為促進(jìn)我區(qū)殘疾人事業(yè)科學(xué)均衡發(fā)展，以政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)為主，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，為切實(shí)做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)推行人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)化用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)殘疾人康復(fù)服務(wù)工作的發(fā)展。

二、基本原則

堅(jiān)持以人為本原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效原則；堅(jiān)持按崗聘用、合同管理和同工同酬原則；堅(jiān)持穩(wěn)慎實(shí)施原則。

三、招聘崗位和人數(shù)

擬招聘崗位人員總量10個(gè)。招聘條件為：

1.政治思想好，身體健康，綜合素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)。

2.具備崗位所需要的其他條件如下：

備注：具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

四、招聘的程序和方法

招考工作按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定人選、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年2月10日至2014年2月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：源城區(qū)殘聯(lián)辦公室（地址：河源市源城區(qū)環(huán)城東路70號(hào)；聯(lián)系人：繆映笑0762-3328056）。

3.報(bào)名須提交以下材料：本人有效身份證、戶口簿、相關(guān)資格證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（2份）；近期免冠一寸相片3張；應(yīng)聘表格一份（見(jiàn)附件）。

（二）資格審查

由區(qū)殘疾人康復(fù)中心對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（三）考試

（1）考試形式：筆試、面試

（2）筆試內(nèi)容：特教教育、康復(fù)綜合知識(shí)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，采取閉卷考試方式，答卷時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，分值100分，占總成績(jī)的60%。

（3）面試主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平及舉止儀表等。

（4）面試人員的確定，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各職位招聘人數(shù)1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。放棄面試資格造成空缺或達(dá)不到比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。

（5）考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

五、考試聘用

（一）成績(jī)計(jì)算辦法：綜合成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)與面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

（二）擬聘人員的確定：根據(jù)各崗位招聘名額，按照筆試和面試的綜合成績(jī)從高分到低分確定（面試對(duì)象與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可聘用）。若出現(xiàn)總分相同的情形，按筆試成績(jī)較高者優(yōu)先確定，若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)確定。

（三）擬聘人員確定后，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，若因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

（四）擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)考條件要求的相關(guān)證件及畢業(yè)生檔案交到區(qū)殘聯(lián)，區(qū)殘聯(lián)共同對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡是相關(guān)證件逾期不交及不符合報(bào)考條件而弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，因此造成的招聘崗位空缺，不再替補(bǔ)。

（五）對(duì)擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

（六）源城區(qū)殘聯(lián)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，新招聘工作人員試用期為3個(gè)月，試用期工資為臨聘人員工資，試用期考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，解除聘用關(guān)系。

六、本招聘公告由源城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋

源城區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇一三年十二月二十五日

附件： 河源市源城區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar

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