龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的需求，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，經(jīng)研究決定，我縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共20名。為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。此次招聘工作在龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組”）的領(lǐng)導(dǎo)下，由龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招考辦公室”）具體實施。

二、招聘職位及人數(shù)

此次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共20名。具體招聘職位詳見《龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高校大專及以上2014屆及往屆畢業(yè)生(2014屆畢業(yè)生不含委培生)，其中部分職位為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，且享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；

2.具有符合職位要求的文化程度、所需專業(yè)、工作能力和資格條件；

3.年齡在18周歲以上（1996年11月26日及以前出生）、35周歲以下（1978年11月26日及以后出生）。其中，對獲得碩士研究生及以上學(xué)歷人員和具有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1973年11月26日及以后出生)；

4.身體條件符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定；

5.具備報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1.截止2014年11月26日仍未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2.龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

3.截止2014年11月26日仍實際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.在各級招考、錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

7.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分(影響期內(nèi))的人員；

9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；

10.不符合招聘職位有關(guān)條件的人員；

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、發(fā)布招聘信息、報名及網(wǎng)上資格初審

（一）發(fā)布招聘信息

《龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱“招聘簡章”）及相關(guān)信息將通過龍里縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.longli.gov.cn）、貴陽人力資源網(wǎng)（http://gyrc.cn）及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間：2014年11月26日上午9：00至11月28日下午17：00）。

2.報名方式

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。報名按以下程序進(jìn)行：

報考人員可在2014年11月26日9∶00至11月28日17∶00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（http://gyrc.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。報考人員根據(jù)所報考職位的要求，填寫《龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。報名期間，每日17∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)”上公布報名情況，供報名人員參考。報名結(jié)束后，縣招考辦公室將及時公布各職位報名人數(shù)情況。

（三）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審由縣招考辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，縣招考辦公室須下載并打印留存報考人員報名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。縣招考辦公室必須在報考人員提交《報名信息表》后1日內(nèi)審核完畢，資格初審時間為2014年11月26日9∶00至11月29日17∶00。

2.資格初審結(jié)果查詢。報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于2014年11月30日17∶00前由本人向縣招考辦公室申請，經(jīng)縣招考辦公室同意后統(tǒng)一報送到貴陽市人力資源市場修改。

截止2014年11月28日17∶00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2014年11月30日17∶00前進(jìn)行修改（報考單位和職位不得修改），縣招考辦公室在12月1日17∶00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.報名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報考人員于2014年11月26日9∶00至12月2日16∶00期間登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名確認(rèn)并通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行報名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。

4.報名及資格初審工作結(jié)束后，招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，該職位招聘計劃數(shù)原則上應(yīng)予以減少或取消。確屬急需緊缺專業(yè)的，由招聘單位或其主管部門提出，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否減少或取消職位招聘計劃數(shù)。

5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報考人員應(yīng)于2014年12月10日9∶00至12月13日8∶30期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”在線打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、考試及資格復(fù)審

考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試、面試和綜合成績均實行百分制，筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。筆試、面試由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

（一）筆試

1.筆試時間：2014年12月13日上午9：00至11：30

2.筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》

3.筆試科目：綜合知識及專業(yè)知識。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試不指定參考用書。

考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

此次筆試設(shè)定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線，最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的設(shè)定待筆試結(jié)束后，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況統(tǒng)一設(shè)定。

（二）資格復(fù)審

面試前將對擬參加面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣招考辦公室負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。

進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定資格復(fù)審人員。如遇某職位進(jìn)入資格復(fù)審人員末位考生筆試成績出現(xiàn)并列時，同時確定為資格復(fù)審人員。

復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和招聘職位所需的資格條件，對照考生提供的報考條件材料及《報名信息表》，對考生是否符合報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試；因資格復(fù)審不符合報考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格，在報考該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。職位無考生通過資格復(fù)審的，取消該職位招聘計劃數(shù)。

參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試人員名單由縣招考辦公室核準(zhǔn)后，在“龍里縣人民政府網(wǎng)”（http://www.longli.gov.cn）上進(jìn)行公布。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）面試

通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方試進(jìn)行。如遇某職位進(jìn)入資格復(fù)審人員末位考生筆試成績出現(xiàn)并列時，經(jīng)資格復(fù)審合格后，同時參加面試。面試時，面試成績當(dāng)場公布，面試成績達(dá)不到60分的，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及面試地點(diǎn)在“龍里縣人民政府網(wǎng)”（http://www.longli.gov.cn）上另行通知。

考生須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

考生的筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。

七、體檢

體檢根據(jù)招聘職位人數(shù)按綜合成績由高分到低分1：1比例確定體檢對象;如按1：1比例出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢須在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員名單、時間由縣招考辦公室在“龍里縣人民政府網(wǎng)”（http://www.longli.gov.cn）另行通知。

綜合成績公布后，凡進(jìn)入體檢的考生，體檢之前必須保持通信暢通，無法聯(lián)系和在規(guī)定的體檢時間內(nèi)不參加體檢者視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位招聘單位可申請按綜合成績依次遞補(bǔ)一次。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實、準(zhǔn)確。

考察工作由縣招考辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)組織實施。考察組由2人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的；

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的；

（五）近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

（六）不符合報考職位資格條件的；

（七）違反國家計劃生育政策的；

（八）不能在考察期間提供職位所需學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書及個人檔案材料；

（九）經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。

九、公示和聘用審批

經(jīng)報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）進(jìn)行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《聘用審批表》一式四份，由龍里縣人力資源和社會保障局審核并報黔南州人力資源和社會保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為我縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格；新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上，并簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對相關(guān)考生和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十一、有關(guān)說明

在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在龍里縣人民政府網(wǎng)（http://www.longli.gov.cn）公布的相關(guān)招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦公室聯(lián)系不上考生的情形，后果由考生自負(fù)。

本簡章未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本簡章由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0851-5287506（貴陽市人力資源市場）

咨詢電話：0854—5631967（龍里縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0854—5632121（中共龍里縣紀(jì)律檢查委員會信訪室）或0854—5635135（龍里縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢辦公室）

附件：龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員

招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年11月17日

龍里縣2014年11月面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar