根據(jù)用人單位的工作需要和人事代理委托，決定面向社會招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，為使招聘工作順利有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、用人方式
實(shí)行人事代理方式。由岳池縣人才交流中心組織招聘，與招聘人員和用人單位簽訂《人事代理聘用合同》。
二、招聘名額及報(bào)名條件
(一)招聘專業(yè)條件、名額及崗位(具體見附件1)。
(二)報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄;
3、專業(yè)對口，身體健康;
4、年齡30歲(1984年11月16日以后出生)以下。
(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.岳池縣內(nèi)在編在職人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、時(shí)間：2014年11月17日---2014年11月27日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：岳池縣人才交流中心(岳池縣人力資源和社會保障局6樓)，地址：岳池縣九龍鎮(zhèn)東風(fēng)路29號。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場報(bào)名須提供本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及本人近期一寸免冠彩色照片1張;也可以通過投遞本人上述信息(填入報(bào)名表)至指定郵箱報(bào)名，郵箱：2583117646@qq.com，咨詢電話：0826-5235531。
(二)資格審查：對所有報(bào)名人員按照招聘條件進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。
(三)結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識和綜合素質(zhì)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(四)考察：根據(jù)面試成績，按聘用名額1：1的比例由高分到低分確定考察人選，進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察和檔案審核。
(五)體檢：凡列入考察對象人員均參加體檢，體檢參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(六)辦理聘用手續(xù)：對體檢合格人員，綜合考試考察情況，研究確定擬聘用人員，并簽訂《人事代理聘用合同》。
四、待遇
(一)不占編制，由用人單位發(fā)給工資，同時(shí)依現(xiàn)行政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，標(biāo)準(zhǔn)分別為：研究生每月3600元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分)，本科生每月3000元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人部分)，�？粕吭�3000元(本人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)單位和個(gè)人部分)。
(二)縣人才交流中心免費(fèi)為被聘用人員辦理人事檔案管理和其他相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)，并督促辦理社會保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù);
(三)被聘用人員在岳池工作期間經(jīng)考核為稱職等次以上且取得中級以上職稱的，在現(xiàn)有政策不變的情況下可以按川人發(fā)〔2006〕9號文件第五條第2款規(guī)定，采取“考核招聘”方式聘用為事業(yè)編制工作人員。
五、有關(guān)說明
(一)被聘用人員須將人事關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)入岳池縣人才交流中心，辦理人事代理手續(xù)。
(二)本公告所涉及信息發(fā)布及通知均請關(guān)注岳池縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.scycrsj.gov.cn/)及岳池縣政府門戶網(wǎng)(http://www.scyc.gov.cn/)。
附件：1、岳池縣人才交流中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar
2、岳池縣人才交流中心關(guān)于招聘專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名表.rar
2014年11月17日