根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號)及國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，為確保2014年度錫盟醫(yī)院、錫盟蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘工作人員122名，其中：錫盟醫(yī)院57名、錫盟蒙醫(yī)醫(yī)院65名(詳見招聘工作人員崗位表)。
二、招聘條件
(一)招聘人員須具備以下條件：
1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康;
2.具有相應(yīng)崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)，取得相應(yīng)崗位所需資格證書;
4.年齡在40周歲以下(1974年12月1日后出生);
5.報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目人員專項(xiàng)崗位，要求報(bào)考者必須是截止報(bào)名時(shí)服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員;
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員;
2.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員;
3.錫盟各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊工作人員;
4.受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;
5.在校在讀高校學(xué)生;
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名工作由錫盟人才資源開發(fā)中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者可直接登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xmpta.com.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月5日。
2.報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，請報(bào)考者務(wù)必仔細(xì)查看報(bào)考資格條件和要求。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考者的報(bào)名序號是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。
(二)資格初審
1.報(bào)考資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月6日。
2.資格審核工作由公開招聘辦公室負(fù)責(zé)。公開招聘辦公室在報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的人員，應(yīng)說明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上傳照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動放棄報(bào)名。
(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1.報(bào)考者應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者(含減免費(fèi)用人員)，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。
2.報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人70元。交費(fèi)截止時(shí)間為：2015年1月7日，在截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
3.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2013年全日制普通高校畢業(yè)生，減半收費(fèi)。2013年、2014年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》1份，到盟人才資源開發(fā)中心人事考試部(盟人力資源和社會保障大廈一樓大廳人事考試部專區(qū))進(jìn)行減免費(fèi)用資格審核確認(rèn)。交表截止時(shí)間：2015年1月6日。符合減免條件的畢業(yè)生，由錫盟人才資源開發(fā)中心通過網(wǎng)上銀行于筆試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將應(yīng)考人員所交費(fèi)用自動退到應(yīng)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
4.農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員享受減免報(bào)考費(fèi)用政策。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者攜家庭所在旗縣市(區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者攜家庭所在地旗縣市(區(qū))民政局出具的享受最低生活保障證明及低保證原件以及報(bào)考者的身份證復(fù)印件、報(bào)名表，到盟人才資源開發(fā)中心人事考試部(錫盟人力資源和社會保障大廈一樓大廳人事考試部專區(qū))進(jìn)行審核確認(rèn)。截止時(shí)間：2015年1月6日。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。
(四)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考者務(wù)必于：2015年1月9日至1月10日24:00前，登陸錫盟人力資源信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
(五)筆試時(shí)間：2015年1月11日。(時(shí)間如有變動以另行通知公告為準(zhǔn))
四、考試和資格復(fù)審
(一)筆試
1.筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，核減相應(yīng)招聘名額。若工作急需的崗位因比例情況不能開考，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后，可以降低開考比例。招聘符合資格條件的六項(xiàng)服務(wù)基層人員專項(xiàng)崗位，如達(dá)不到開考比例相應(yīng)調(diào)整到非專項(xiàng)崗位。
2.筆試采取閉卷考試形式，筆試滿分100分，筆試成績占總成績的60%。筆試時(shí)蒙醫(yī)、蒙藥崗位提供蒙文試卷，其他崗位提供漢文試卷。答題必須使用一種語言文字。
3.地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。(招聘考試只在內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林浩特市設(shè)置一個(gè)考點(diǎn))。
4.筆試成績加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)試人員在筆試成績上加2.5分。
5.筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。按照每個(gè)崗位考生筆試成績1：2的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因成績相同超過1∶2比例的并列人員全部進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由公開招聘辦公室組織實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審須提供的材料及相關(guān)要求。
進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動放棄面試資格。
參加資格復(fù)審考生須提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、資格證書原件和復(fù)印件及報(bào)考職位要求的其他有關(guān)證件原件，提供近期同底免冠一寸彩照3張，登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印提交《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份。
資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審只遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間、地點(diǎn)，在錫盟人力資源信息網(wǎng)上另行通知。
(三)面試
1.面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《面試通知書》。
3.面試考務(wù)費(fèi)每人50元，在資格復(fù)審合格后收取。2014年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，農(nóng)村牧區(qū)特困人員和城市低保人員，免收面試考務(wù)費(fèi);2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取面試考務(wù)費(fèi)。
4. 面試滿分100分，面試成績占總成績的40%。
5.考試總成績的計(jì)算
按照考生筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績�？忌荚嚳偝煽�=筆試總成績(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%。
考生筆試、面試成績和考試總成績在錫盟人力資源信息網(wǎng)上公布
五、體檢、考察與公示
(一)體檢
1.確定進(jìn)入體檢人員。按考試總成績由高到低的順序、招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢的考生，如出現(xiàn)同一崗位總成績并列超出計(jì)劃招聘人數(shù)的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成績并列考生加試，確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函[2010]13號)執(zhí)行。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自負(fù)�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
(二)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定人員對考生進(jìn)行綜合考察評定。對應(yīng)屆畢業(yè)生，由畢業(yè)院校或所在社區(qū)出具政審材料;對往屆畢業(yè)生，到所在單位或社區(qū)進(jìn)行考核。
如發(fā)現(xiàn)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察中弄虛作假的、違反紀(jì)律或體檢不合格的，取消聘用資格。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從該崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察只遞補(bǔ)一次。
(三)公示
1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，研究確定擬聘人員。
2.對擬聘人員在錫盟人力資源信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。
3.公示期間，對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并由公開招聘主管機(jī)關(guān)提出處理意見。
4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，從該崗位參加面試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示結(jié)束沒有問題的考生，于公示后10日內(nèi)向錫盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會提交考核所需的人事檔案及相關(guān)材料，過時(shí)未提交者視為自動放棄，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按同崗位參加面試人員的總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、聘用及待遇
(一)經(jīng)公示后確定的聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂試用期合同，試用期一年，期滿合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿不能勝任工作，考核不合格者，予以解聘。
(二)聘用人員工資待遇按照本地區(qū)同類崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不得調(diào)動，否則視同毀約。
七、其他
(一)各有關(guān)單位要高度重視，密切配合，通力合作，要確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘各項(xiàng)工作任務(wù)。工作人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，工作盡職盡責(zé)，在每個(gè)環(huán)節(jié)中，均要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序操作，杜絕任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
(二)要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者，取消招聘資格。
(三)各有關(guān)部門要嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格把握考錄工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對考錄過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題的單位或個(gè)人，將依法、依紀(jì)嚴(yán)肅追究其責(zé)任，全力確保本次招聘工作公開、公平、公正、有序開展。
(四)考生請登錄錫盟人力資源信息網(wǎng)及時(shí)查閱招聘相關(guān)信息、通知、公告等內(nèi)容�？忌捎谖醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息、通知，貽誤應(yīng)聘時(shí)機(jī)的，后果自負(fù)。
咨詢電話：0479-8278199(錫盟人力資源和社會保障局)
0479-8222050(錫盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會)
0479-8235702(報(bào)名技術(shù)服務(wù))
舉報(bào)電話：0479-8276778(錫盟人力資源和社會保障局)
0479-8224777(錫盟衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會)