青草青草久热精品视频在线观看,91精品国产免费入口,国产欧美亚洲精品,欧洲综合色,欧美日韩一本大道香蕉欧美,久热国产vs视频在线观看,天天色天天做

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公共基礎(chǔ)知識(shí) 教師招聘
長(zhǎng)沙教師  南京教師  教師考試大綱  教師資格大綱 最新教師招聘信息  最新事業(yè)單位招聘信息 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 事業(yè)單位試題 >> 事業(yè)單位筆試真題 >> 內(nèi)容

2010年山東省屬事業(yè)單位招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)真題及答案(7)

時(shí)間:2013-7-28 9:08:45 點(diǎn)擊:

 119.下列關(guān)于法定事項(xiàng)公告的說(shuō)法,正確的是()。

  A.國(guó)家立法機(jī)關(guān)在制定相關(guān)法律規(guī)定時(shí),應(yīng)該有—個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

B.向國(guó)內(nèi)外宣布

重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)才用公告,否則就用通告

  C.考慮到公告的慎重性,地方行政機(jī)關(guān)不應(yīng)用公告采發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)

  D.考慮到公告的莊重性,社會(huì)團(tuán)體不應(yīng)用公告來(lái)發(fā)布有關(guān)事項(xiàng)

  120.對(duì)誤用公告文種的修改,其正確的做法是()。

  A.第三種情況可改用“通知”,“通知”適用于傳達(dá)需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)

  B.第二種情況可改用“通告”,“通告”適用于公布社會(huì)各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)

  C.第一種情況可改用“通知”或“通告”

  D.第四種情況不宜選用公文文種,而應(yīng)用“啟事”,“啟事”是為了說(shuō)明某事而采用登報(bào)或張?zhí)确绞焦_發(fā)表的文字

  (三)

  材料一:來(lái)自商務(wù)部的消息說(shuō),新中國(guó)成立初期,全國(guó)有10000多家老字號(hào)企業(yè),到1999年商務(wù)部確認(rèn)的只有1600多家。到2004年,老字號(hào)企業(yè)中70%只能勉強(qiáng)維持,有20%面臨倒閉破產(chǎn)。我們?cè)S多老字號(hào)的產(chǎn)品規(guī)范性差、不精確,憑經(jīng)驗(yàn)難以復(fù)制,應(yīng)該是它們難以維系的很重要的原因。

  材料二:在麥當(dāng)勞,中國(guó)員工同樣可以做好細(xì)節(jié)方面的工作或事情,因?yàn)辂湲?dāng)勞的管理規(guī)則已經(jīng)全部規(guī)范化了。麥當(dāng)勞有三本手冊(cè):產(chǎn)品手冊(cè)、服務(wù)手冊(cè)和管理手冊(cè)。所有的管理都按標(biāo)準(zhǔn)提出來(lái),如洗手規(guī)定要用溫水,用麥當(dāng)勞提供的專用洗手液,洗完手只能晾干或烘干。在麥當(dāng)勞不用你思考事情該怎么做,只存在一個(gè)訓(xùn)練問(wèn)題。麥當(dāng)勞的新員工訓(xùn)練一般都在四個(gè)月以上,沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練,怎么可能成為一名合格的員工呢?

  材料三:一臺(tái)1.5匹分體式空調(diào)機(jī)如果在夏天溫度調(diào)高1℃,按每天運(yùn)行10小時(shí)計(jì)算,能節(jié)省0.5度電。以此估算,一個(gè)家庭一個(gè)月至少節(jié)電15度。全國(guó)按照5000萬(wàn)戶計(jì)算,那么每個(gè)月可以節(jié)省7.5億度電。

  材料四:我們離家外出時(shí),往往關(guān)掉電視,卻并沒(méi)有拔掉電源插頭,電能還在損耗。這種耗電大概相當(dāng)于30瓦的長(zhǎng)明燈一直在點(diǎn)著,會(huì)直接導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)缺電72.2億度。中國(guó)這么大,人口這么多,每人每天節(jié)約一度電,相當(dāng)于一年少燒兩億噸煤。

  121.公共管理與服務(wù)思想的—個(gè)很重要的基點(diǎn)就是抓細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)的核心是()。

  A.微小事物和情節(jié)。每一個(gè)細(xì)節(jié)都是客觀對(duì)象的真實(shí)反映,細(xì)節(jié)之間存在著固有的內(nèi)在聯(lián)系,即客觀對(duì)象的規(guī)律

  B.科學(xué)的精神。任何一個(gè)崗位或流程,都有科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),需要科學(xué)訓(xùn)練,對(duì)細(xì)節(jié)的追求是可以衡量的,衡量的尺度就是制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

  C.認(rèn)真的態(tài)度。同樣的事,不同的人來(lái)做,其結(jié)果是不同的,區(qū)別就在于做事的態(tài)度

  D.規(guī)則意識(shí)。不少人總想辦法鉆規(guī)則的空子,如果我們事事處處有規(guī)則,并能不折不扣地執(zhí)行規(guī)則,就不會(huì)給其可乘之機(jī)

  122.材料三表明:細(xì)節(jié)具有累積性的放大效應(yīng)。對(duì)于這種效應(yīng)重要性的認(rèn)識(shí),正確的是()。

  A.失之毫厘,謬以千里

  B.任何一個(gè)細(xì)節(jié)上的疏忽都有可能使整個(gè)系統(tǒng)癱瘓

  C.管理者理應(yīng)“事無(wú)巨細(xì)”

  D.1%的失誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,即100-1=0

  123.人們往往無(wú)視或者輕視細(xì)節(jié),其原因主要是()。

  A.崗位責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感的普遍缺位

  B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制和社會(huì)浮躁心態(tài)的影響

  C.國(guó)民素質(zhì)不高和職業(yè)化訓(xùn)練程度不高

  D.重大輕小,重概括輕數(shù)據(jù)的傳統(tǒng)文化思想的影響

  124.將細(xì)節(jié)管理引入公共管理中去,正確的做法是()。

  A.盡可能使每一個(gè)管理環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)化是精確化的表現(xiàn)形式,數(shù)據(jù)的得來(lái),要靠每一個(gè)細(xì)節(jié)

  B.要有時(shí)間成本概念,管理者講話不要講“正確的廢話和空話”

  C.注重調(diào)研細(xì)節(jié),管理者就要“事必躬親”

  D.求真務(wù)實(shí),落在實(shí)處,把細(xì)節(jié)處理好,辦好公眾的“小事”

  125.給定材料表明:細(xì)節(jié)決定成敗。而什么決定細(xì)節(jié)呢?正確的理解是()。

  A.元素,就是你是否明確和把握細(xì)節(jié)的組成成分

  B.態(tài)度,就是你有沒(méi)有細(xì)節(jié)意識(shí)

  C.訓(xùn)練,就是你能不能拿出一些規(guī)范,讓員工反復(fù)訓(xùn)練

  D.過(guò)程,就是你善不善于從細(xì)節(jié)中來(lái),到細(xì)節(jié)中去

  (四)

  案例一:據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來(lái)我國(guó)個(gè)人申請(qǐng)的每100件專利中,發(fā)明專利只占18件。而國(guó)外的申請(qǐng),每100件有86件是發(fā)明專利。我國(guó)個(gè)人申請(qǐng)的發(fā)明專利中,最集中的領(lǐng)域是中藥、非酒飲料、食品,前三位都是吃的喝的,第四位是中文輸入法,這四類專利共占79%,而國(guó)外的專利申請(qǐng)主要集中于高科技領(lǐng)域。

  案例二:硅谷中小企業(yè)的技術(shù)來(lái)源大多與斯坦福大學(xué)有關(guān);世界路由器巨頭思科、著名的醫(yī)藥公司輝瑞,以及西門子、飛利浦等公司,都是在不斷集成科技型中小企業(yè)技術(shù)成果中占據(jù)了行業(yè)領(lǐng)先地位的。

  案例三:家居企業(yè)博洛尼認(rèn)為,櫥柜行業(yè)也跟時(shí)裝、汽車等時(shí)尚產(chǎn)品一樣,有自己獨(dú)特的風(fēng)向標(biāo),意大利的設(shè)計(jì)戶無(wú)疑是前沿潮流的代表。他們從意大利高薪聘請(qǐng)了首席設(shè)計(jì)師,讓博洛尼展示出純正的意大利風(fēng)格。披上了意大利時(shí)尚設(shè)計(jì)的外衣,博洛尼的品牌效應(yīng)凸顯,迅速坐上國(guó)內(nèi)整體廚房業(yè)的第一的位置。

案例四:基于對(duì)未來(lái)3C融合的戰(zhàn)略把握,四川長(zhǎng)虹

2006年發(fā)布了其新的品牌形象,傳統(tǒng)家電制造商的定位已被徹底顛覆,取而代之的是“面向3C融合的信息家電集成供應(yīng)商”的新定位。這使過(guò)去數(shù)十年來(lái),由軍工企業(yè)演變而來(lái)的厚重國(guó)企形象,正在變身為科技、時(shí)尚、快樂(lè)的國(guó)際化品牌形象。這種戰(zhàn)略調(diào)整,使長(zhǎng)虹煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

  案例五:韓國(guó)在引進(jìn)新技術(shù)的過(guò)程中培育了自主創(chuàng)新能力,在利用外資的過(guò)程中培育出了以本地資本為主體、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的公司。如三星、LG、現(xiàn)代、浦項(xiàng)等等。

  案例六:華帝曾借九運(yùn)火炬及十運(yùn)火炬相繼成功研制的契機(jī),充分展示了廚衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)品牌的技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢(shì)。2006年4月,華帝又經(jīng)過(guò)激烈角逐,耗費(fèi)幾千萬(wàn)元,簽約成為2008年奧運(yùn)會(huì)燃器具獨(dú)家供應(yīng)商,成為華帝創(chuàng)造國(guó)際性影響、擴(kuò)展海外市場(chǎng)的新契機(jī)。

  126.案例一所表明的科技創(chuàng)新能力不足的主要原因是()。

  A.政府對(duì)創(chuàng)新成果的政策激勵(lì)不夠

  B.不能夠調(diào)動(dòng)科技單位和科技工作者的內(nèi)在動(dòng)力

  C.科技創(chuàng)新是“厚積薄發(fā)”的過(guò)程,具有高投入、長(zhǎng)周期、高風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)

  D.科技工作者的生存環(huán)境的壓力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力不大

  127.從給定材料提供的硅谷和我國(guó)一些科技園區(qū)成功的事例表明,探索“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的途徑,最有效的做法是()。

  A.以“校辦企業(yè)”,通過(guò)內(nèi)部循環(huán),實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化

  B.依賴院校研發(fā)活動(dòng),替代“企業(yè)研發(fā)中心”來(lái)解決企業(yè)創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題

  C.企業(yè)對(duì)學(xué)校的課題委托

  D.依賴專業(yè)化的金融技術(shù)服務(wù)的支撐與撮合,眾多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)通過(guò)圍繞院校、吸納其科技活動(dòng)的擴(kuò)散效應(yīng)吸引院校人才,并發(fā)揮創(chuàng)新企業(yè)的集聚效應(yīng),開展技術(shù)轉(zhuǎn)化活動(dòng)

  128.博洛尼以及其他具有“設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值”理念企業(yè)的成功,給我們的啟示是()。

  A.要使設(shè)計(jì)體現(xiàn)價(jià)值,首先要認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)的價(jià)值

  B.只有將關(guān)注設(shè)計(jì)融入企業(yè)的DNA,才能使產(chǎn)品整體表現(xiàn)得以飛躍

  C.只有以產(chǎn)品卓越的性能為基礎(chǔ),滿足人們對(duì)視覺(jué)審美的品味,才能使產(chǎn)品附加值和品牌力得以提高

  D.通過(guò)更好的設(shè)計(jì),可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值,杰出的外觀是增強(qiáng)產(chǎn)品親和力的有效途徑

  129.提高自主創(chuàng)新能力,有多種途徑,你認(rèn)為最有效的途徑是()。

  A.原始創(chuàng)新和“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”創(chuàng)新

  B.引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新和通過(guò)系統(tǒng)集成的方式創(chuàng)新

  C.由國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)國(guó)外制造,或者進(jìn)口關(guān)鍵的零部件在國(guó)內(nèi)制造

  D.與國(guó)外合作進(jìn)行研發(fā),通過(guò)國(guó)際兼并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  130.吸引外資設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu),從提高自主創(chuàng)新能力的角度是要爭(zhēng)取雙贏,我們想要得到什么,能得到什么,如何才能得到,有時(shí)比較含糊。對(duì)此,正確的認(rèn)識(shí)是()。

  A.本地的企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)和大學(xué)通過(guò)與其合作,可以提高自身的研發(fā)能力,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程

  B.外資研發(fā)機(jī)構(gòu)的示范作用,有助于在當(dāng)?shù)財(cái)U(kuò)散技術(shù)文化、創(chuàng)新文化、傳播研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)

  C.本地企業(yè)可以分享外資的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

  D.通過(guò)人員流動(dòng),可以提高當(dāng)?shù)匮邪l(fā)管理人員總體水平

  (五)

  去年,中國(guó)科技協(xié)會(huì)在五省市七個(gè)科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,得出以下幾組數(shù)據(jù):

  第一組:回答“在科研單位最不能容忍的是什么人”?選擇“不遵守勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間的人”占61.2%;“經(jīng)常頂撞領(lǐng)導(dǎo)的人”占38.5%;“性格比較怪異的人”占33.6%;卮稹澳男┨匦缘娜藛T為單住所不容”?選擇“與周圍同事總是搞不好關(guān)系者”的占59.5%,“在工作中總是和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干”的人占45.7%,而在“重大科研中的失敗者”和“平庸但聽話的,科研能力較差”的選擇中,前者為11.1%,后者為9.8%。

  第二組:有50.7%的科研人員將“申請(qǐng)課題困難”放在“科研工作中遇到的最大困難”的第一位;而排在第二位的是“科研設(shè)施或條件較差”(33.5%);排在第四位的是“經(jīng)費(fèi)太少,難以支持(27.6%)!

  第三組:有18.3%的被調(diào)查者回答:自己“周圍沒(méi)有科研不端行為(如抄襲、剽竊他人的成果,買賣論文著作)”,而有32.2%的人說(shuō)“有”,48%的人表示“說(shuō)不清楚”。

  第四組:認(rèn)為“自我感覺(jué)發(fā)揮了80%以上作用”的科研人員只有33%,而認(rèn)為“自己只發(fā)揮了50%~80%以上作用”的人有44%,其余的是連50%的作用都沒(méi)有得到發(fā)揮的。

  131.第一組數(shù)據(jù)主要顯示出()。

  A.一個(gè)科研人員不管它有多高的天分或有多大的成就,都得遵守紀(jì)律,按制度規(guī)定辦事,尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事

  B.課題組內(nèi)不能容忍不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,卻能容忍平庸

  C.不鼓勵(lì)個(gè)性,不是以科研能力為衡量標(biāo)準(zhǔn),而是以處理人際關(guān)系為最大權(quán)重,反映出科研文化中的重大缺陷

  D.科研不端行為比較嚴(yán)重,形成了比較復(fù)雜的科研環(huán)境

  132.第二組數(shù)據(jù)主要表明()。

  A.項(xiàng)目申請(qǐng)已經(jīng)成為科研人員最為關(guān)注、最為頭痛的事情了

  B.課題申請(qǐng)難度大,競(jìng)爭(zhēng)激烈

C.以人際關(guān)系為主導(dǎo)因素的“小圈

子”,背離了公平競(jìng)爭(zhēng)原則

  D.經(jīng)費(fèi)投入力度不能滿足科研的需要

  133.要營(yíng)造好科研人員直接面對(duì)的小環(huán)境,應(yīng)當(dāng)著重抓好()。

  A.科研團(tuán)隊(duì)內(nèi)部融洽的關(guān)系

  B.采用符合科研活動(dòng)規(guī)律的方式,而不是用行政命令的方式來(lái)產(chǎn)生課題組長(zhǎng)

  C.保證科研經(jīng)費(fèi)的合理支出和使用

  D.與其他課題組進(jìn)行交流,避免出現(xiàn)科研封鎖現(xiàn)象

  134.第三組數(shù)據(jù)反映的科研不端行為數(shù)據(jù)觸目驚心,出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因是()。

  A.科技政策導(dǎo)向上存在的問(wèn)題,容易造成一種使科研人員急功近利的環(huán)境誘導(dǎo)

  B.科研體制存在不少弊端,容易使一些科研人員守不住道德底線

  C.缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,容易造成學(xué)術(shù)****

  D.科研人員的工作條件和生活條件沒(méi)有得到很大的改善

  135.第四組數(shù)據(jù)說(shuō)明,充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性;發(fā)揮他們的才干,還有很大的空間。要做好這方面的工作,就要著重解決好()。

  A.科研投入和項(xiàng)目申請(qǐng)中存在的問(wèn)題B.微觀科研運(yùn)行機(jī)制形成的小環(huán)境問(wèn)題

  C.改善科研機(jī)構(gòu)中的人文環(huán)境D.完善團(tuán)結(jié)廣大科研人員共攀高峰的機(jī)制

  (六)

  為了人類免受氣候變暖的威脅,1997年12月,在日本東京都召開的《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》締約方第三次會(huì)議上,通過(guò)了旨在限制發(fā)達(dá)國(guó)家溫室氣體排放量,以抑制全球變暖的《京都議定書》!毒┒甲h定書》規(guī)定,到2010年,所有發(fā)達(dá)國(guó)家排放的二氧化碳等6種氣體的數(shù)量,要比1990年減少5.2%,發(fā)展中國(guó)家沒(méi)有減排義務(wù)。對(duì)各發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)說(shuō),從2008年到2012年,必須完成的消減目標(biāo)是:日本消減6%,加拿大消減6%,東歐各國(guó)消減5%~8%。新西蘭、俄羅斯和烏克蘭則不必減少,可將排放量穩(wěn)定在1990年的水平上。

  2005年2月16日,《京都議定書》正式生效。議定書允許締約國(guó)采取的減排方式之一是:國(guó)家之間可以進(jìn)行排放額度買賣的“排放權(quán)交易”。即難以完成任務(wù)的國(guó)家,可以花錢從超額完成任務(wù)的國(guó)家買進(jìn)超出的額度。

  溫室氣體一般是指由于人為原因造成的空氣中該種氣體含量增多。二氧化碳能強(qiáng)烈地吸收地面長(zhǎng)波輻射,使氣溫升高。

  西方八個(gè)主要工業(yè)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,于2007年6月6日至8日聚首德國(guó)北部海濱小鎮(zhèn)海利根達(dá)姆,共同討論全球熱點(diǎn)問(wèn)題。主席國(guó)德國(guó)總理默克爾說(shuō),峰會(huì)的根本意義是為全球化進(jìn)程塑造國(guó)際政治形態(tài)。正是基于這個(gè)理念,德國(guó)為這次會(huì)議制定了一份雄心勃勃的議程。在短短的會(huì)議日程上,八國(guó)首腦們要討論氣候變化、能源安全、投資自由化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、非洲發(fā)展等全人類關(guān)心的問(wèn)題。德國(guó)希望本屆峰會(huì)上八國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人能就一些問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。

  氣候變化作為本屆峰會(huì)的首要議題,在會(huì)議召開前就被炒得火熱。旨在限制全球溫室氣體排放的《京都議定書》2012年就將到期。德國(guó)提出,在本屆會(huì)議上各方就2009年前溫室氣體減排全球框架協(xié)議取得共識(shí);到2050年全球溫室氣體排放應(yīng)比1990年的水平降低50%、全球平均氣溫上升不超過(guò)2攝氏度。

  但是,德國(guó)提出的目標(biāo)遭到了全球最大溫室氣體排放國(guó)美國(guó)的堅(jiān)決反對(duì)。雙方在會(huì)前的談判中就已經(jīng)較上了勁。美國(guó)極力想刪除所有涉及減排目標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn),而德國(guó)總理默克爾則表示在關(guān)鍵問(wèn)題上決不作無(wú)原則讓步。5月31日美國(guó)總統(tǒng)布什推出了應(yīng)對(duì)氣候變化的“長(zhǎng)期戰(zhàn)略”,德國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)這種“緩兵之計(jì)”的做法評(píng)價(jià)不高。但美國(guó)的不合作將有可能使德國(guó)最后在這個(gè)問(wèn)題上功虧一簣,并直接影響到本屆八國(guó)峰會(huì)的“圓滿成功”。

  應(yīng)德國(guó)總理默克爾邀請(qǐng),******總書記于6月6日至8日赴德國(guó)海利根達(dá)姆出席了八國(guó)集團(tuán)同發(fā)展中國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)話會(huì)。

  中國(guó)人口占世界人口的五分之一,也就是說(shuō),受全球氣候變化影響的人中,每五人就有一個(gè)中國(guó)人,所以中國(guó)政府高度重視這個(gè)問(wèn)題,并本著對(duì)中國(guó)人民負(fù)責(zé),對(duì)全人類共同利益負(fù)責(zé),對(duì)子孫后代負(fù)責(zé)的精神,來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。

  中國(guó)將繼續(xù)走可持續(xù)發(fā)展的道路,在國(guó)際上積極推動(dòng)和參與氣候合作,支持在可持續(xù)發(fā)展的框架下,以《聯(lián)合國(guó)氣候變化框架公約》和《京都議定書》為主渠道開展合作。

  發(fā)達(dá)國(guó)家歷史上溫室氣體排放量大,現(xiàn)實(shí)人均排放水平高,資金技術(shù)能力強(qiáng),他們應(yīng)該履行應(yīng)承擔(dān)的減排承諾,并在資金投入和技術(shù)轉(zhuǎn)讓方面給發(fā)展中國(guó)家以實(shí)際幫助。

  “貧困解決不了環(huán)境和氣候問(wèn)題。如果離開廣大發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,離開發(fā)展中國(guó)家的能力建設(shè),應(yīng)對(duì)全球氣候變化只能是一句空話!

  136.除二氧化碳外,下列屬于溫室氣體的是()。

  A.甲烷

  B.一氧化碳

  C.氟氯烷烴

  D.水汽

  137.澳大利亞是能源生產(chǎn)大國(guó),《京都議定書》中,澳大利亞可增排溫室氣體的主要原因可能是()。

  A.澳大利亞人口較少

  B.工農(nóng)業(yè)能源消費(fèi)相對(duì)比較少

  C.從目前情況看,排放的溫室氣體較少

  D.澳大利亞國(guó)土面積大,擁有廣袤的森林和草原區(qū)

  138.美國(guó)拒絕加入《京都議定書》締約國(guó)的原因是()。

  A.美國(guó)是全球溫室氣體排放量最大的國(guó)家

  B.當(dāng)前大幅度減少溫室氣體就意味著減少能源消費(fèi)

C.這將嚴(yán)重影響

美國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  D.嚴(yán)重?fù)p害美國(guó)石油大財(cái)團(tuán)的利益

  139.由于我國(guó)目前人均排放量低于世界平均水平,所以近期有較大的增排額度,從這一層面上看,預(yù)計(jì)在未來(lái)20~30年內(nèi),我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大機(jī)遇可能是()。

  A.擴(kuò)大能源生產(chǎn)和消費(fèi),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  B.招商引資,引進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家的高耗能工業(yè)

  C.將我國(guó)的剩余減排額度轉(zhuǎn)賣給締約國(guó)

  D.給我國(guó)可再生資源工業(yè)的發(fā)展留有較長(zhǎng)的時(shí)間

  140.2007年6月6日至8日,應(yīng)德國(guó)總理默克爾的邀請(qǐng),******總書記赴德國(guó)參加八國(guó)集團(tuán)峰會(huì),并就()問(wèn)題闡述了中國(guó)的看法和主張。

  A.世界經(jīng)濟(jì)

  B.投資與社會(huì)責(zé)任

  C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、發(fā)展

  D.氣候變化

  參考答案:

  一、單項(xiàng)選擇題

  1—10.ACBCB ACCDC  11—20.ADCDB CCABB  21—30.DBDDD CCDAC  31—40.CDCCD DCDCB 41—50.ACBAA CACBB  51—60.BCBDB CCBAD  61—70.ACDDC BDCDD  71—80.DCDBA BBBCA

  二、多項(xiàng)選擇題

  81.ABCD  82.ABD  83.ABCD  84.BC  85.ABD  86.BC  87.BCD  88.ABD  89.ABCD  90.ABCD 91.BCD  92.ACD  93.BCD  94.ABC 95.ABCD 96.AB  97.ABC  98.BD  99.BD    100.ABCD 101.ABC  102.ACD 103.ABCD 104.ABD 105.ABCD 106.BCD 107.ABD 108.BCD 109.ABCD 110.AB

  三、不定項(xiàng)選擇題

  111.C  112.ABCD  113.AC  114.BD  115.C  116.A  117.BD  118.ACD  119.CD  120.ABD 121.BC 122.C  123.ABCD 124.ABD 125.BC 126.B  127.D  128.ABC  129.B  130.ABD  131.A  132.AB  133.B  134.ABC 135.ABCD 136.A  137.ABC 138.ABC  139.ABCD 140.AD

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
相關(guān)文章
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.yufengm.com) © 2013 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • 站長(zhǎng)聯(lián)系QQ:799752985 浙ICP備11036874號(hào)-1
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)