因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外崗位合同工，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　窗口工作人員：1名。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日至2014年7月30日(工作日)，上午8：30～11：30，下午14：30～17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：海寧市檔案局(市行政中心4號(hào)樓305室)，聯(lián)系人：張女士，聯(lián)系電話：87288632。

　　三、招聘條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和責(zé)任心，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品貌端正，身體健康，能吃苦耐勞。

　　2.大專及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，海寧市戶籍，30～45周歲(1968年7月25日至1984年7月25日期間出生)。

　　3.專業(yè)要求：檔案管理、信息資源管理、文秘、漢語言文學(xué)和計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　4.具有較好的交流溝通能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

　　四、招聘辦法

　　1.資格審查：應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市檔案局編制外崗位合同工招聘報(bào)名表》一份。

　　2.考試：考試根據(jù)報(bào)名情況決定，如報(bào)名人數(shù)超過或等于招聘計(jì)劃數(shù)30倍的，采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試總分100分，內(nèi)容為文秘檔案知識(shí)。筆試后根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶5比例確定面試對(duì)象。面試總分為100分，內(nèi)容為公共知識(shí)，面試合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對(duì)象(當(dāng)綜合成績相同時(shí)，以面試成績高者排位在前)，如綜合成績低于60分的，不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　如報(bào)名人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)30倍的，采用直接面試的辦法進(jìn)行，面試成績?yōu)榫C合成績。

　　3.擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

　　本公告未盡事宜，由海寧市檔案局負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載　　海寧市檔案局編制外崗位合同工招聘報(bào)名表.doc

　　海寧市檔案局

　　2014年7月18日