納溪區(qū)2014年關(guān)于招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的公告

根據(jù)《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法（試行）》，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，我區(qū)面向社會(huì)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員37名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合本公告及附件1相應(yīng)職位條件的人員。

二、招聘職位及性質(zhì)

此次招聘人員屬臨聘人員性質(zhì)，具體的招聘職位見附件1《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員職位需求表》。

三、報(bào)名條件

1.思想素質(zhì)好，品行端正，有責(zé)任心和崗位奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作，執(zhí)行力強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能適應(yīng)聘用崗位工作要求。

3.具備招聘職位要求的具體條件(詳見附件1《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員職位需求表》)。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止至2014年5月16日，如“年滿18周歲”是指1996年5月16日及以前出生，“40周歲以下”是指1973年5月16日以后出生。

4.有下列情況之一者不能報(bào)考：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除處分的，有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，在人事考試中因違規(guī)違紀(jì)而被取消考試資格的，其他不符合報(bào)考條件的。

四、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月 14日起至2014年5月16日（上午8:30-12：00，下午3:00-6:00)。  

           2.報(bào)名地點(diǎn)：納溪區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 聯(lián)系電話：4282032        

                        納溪區(qū)城市管理局         聯(lián)系電話：3368377

            納溪區(qū)司法局             聯(lián)系電話：4295026

納溪區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理局 聯(lián)系電話：4211662

納溪區(qū)住建局             聯(lián)系電話：4282229

（請(qǐng)考生到招聘職位對(duì)應(yīng)的單位進(jìn)行報(bào)名）

3.報(bào)名要求：此次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期2寸免冠彩色正面照片3張，填寫《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員報(bào)名表》。

4.資格審查：資格審查由招聘職位對(duì)應(yīng)的單位負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后隨即發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

五、考試

 (一)開考比例：原則上實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘單位主管部門和人社局商定后可放寬到2:1。

 (二)筆試

1.筆試科目為《綜合知識(shí)》，包括：相關(guān)法律法規(guī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試等，共100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.nxrsrc.com）上公布。

3.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

（三）面試。

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按與招聘人數(shù)2:1的比例（達(dá)不到此比例的，按實(shí)際參考人員全額確定）確定參加面試的人員（最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格。

2.進(jìn)入面試人員名單和領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)將一并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書，面試成績(jī)滿分為100分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算和公布

1.綜合成績(jī)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

2.綜合成績(jī)公布：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上公布。

六、體檢及考察

（一）體檢：體檢由區(qū)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的，按照面試成績(jī)排序；面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，再次組織面試進(jìn)行篩選)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）考察：對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察�？疾熘饕獙彶榭忌�是否符合報(bào)考條件，審查考生所提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件）、檔案是否真實(shí)，審查政治思想、個(gè)人誠(chéng)信、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。考察不合格的，取消聘用資格；對(duì)考察發(fā)現(xiàn)雖符合報(bào)考條件但德才表現(xiàn)較差、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，取消聘用資格。

（三）遞補(bǔ)：因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因造成崗位空缺，按綜合成績(jī)（若綜合成績(jī)并列，按照面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，再次組織面試進(jìn)行篩選）從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。

七、確定擬聘人員，公示招聘結(jié)果

筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxrsrc.com）上公示3天，接受報(bào)考人員的咨詢及社會(huì)的監(jiān)督。

八、簽約聘用及工資福利待遇

　　應(yīng)聘人員被聘用后，上崗試用3個(gè)月，試用合格后按規(guī)定與其簽定勞動(dòng)合同。

（一）基本待遇：駐院代表職位在崗時(shí)參照事業(yè)單位工作人員工資待遇執(zhí)行，其余職位按照《納溪區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）保險(xiǎn)：按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理一體化保險(xiǎn)。

　　九、其他說明

1、被招聘人員須服從分配，否則，不予聘用。

2、本公告由用人單位和區(qū)考試中心負(fù)責(zé)解釋。

3、招聘全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

附件1：瀘州市納溪區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員職位需求表.rar

附件2：納溪區(qū)2014年機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘臨聘人員報(bào)名資格審查表1.rar

瀘州市納溪區(qū)考試中心

2014年5月9日