一、招聘單位簡介
山東省醫(yī)療器械產品質量檢驗中心是山東省食品藥品監(jiān)督管理局所屬的差額撥款的處級事業(yè)單位，是山東省唯一的醫(yī)療器械檢驗機構，承擔山東省醫(yī)療器械和藥品包裝的檢驗檢測任務，并配合省局承擔醫(yī)療器械產品質量的技術監(jiān)督和標準化工作。本中心同時又是國家級醫(yī)療器械和藥品包裝材料檢驗中心(名稱為國家食品藥品監(jiān)督管理局濟南醫(yī)療器械質量監(jiān)督檢驗中心、國家食品藥品監(jiān)督管理局濟南醫(yī)藥包裝質量檢檢驗中心)，是由國家食品藥品監(jiān)督管理局、中國國家實驗室認可委員會批準和認可的醫(yī)療器械、醫(yī)藥包裝質量監(jiān)督檢驗機構。中心主要承擔全國醫(yī)用輸液、輸血、注射器具、醫(yī)用高分子材料、生物材料、衛(wèi)生材料、生化試劑、醫(yī)用機電類、理療類等產品的監(jiān)督抽查檢驗、產品注冊(包括進口注冊)檢驗、質量認證檢驗、仲裁檢驗、科研成果鑒定和委托檢驗業(yè)務及藥品包裝材料及容器的注冊與監(jiān)督抽查等的檢驗業(yè)務。中心擁有檢測所需的各種大型及精密檢測儀器設備、實驗室及清潔級動物房，以及相關國際標準、國家標準、行業(yè)標準及技術資料。中心是與國際標準化組織ISO/TC76相對應的全國醫(yī)用輸液器具標準化技術委員會秘書
處掛靠單位、與ISO/TC194相對應的全國醫(yī)療器械生物學評價標準化技術委員會秘書處掛靠單位，是醫(yī)療器械生物學評價、醫(yī)用高分子產品、衛(wèi)生材料、醫(yī)藥包裝產品標準化技術歸口單位，承擔歸口產品的標準化與技術監(jiān)督管理工作。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，中心擬面向社會公開招聘中級及以上專業(yè)技術崗位工作人員6名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;
4.應聘的應屆博士畢業(yè)生應于2014年7月底之前取得相應畢業(yè)證和學位證;
5.應聘人員年齡在40歲以下(1973年9月25日以后出生);
6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)、工作經歷等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東省醫(yī)療器械產品質量檢驗中心網站(http://www.sdjczx.com/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名
報名方式: 采取現(xiàn)場報名方式，符合條件的應聘人員在規(guī)定時間內，可攜帶報名材料直接到山東省醫(yī)療器械產品質量檢驗中心報名。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件;2、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;3、其它證明個人業(yè)務水平、業(yè)績的材料原件及復印件;4、海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復印件;5、有本人簽名的《山東省醫(yī)療器械產品質量檢驗中心公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份、1寸近期同底版免冠照片2張。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內容根據專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的公共基礎知識及專業(yè)知識等。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選;筆試合格人數出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2.面試
面試采取面談交流、結構化面試及專業(yè)測試(含實際操作)的形式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和與崗位相適應的專業(yè)水平能力。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序直接面試的，面試成績即為總成績。
面試時間、地點另行通知。
(四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核內容包括擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準在省級醫(yī)院進行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：張主任
聯(lián)系電話：0531-82682927
山東省醫(yī)療器械產品質量檢驗中心
2014年9月25日