根據(jù)區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)重慶市江津區(qū)敬老院工作人員管理暫行辦法的通知》(津民政〔2014〕308號)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府同意，現(xiàn)就我鎮(zhèn)嘉樂敬老院公開招聘管理人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘崗位
根據(jù)工作需要，公開招聘1名敬老院管理人員。
三、招聘資格條件
(一)政治素質(zhì)：熱愛農(nóng)村五保供養(yǎng)工作，自覺遵守敬老院管理制度，廉潔奉公、勤勞熱情、誠實(shí)守信、恪守職業(yè)道德。
(二)身體素質(zhì)：身體健康，無傳染病、精神疾病，能勝任崗位工作。
(三)文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有初中以上文化(含初中)，能獨(dú)立承辦崗位工作事項(xiàng)，妥善處理工作中遇到的各種問題。
(四)年齡及戶籍：男女不限，年齡均在45周歲以下，報(bào)聘敬老院管理工作人員，且具有江津區(qū)常住戶口，常住本鎮(zhèn)持有本鎮(zhèn)戶籍且略懂廚藝的優(yōu)先予以考慮聘用。
四、公開招聘程序
(一)組織報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2014年12月26日至2015年1月10日，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：中山鎮(zhèn)民政辦(咨詢電話：47768106)。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場本人報(bào)名。
4.報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件，復(fù)印件均用A4紙復(fù)印，各1份)。
(二)聘用：根據(jù)面試考察結(jié)果，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究后，確定擬聘用人選，同時(shí)按照規(guī)定，應(yīng)進(jìn)行體檢，對體檢不合格的擬聘人員取消擬聘資格，擬聘用人選可依次替補(bǔ)。公示一周后，無不良反映的，由鎮(zhèn)嘉樂敬老院按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示一周后有不良反映經(jīng)核查屬實(shí)的取消擬聘用人選的擬聘用資格，擬聘用人選可依次替補(bǔ)。
五、待遇及管理
1.實(shí)行聘用制管理。被聘用人員與鎮(zhèn)嘉樂敬老院簽訂聘用合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，聘期一年。可連選連聘，考核不合格的予以解聘。被聘用人員達(dá)到男滿60周歲、女滿55周歲，或已在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，以及違反區(qū)民政局、區(qū)財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)重慶市江津區(qū)敬老院工作人員管理暫行辦法的通知》(津民政〔2014〕308號)文件相應(yīng)規(guī)定的，自動予以解除聘用合同。
2.被聘人員工資由基本工資和績效工資組成，基本工資占工資標(biāo)準(zhǔn)的75%，績效工資占工資標(biāo)準(zhǔn)的25%�；竟べY按月發(fā)放，績效工資納入全區(qū)績效工資總量根據(jù)敬老院工作班子和工作人員年度考核結(jié)果予以發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年度重慶市城鎮(zhèn)社會保險(xiǎn)參保職工月繳費(fèi)基數(shù)下限(即2014年為1701元/月)，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育五大基本社會保險(xiǎn)。
中山鎮(zhèn)嘉樂敬老院
2014年12月26日