山東省婦幼保健院2015年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東省婦幼保健院（山東省婦產(chǎn)醫(yī)院、山東省立醫(yī)院集團婦產(chǎn)醫(yī)院）是集保健、醫(yī)療、科研、教學、預防、康復和婦幼保健技術(shù)指導為一體的現(xiàn)代化�？漆t(yī)院。為濟南市城鎮(zhèn)職工生育保險定點醫(yī)療單位。直屬山東省衛(wèi)生廳管理的正處級全額事業(yè)單位，始建于1989年，是全省婦幼保健技術(shù)指導中心，承擔著全省出生醫(yī)學證明等法律證件管理；全省婦幼衛(wèi)生信息資料的收集、整理、統(tǒng)計上報、分析、運用、及省市縣三級網(wǎng)絡(luò)管理；全省孕產(chǎn)婦死亡監(jiān)測、預防、干預；全省5歲以下兒童死亡監(jiān)測、評估；全省出生缺陷監(jiān)測、評估；全省產(chǎn)前診斷和新生兒疾病篩查技術(shù)質(zhì)量控制；全省婦女兒童保健技術(shù)指導；婦幼保健新技術(shù)的研究、開發(fā)、推廣和運用；全省婦女生殖健康技術(shù)指導；對市縣兩級婦幼保健機構(gòu)進行業(yè)務(wù)管理和技術(shù)指導；母嬰健康教育宣傳；全省產(chǎn)科建設(shè)質(zhì)量控制；開展婦幼保健流行性調(diào)查、制定實施干預措施；省級婦幼保健科研課題的研究和開發(fā)；全省婦女保健、兒童保健兩個系統(tǒng)管理等任務(wù)。開展孕產(chǎn)期保健、兒童保健、產(chǎn)后保健、生殖醫(yī)學保健、中醫(yī)保健等服務(wù)項目。
2004年5月,經(jīng)山東省衛(wèi)生廳批準，與山東省立醫(yī)院合作組建山東省婦產(chǎn)醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團婦產(chǎn)醫(yī)院）�，F(xiàn)有職工200余人,高級職稱人員60余名，80%以上的醫(yī)師具有博士和碩士學位，其中博士生導師3名，碩士生導師8名。
醫(yī)院堅持以人為本的服務(wù)理念和社會效益第一原則，把全新的孕產(chǎn)婦醫(yī)療保健模式融入臨床過程，提供溫馨、安全、舒適的孕產(chǎn)期服務(wù)，真正體現(xiàn)了“母親安全，兒童優(yōu)先”的原則。醫(yī)院以精湛的技術(shù)、科學的管理、舒適的環(huán)境、貼心的服務(wù)全心全意為廣大婦女兒童身心健康服務(wù)。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省婦幼保健院擬面向社會公開招聘工作人員12名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位3名，中級專業(yè)技術(shù)崗位9名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4、中級崗位年齡在45周歲以下（1969年10月12日以后出生）；高級崗位年齡在50周歲以下（1964年10月12日以后）。
（二）崗位條件
詳見附件1《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東省婦幼保健院網(wǎng)站（http://www.sdmch.org.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，符合崗位需求的應(yīng)聘人員可來報名地點現(xiàn)場報名，或通過我院報名郵箱：sdsfy2014@126.com報名。
報名時間：自信息發(fā)布之日7個工作日內(nèi)。
報名地點：濟南市歷下區(qū)經(jīng)十東路238號山東省婦幼保健院人事科。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復印件；2、有工作經(jīng)歷要求的提交工作證明一份；3、個人簡歷一份；4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試的時間、地點另行通知。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向高級專業(yè)技術(shù)崗位和具有博士學位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）。
1、筆試
筆試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識，不指定復習用書。筆試
滿分為100分。筆試設(shè)定合格分數(shù)線60分。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采用基礎(chǔ)測試、專業(yè)能力測試、面談等方式進行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試總成績即為考試總成績）�？偝煽冞_到合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。成立考察小組，具體負責考察體檢工作。考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復查等方面的情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，需在另一省級醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張麗聯(lián)系電話：0531-68777250
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表及誠信承諾書
山東省婦幼保健院
2015年10月12日
2、省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表及誠信承諾書.rar