2015年中國(guó)石化山西石油分公司校園招聘公告

一、招聘基本條件

(一)招聘范圍

1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：本科及以上的應(yīng)為國(guó)內(nèi)普通高等院校二本及以上統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，高職(專科)應(yīng)為統(tǒng)招統(tǒng)分�？茖哟萎厴I(yè)生，高職(專科)以下的應(yīng)為中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生。

2.國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員：獲得碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)且具有教育部留學(xué)服務(wù)中心派遣資格。

(二)基本要求

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良記錄。

2.具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神。

3.熱愛石油石化事業(yè)，身體健康，能適應(yīng)招聘單位崗位工作需要。

(三)專業(yè)要求

勘探開發(fā)類專業(yè)、煉油化工類專業(yè)、機(jī)電儀類專業(yè)等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。

(四)外語(yǔ)水平要求

本科畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(CET-4)成績(jī)425分及以上，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試(CET-6)成績(jī)425分及以上，或雅思(IELTS)6.0分以上、新托福(TOEFL-IBT)80分以上等相當(dāng)水平。第一外語(yǔ)為其他語(yǔ)種的應(yīng)通過相應(yīng)的外語(yǔ)水平考試。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其它方式報(bào)名。

2.請(qǐng)應(yīng)聘畢業(yè)生登陸中國(guó)石化人才招聘網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱招聘網(wǎng)站，http://job.sinopec.com )注冊(cè)，在線填寫簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書等附件，申請(qǐng)應(yīng)聘崗位。每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘三個(gè)崗位，可為同一單位或不同單位。

3.報(bào)名截止時(shí)間為2014年10月31日下午17:00，到期招聘網(wǎng)站自動(dòng)停止接收簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘申請(qǐng)。

(二)資格審查

1.2014年11月1日-11月21日，各招聘單位對(duì)照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、外語(yǔ)水平等進(jìn)行資格審查。學(xué)歷按應(yīng)聘畢業(yè)生填報(bào)的最高學(xué)歷認(rèn)定。所學(xué)專業(yè)按應(yīng)聘畢業(yè)生最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的所學(xué)專業(yè)認(rèn)定，輔修雙學(xué)位的按主修專業(yè)認(rèn)定。

2.各招聘單位對(duì)照應(yīng)聘畢業(yè)生上傳的本人學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等附件，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的院校、專業(yè)、外語(yǔ)成績(jī)、主要課程等信息進(jìn)行查證。相關(guān)信息與注冊(cè)簡(jiǎn)歷中填報(bào)信息不一致的，以上傳附件為準(zhǔn)。

3.符合招聘條件的畢業(yè)生給予資格審查通過，個(gè)人可通過招聘網(wǎng)站"個(gè)人信息"欄中"我的應(yīng)聘信息"進(jìn)行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實(shí)的應(yīng)聘畢業(yè)生，資格審查不予通過，由各招聘單位通過招聘網(wǎng)站發(fā)送"站內(nèi)消息"告知結(jié)果。

(三)統(tǒng)一初選考試

1.資格審查通過的應(yīng)聘畢業(yè)生參加統(tǒng)一初選考試。

2.中國(guó)石化委托第三方考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施統(tǒng)一初選考試。第三方考試機(jī)構(gòu)全程負(fù)責(zé)考場(chǎng)準(zhǔn)備、考試通知、準(zhǔn)考證生成、試卷命制、監(jiān)考組織、判卷評(píng)分、成績(jī)發(fā)布等全部考務(wù)工作。統(tǒng)一初選考試時(shí)間為2014年12月6日下午14：00，考試時(shí)間、內(nèi)容方式、注意事項(xiàng)等具

體安排另行公告。

3.各招聘單位根據(jù)參加統(tǒng)一初選考試應(yīng)聘畢業(yè)生的初選考試成績(jī)，按最高不超過6:1、最低不低于3:1的比例(考試人數(shù)少于發(fā)布招聘需求人數(shù)3倍的按實(shí)際人數(shù))，分招聘崗位擇優(yōu)確定測(cè)試面試人選，并在招聘網(wǎng)站公布測(cè)試面試人員名單。

(四)測(cè)試面試

1.測(cè)試面試由各招聘單位組織實(shí)施。招聘單位通過招聘網(wǎng)站"站內(nèi)消息"發(fā)送測(cè)試面試通知，請(qǐng)參加測(cè)試面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過招聘網(wǎng)站"個(gè)人信息"欄中"站內(nèi)消息"進(jìn)行測(cè)試面試確認(rèn)。逾期未確認(rèn)，視為自動(dòng)放棄測(cè)試面試。

2.參加測(cè)試面試時(shí)，須攜帶本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、外語(yǔ)成績(jī)證明等證書證明材料的原件和復(fù)印件，以及從招聘網(wǎng)站下載打印的《應(yīng)聘中國(guó)石化畢業(yè)生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實(shí)，取消測(cè)試面試資格。

3.測(cè)試面試主要包括專業(yè)測(cè)試和綜合素質(zhì)面試，合計(jì)100分。各招聘單位還可根據(jù)崗位需要，增加其他測(cè)試項(xiàng)目，其他測(cè)試項(xiàng)目加分分值合計(jì)不超過20分。同一招聘崗位執(zhí)行同一測(cè)試面試標(biāo)準(zhǔn)。

4.各招聘單位分招聘崗位成立評(píng)價(jià)小組,采用筆試、答辯方式，對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試;采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)參加測(cè)試面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)面試。

5.各招聘單位根據(jù)測(cè)試面試成績(jī),分招聘崗位擇優(yōu)提出擬錄用人選和遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)人數(shù)由各招聘單位根據(jù)需要自主確定，遞補(bǔ)順序按測(cè)試面試成績(jī)從高到低確定。

(五)人選公示

各招聘單位擬錄用人選和遞補(bǔ)人選經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子審定后，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

(六)簽約錄用

1.公示無(wú)異議人選由各招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。擬錄用人選未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成簽約，擬錄用人選出現(xiàn)空缺時(shí)，按遞補(bǔ)人選順序依次遞補(bǔ)。

2.請(qǐng)簽約畢業(yè)生按規(guī)定時(shí)間到招聘單位辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄用資格。各招聘單位對(duì)報(bào)到畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)、就業(yè)報(bào)到證、外語(yǔ)水平成績(jī)證明等相關(guān)材料進(jìn)行查驗(yàn)，材料不全、不實(shí)的，取消錄用資格。

三、"優(yōu)才"引進(jìn)

資格審查通過的本科及以上應(yīng)聘畢業(yè)生，如獲得過美國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生(研究生)數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)競(jìng)賽、"挑戰(zhàn)杯"全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽、全國(guó)石油工程設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)化工設(shè)計(jì)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或連續(xù)兩年獲得過國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金的，免予參加統(tǒng)一初選考試。招聘單位到所在院校對(duì)畢業(yè)生在校表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，滿足崗位需要的，可直接列為擬錄用人選，和其他擬錄用人選一并公示，不占各單位招聘計(jì)劃。

四、提前招聘2016年畢業(yè)高職(�？�)學(xué)生部分煉化企業(yè)提前一年招聘2016年畢業(yè)高職(專科)學(xué)生的工作，與2015年度招聘工作同步實(shí)施，按照2015年度招聘程序和相關(guān)要求進(jìn)行。提前招聘的2016年畢業(yè)高職(�？�)學(xué)生，安排進(jìn)廠實(shí)習(xí)培養(yǎng)，實(shí)習(xí)期結(jié)束，經(jīng)單位考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、監(jiān)督

1.中國(guó)石化集團(tuán)公司監(jiān)察局和有關(guān)高校共同組成監(jiān)督小組，對(duì)有關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門參與畢業(yè)生招聘工作，對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

2.集團(tuán)公司舉報(bào)信箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報(bào)郵箱或電話。歡迎廣大畢業(yè)生和社會(huì)各界監(jiān)督。