云南煤礦安全監(jiān)察局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
云南煤礦安全監(jiān)察局部分直屬事業(yè)單位根據(jù)工作需要,結(jié)合各單位設(shè)崗的需求情況,經(jīng)省人社廳批準(zhǔn),2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員5名,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、人數(shù)
(一)云南省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心公開招聘2名。
(二)云南礦山救援指揮中心公開招聘3名。
以上合計(jì)公開招聘5人,具體招聘崗位及招聘條件,詳見《云南煤礦安全監(jiān)察局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘人員計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛煤炭事業(yè);
3.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和條件,基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限,社招人員年齡35周歲以下,詳見《云南煤礦安全監(jiān)察局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘人員計(jì)劃表》。年齡計(jì)算截止到2014年12月31日。
6.具有崗位所需要的其他招聘條件。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序及要求
(一)報(bào)名
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場或來信來電報(bào)名。應(yīng)聘人員須登陸云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)事業(yè)單位招聘專欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2014年12月7日9:00至12月9日17:00。
報(bào)名咨詢電話:0871-63182716;0871—63191855
2.報(bào)名流程:登錄云南人才網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→等待審核→審核通過后網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證。(云南人才網(wǎng)電話:0871-63648723)
3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi):按照省發(fā)改委、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位招聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每名報(bào)考人員收取報(bào)名考試費(fèi)人民幣100元。
網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的時(shí)間為:2014年12月10日9:00至12月11日17:00,逾期不予受理。
4.報(bào)名要求:
報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告,符合條件的,方可報(bào)名,只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)準(zhǔn)確。
(二)報(bào)名資格審查(資格初審)
云南煤礦安全監(jiān)察局依據(jù)招聘職位條件在網(wǎng)上完成對(duì)報(bào)考人員的資格初審。
(三)打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印,打印時(shí)間為:2014年12月17日9:00至12月18日17:00,逾期不予受理。
(四)筆試
筆試滿分為100分,主要測試考生綜合素質(zhì),不指定考試教材,沒有委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3:1及以上的比例,組織筆試考試,未達(dá)到3:1比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù),特殊崗位和緊缺急需崗位需報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方能開考。
考試時(shí)間及地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在云南人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
(五)面試
面試成績滿分100分,主要考察考生的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力和技能等。
1.筆試結(jié)束后,以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例按筆試成績從高到低的順序,確定進(jìn)入面試的人選。面試時(shí)間待筆試成績公布后另行通知。
2.面試資格審查(資格復(fù)審)。
面試前由云南煤礦安全監(jiān)察局組織對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供以下材料:
(1)本人身份證;在職人員須提供單位同意報(bào)考證明;待業(yè)人員須提供所在社區(qū)或街道辦加蓋公章的待業(yè)證明;準(zhǔn)考證原件。
(2)考生報(bào)名登記表1份,并粘貼1寸彩色照片;
(3)學(xué)歷學(xué)位證明、崗位要求相應(yīng)證書;
(4)近期正面1寸彩色免冠照片3張。
缺少上述證件和材料者,不得參加面試?忌鷳(yīng)對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),一旦發(fā)現(xiàn)信息不實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。
3.組織面試。
資格復(fù)審?fù)瓿珊,由云南煤礦安全監(jiān)察局組織通過資格復(fù)審的報(bào)考人員進(jìn)行面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)待資格復(fù)審?fù)瓿珊罅硇型ㄖ?/P>
4.公布面試成績。
面試工作結(jié)束3個(gè)工作日后,面試成績將在“云南煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)址:www.ynmj.gov.cn”公布。
(六)體檢
按照綜合成績(筆試成績X50%+面試成績X50%)由高到低確定參加體檢的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,體檢不合格的,不予聘用,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用考生自理。
(七)考察
由云南煤礦安全監(jiān)察局按計(jì)劃招聘數(shù)等額對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察,考察不合格的,不予聘用。
(六)公示和聘用
考察合格的擬聘用人員名單在云南人才網(wǎng)(www.ynhr.com)和云南煤礦安全監(jiān)察局網(wǎng)站(www.ynmj.gov.cn)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員,經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)所聘人員報(bào)到時(shí),必須出具畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件,否則不予聘用。
(二)招聘紀(jì)律,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。監(jiān)督電話:0871-63132210
(三)未盡事宜由云南煤礦安全監(jiān)察局人事培訓(xùn)處負(fù)責(zé)解釋。
六、用人單位聯(lián)系方式
云南煤礦安全監(jiān)察局人事處:0871-63982716、63191855
監(jiān)督電話:0871-63182716
附表:云南煤礦安全監(jiān)察局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘人員計(jì)劃表
附表:云南煤礦安全監(jiān)察局部分直屬事業(yè)單位2014年公開招聘人員計(jì)劃表
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
其他條件 |
云南省煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 |
煤礦安全技術(shù)相關(guān)專業(yè)崗位 |
2 |
本科及以上 |
1.采礦工程、機(jī)電一體化、安全工程、地質(zhì)工程專業(yè); 2.二年以上煤礦相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)歷; 3.男性且適合礦山井下安全工作。 |
云南礦山救援指揮中心 |
文秘相關(guān)專業(yè)崗位 |
2 |
本科及以上 |
文秘、中文相關(guān)專業(yè) |
煤礦安全技術(shù)相關(guān)專業(yè)崗位 |
1 |
本科及以上 |
1.采礦工程、機(jī)電一體化、安全工程、地質(zhì)工程專業(yè); 2.二年以上煤礦相關(guān)專業(yè)基層工作經(jīng)歷; 3.男性且適合礦山井下安全工作。 |