wù)及管理人才。

一、基本條件

(一)具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,且具備3年及以上相對(duì)應(yīng)崗位的銀行工作經(jīng)歷;

(二)具有良好的道德操守,遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,且具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(三)具有對(duì)應(yīng)崗位的相關(guān)職業(yè)或職稱資格證書(shū),且在相應(yīng)的專業(yè)崗位上有較高的專業(yè)水準(zhǔn)、較強(qiáng)的實(shí)務(wù)能力及一定的專業(yè)成果;

(四)年齡不超過(guò)35周歲,戶籍不限,且形象端莊,身體健康。

二、招聘崗位、職數(shù)和要求

本次招聘的人才均直接安排至本行相關(guān)部室的業(yè)務(wù)崗位或管理崗位。

(一)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理崗1名,性別不限。

崗位要求:在銀行財(cái)務(wù)管理、稅收管理等相應(yīng)專業(yè)管理崗位3年以上并取得一定專業(yè)成果;持有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格;精通管理會(huì)計(jì)理論知識(shí)、擅長(zhǎng)稅收籌劃。

(二)零售業(yè)務(wù)管理崗1名,性別:男。

崗位要求:有5年以上銀行零售部門(mén)工作經(jīng)歷;熟悉零售信貸業(yè)務(wù),對(duì)中間業(yè)務(wù)了解充分;能熟練制作PPT,易企秀等外媒宣傳軟件;有較好美術(shù)文字編輯功底;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公軟件。

(三)電子銀行業(yè)務(wù)管理崗1名,性別不限。

崗位要求:有3年以上電子銀行部門(mén)管理崗位工作經(jīng)歷(擔(dān)任電子銀行部業(yè)務(wù)主管或總經(jīng)理助理以上職務(wù));熟悉支付寶、銀聯(lián)支付等第三方支付;熟悉MPOS、理財(cái)POS、間聯(lián)POS業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)、拓展等;熟悉電子銀行新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品拓展及渠道建設(shè)等。

(四)微貸業(yè)務(wù)管理崗1名,性別:男。

崗位要求:有2年以上銀行微貸部門(mén)管理崗位工作經(jīng)歷,或有獨(dú)立帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷。

(五)資金業(yè)務(wù)管理崗1名,性別不限

崗位要求:具有7年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)且5年以上人民幣資金、債券交易經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行間市場(chǎng)相關(guān)交易規(guī)則及法規(guī),熟悉各種投資工具;熟悉銀行金融同業(yè)業(yè)務(wù),有一定的客戶資源積累;具有銀行間市場(chǎng)本幣交易員資格、中債債券托管結(jié)算資格、上清所債券托管結(jié)算資格;擁有CFA/FRM/ACCA/CPA從業(yè)資格優(yōu)先。

(六)勞動(dòng)關(guān)系管理崗1名,性別不限。

崗位要求:有相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)歷,具備勞動(dòng)關(guān)系管理崗位資質(zhì),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和文字撰寫(xiě)能力。

(七)專業(yè)審計(jì)管理崗1名,性別不限。

崗位要求:具備扎實(shí)的審計(jì)理論功底,有相關(guān)審計(jì)工作經(jīng)歷,熟悉銀行及上市公司的相關(guān)業(yè)務(wù)流程,擁有CIA從業(yè)資格優(yōu)先。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

1、時(shí)間:自2017年8月1日起。

2、方式:網(wǎng)上申請(qǐng),現(xiàn)場(chǎng)審核。至江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司外網(wǎng)(HTTP://WWW.JSYXRCB.COM)下載報(bào)名表填寫(xiě)后至現(xiàn)場(chǎng)審核。

3、地點(diǎn):江蘇省宜興市宜城街道解放東路579號(hào),江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司人力資源部1502室。

4、所需資料:身份證、學(xué)歷證、勞動(dòng)合同、職稱及職業(yè)資格證、崗位證明、近期2寸2張彩色照片。

(二)綜合測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核,并經(jīng)“銀行從業(yè)人員流動(dòng)及處罰數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)”查詢無(wú)處罰記錄的報(bào)名人員,均可參加綜合測(cè)試。綜合測(cè)試方式、內(nèi)容及時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)崗位而定。

(三)體檢。體檢由本行組織安排。根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)和個(gè)人綜合情況,確定體檢人員并組織體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。

(四)政審。體檢合格者由本行向銀監(jiān)部門(mén)、社會(huì)及原用人單位對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行了解及審核,審核不合格者,取消錄用資格。

(五)聘用。在與原單位提前解除勞動(dòng)合同的前提下,本行即按程序向省聯(lián)社履行報(bào)批手續(xù),審批同意后辦理招聘手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,納入在冊(cè)在崗員工管理。薪酬待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員如不服從本行分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同,本行有權(quán)不聘或解聘。

四、附則

本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)名、考試及聘用資格。

咨詢電話:0510—87924889;

監(jiān)督電話:0510—87924823。

本簡(jiǎn)章由江蘇宜興農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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