荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心公開招聘工作人員公告

　為進(jìn)一步充實(shí)我局下屬事業(yè)單位荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府〔2009〕第139號(hào)令）的相關(guān)要求，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心，為荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局屬下事業(yè)單位，按科級(jí)規(guī)格管理。負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查；建立服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查體系；制定調(diào)查樣板輪換制度；對(duì)服務(wù)業(yè)個(gè)體戶進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查；完成其他統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政核撥解決。

　　二、招聘的職位和數(shù)量

　　荔灣區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心工作人員1名（管理崗九級(jí)）。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心的管理和服務(wù)性工作；

　　3、完成統(tǒng)計(jì)局及服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、崗位薪酬和相關(guān)待遇

　　根據(jù)國(guó)家、省、市以及我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定的有關(guān)薪酬和待遇。

　　五、招聘范圍和資格條件

　　（一）范圍：社會(huì)人員。

　　（二）資格條件

　　1、基本條件：

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　�。�2）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)社會(huì)主義；

　　（3）遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德；

　　（4）具有符合崗位要求的工作能力；

　�。�5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　�。�6）具備報(bào)考崗位所需資格條件和相應(yīng)的工作經(jīng)歷。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　�。�2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　�。�4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。�5）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　2、具體條件

　�。�1）具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，并具有學(xué)士或以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)類（A0202、B0201）、統(tǒng)計(jì)學(xué)類（A020208、B0716）、漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)（A050103、B050101）；

　　（2）非廣州市常住戶籍人員（含增城、從化）須同時(shí)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）；

　�。�3）年齡30周歲以下(1984年5月1日后出生)。

　  六、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

　　本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕�布職位

　　5月9日起在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（http://www.lw.gov.cn）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　�。ǘ�）網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月22日（星期四）上午9：00至5月26日（星期一）下午17：30；

　　2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：5月28日（星期三）中午12：00——17：30自行打印準(zhǔn)考證，不再另行通知；

　　3、報(bào)名及準(zhǔn)考證打印方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行報(bào)名及打印準(zhǔn)考證。報(bào)名咨詢：020-81900789，技術(shù)支持：020-83126088；

　　4、報(bào)名人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作情況、計(jì)生情況和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消聘用資格；

　　5、筆試的開考比例不低于1：3。

　　（三）考試及資格審查

　　1、筆試

　�。�1）時(shí)間：2014年5月29日（星期四）下午14：30—16：30，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)；

　�。�2）地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心（地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào)）；

　�。�3）考試范圍：筆試采取閉卷方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的知識(shí)。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，筆試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單6月6日起在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（http://www.lw.gov.cn）公布，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行查詢；依照筆試成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入資格審查和面試人選。

　　2、資格審查

　�。�1）資格審查：2014年6月11日（星期三），上午9：00-11：30；

　　（2）審查地點(diǎn)：荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局（廣州市荔灣區(qū)光復(fù)北路516號(hào)），咨詢電話：020-81900789；

　�。�3）資格審查注意事項(xiàng)：進(jìn)入資格審查的人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證，提交報(bào)名登記表（通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上打印，一式兩份）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、居民戶口簿、工作合同或單位工作證明等有關(guān)證明原件及復(fù)印件，以及本人近期正面免冠大一寸彩照3張。接受資格審查的人員，如在審查期間無(wú)法提供所需資料原件的，取消面試資格。接受資格審查人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作證明和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次替補(bǔ)。

　　3、面試

　�。�1）面試時(shí)間：2014年6月18日（星期三）上午9：30；

　　（2）面試地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心（地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號(hào)）；

　�。�3）考試范圍：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，共三道題，每人面試時(shí)間為15分鐘；

　　（4）考官組成：面試考官組由7人組成。每位考官獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分作為考生面試的得分。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)；

　�。�5）面試注意事項(xiàng)：考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證于2014年6月18日（星期三）上午8：45前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加抽簽，確定面試順序。

　　面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)并列的情況下，以面試分?jǐn)?shù)優(yōu)先�？忌�面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同導(dǎo)致總成績(jī)并列的情況下，按照相關(guān)規(guī)定增加考試環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)分別按比例折算后相加得到的考試總成績(jī)?cè)凇皬V州荔灣”門戶網(wǎng)站（http://www.lw.gov.cn）公布，查詢電話：020-81900789。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)總成績(jī)的高低順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

　　組織進(jìn)入體檢的人員統(tǒng)一到廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘者可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)體檢不合格，將根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┛己�

　　考核工作根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）〉的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。若考核不合格，則根據(jù)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)�？己擞衫鬄硡^(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

　�。�六）擬聘用人員名單公示

　　考核合格的定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，在收到書面異議之日起5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

　�。ㄆ撸┐_定聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)符合條件的確定為聘用人員，名單在“廣州荔灣”門戶網(wǎng)站（http://www.lw.gov.cn）上進(jìn)行公示，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　七、其他

　　（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的。

　�。ǘ�）公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期期間人事關(guān)系統(tǒng)一由荔灣區(qū)人才交流服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。聘用人員按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

　　（三）被聘用人員自行解決住房問(wèn)題。

　�。ㄋ模┐舜喂�開招聘工作由荔灣區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，咨詢電話：020-81900789；荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管，聯(lián)系電話：020-81939593；紀(jì)檢監(jiān)督電話：020-81852646。