什邡市人力資源和社會(huì)保障局
什邡市衛(wèi)生局
關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告
根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)〔2011〕347號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，什邡市衛(wèi)生系統(tǒng)擬面向社會(huì)公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（以下簡稱公開考核聘用），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開考核聘用的原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核聘用的崗位、名額及要求
公開考核聘用名額29名，各單位具體招聘崗位及條件詳見《什邡市2013年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
三、公開考核聘用人員的條件
本次公開考核聘用的人員必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位要求的全部條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可；
（三）符合崗位表中的年齡要求（最低年齡為18周歲），年齡計(jì)算截止時(shí)間2013年7月31日（公告之日）；
（四）身體健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定）。
凡有下列情形之一者不得報(bào)名：
（一）曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除的；
（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（四）按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。
四、公開考核聘用的程序和辦法
（一）報(bào)名
1、本次公開考核聘用采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。以德陽人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）為主要平臺(tái)，進(jìn)行信息發(fā)布等程序。
2、報(bào)名要求
（1）報(bào)名者須填報(bào)《什邡市公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式三份（附件2）。
（2）提供近期一寸免冠彩色證件照片3張。
（3）提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
（4）提供目前所在工作單位同意報(bào)名的證明材料原件（證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作單位、工作崗位、工作時(shí)間、單位是否同意報(bào)考等）。
（5）提供承諾書（《在職承諾書》或《非在職承諾書》）原件1份。格式詳見附件3。
3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2013年8月19—20日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。
地點(diǎn)：什邡市衛(wèi)生局五樓會(huì)議室，聯(lián)系電話：8200873。
4、每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到1:1比例的崗位即可。
5、報(bào)名時(shí)，由市衛(wèi)生局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，市人社局復(fù)審，資格復(fù)審合格的方可參加筆試、面試。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考核的內(nèi)容和方式
考核聘用將通過筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績各占總成績的50%。
筆試主要了解考生對(duì)應(yīng)聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況（通過資格審查的考生均要參加）。面試主要了解報(bào)名者的，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況，參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額低于3:1（含3:1）的，在考試后可直接進(jìn)入面試；同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額高于4:1（含4:1）應(yīng)通過筆試考試后，按筆試成績從高到低確定面試人員，并按考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。
通過考核后按總成績排名從高到低依次確定為進(jìn)入體檢的擬聘人員。如在此期間，考生由于參加其他方式公招錄用或者其他原因放棄本次聘用的，所空缺崗位將從填報(bào)該崗位的其他考生中，按照總成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如該崗位沒有可以遞補(bǔ)的考生，從愿意調(diào)劑單位的考生中，按總成績排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體檢
組織擬聘人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其資格，空缺名額按照公告中之前提及的遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）確定擬聘人選和公示
對(duì)考核及體檢合格的擬聘用人員，在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額按照公告中之前提及的遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、資格終審與聘用
對(duì)公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用前，對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的取消其資格。
新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照《事業(yè)單位聘用制》有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
六、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律
為保證公開考核聘用的公開、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。