根據(jù)濟南市科學技術(shù)局所屬事業(yè)單位濟南創(chuàng)新谷管理委員會崗位空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2013年濟南市科學技術(shù)局所屬事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

4、年齡在35周歲以下（1977年7月3日以后出生）；

5、具備崗位要求的其他條件。

報考人員應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘單位情況及擬招聘人員計劃

濟南市科學技術(shù)局所屬事業(yè)單位擬向社會公開招聘3人，具體情況如下：

濟南創(chuàng)新谷管理委員會，為財政撥款事業(yè)單位，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)濟南創(chuàng)新谷產(chǎn)業(yè)布局、實施招商引資、對外經(jīng)濟技術(shù)合作與交流、為企業(yè)提供培育服務等。本次招聘為招商引資管理崗位，具體崗位要求詳見《2013年濟南創(chuàng)新谷管理委員會公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

三、報名與資格審查

（一）報名時間與方式。

應聘人員可自簡章發(fā)布之日起，登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnhrss.gov.cn)或濟南市科學技術(shù)局網(wǎng)站(www.jnsti.gov.cn)下載并按要求填寫《2013年濟南創(chuàng)新谷管理委員會公開招聘人員報名表》（附件2），于2013年7月3日9:00前發(fā)送電子郵件至skjjrsc@126.com報名(以收到郵件時間為準)，也可到濟南市科學技術(shù)局組織人事處現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地點：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道1號龍奧大廈A0839-1房間。

現(xiàn)場報名時間：2013年7月3日9：00—2013年7月9日16：00（星期六、星期日除外）。乘車路線：K139、BRT5路龍奧北路站下車。

（二）資格審查。

考試不收取任何費用。應聘人員應提供的證明材料包括：

（1）身份證；

（2）國家承認的學歷、學位證書；

（3）1寸近期同底版免冠彩色照片4張；

（4）有用人權(quán)限單位同意應聘的單位介紹信；

（5）五年以上省級以上園區(qū)招商工作經(jīng)歷證明；

（6）留學歸國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關(guān)證明材料。

年限計算按足年足月累計，以2013年7月3日為截止日期；報名階段提供單位介紹信、工作經(jīng)歷證明有困難的，可以推遲到體檢前。上述證明材料均需交驗原件并提供復印件2份。

以現(xiàn)場報名方式應聘人員報名同時提交上述證明材料，進行資格審查。

以電子郵件報名方式應聘人員需要提供上述證明材料的掃描件，于2013年7月9日16:00前發(fā)送電子郵件至skjjrsc@126.com（以收到郵件時間為準），進行資格審查。領取筆試準考證時再交驗上述證明材料原件，確認資格。不能交驗原件、原件不齊或者核對不實者，不予發(fā)放筆試準考證，取消考試資格。

應聘人員于7月12日9：00-16：00持本人身份證到現(xiàn)場報名地點領取《筆試準考證》（逾期不領視為自動放棄）。

報名結(jié)束后，應聘人數(shù)達不到1：3比例時，按比例相應核減招聘計劃。

四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制計分。

（一）筆試

筆試主要考察應聘人員招商管理、園區(qū)建設、園區(qū)管理、資料分析等與崗位相適應的專業(yè)知識、工作能力。應聘人員持本人身份證、準考證參加考試。筆試試題邀請專家采取封閉出題方式進行。

筆試時間為2013年7月20日9：00-11：30。

筆試地點詳見筆試準考證。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由濟南市科學技術(shù)局根據(jù)招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，依次確定面試人選。面試人選最低應達到1：3的比例；達不到1：3比例要求的，相應核減招聘計劃。面試人選名單確定后，報濟南市人力資源和社會保障局審核后由招聘單位通知本人，筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、濟南市科學技術(shù)局網(wǎng)站公布。

進入面試范圍人員持筆試準考證、本人身份證到報名地點領取面試通知書，領取時間另行通知，逾期不領視為自動放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，在筆試最低合格分數(shù)線之上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，面試考官不少于7人。面試考場內(nèi)設社會監(jiān)督席,派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。面試按百分制計算面試成績，采取去掉每個測評要素一個最高分和一個最低分，算出平均分為應聘者的得分。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試設最低合格分數(shù)線，面試成績低于70分者不能列為考核體檢范圍人選。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制匯總應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績和招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考核體檢范圍人選，并依次等額進行考核體檢。如應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。

五、考核、體檢

考核體檢工作在濟南市人力資源和社會保障局指導下由濟南市科學技術(shù)局統(tǒng)一組織實施。市科技局成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己酥饕�采取查閱檔案、單位走訪調(diào)查和個別談話的方式，考核內(nèi)容為擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復審。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員應在體檢公告規(guī)定的時間攜帶身份證、面試通知單到指定的地點集合，集體到市級以上綜合醫(yī)院進行體檢。

體檢前，資格審查階段未提供單位介紹信、工作經(jīng)歷證明材料的應聘人員應補交相應材料，不能按期補交的，視為自動放棄應聘資格。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)濟南市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進入考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市科學技術(shù)局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，由濟南市科學技術(shù)局提出聘用意見，報濟南市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由濟南市人力資源和社會保障局發(fā)放《濟南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方應按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江紅濤、張琦

地址：濟南市歷下區(qū)龍鼎大道龍奧大廈A0839房間

郵編：250099

咨詢電話：0531—66608858。

監(jiān)督電話：0531—66608859，0531—12345。

附件：1、2013年濟南創(chuàng)新谷管理委員會公開招聘人員崗位匯總表

2、附件2：2013年濟南創(chuàng)新谷管理委員會公開招聘人員報名表.rar

濟南市科學技術(shù)局

二○一三年六月二十四日

附件1：

2013年濟南創(chuàng)新谷管理委員會公開招聘人員崗位匯總表

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