寧波市港航管理局為寧波市交通運(yùn)輸委員會(huì)所屬承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，決定委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法協(xié)勤人員8名，協(xié)助從事日常的港航現(xiàn)場(chǎng)管理。

　　二、招聘條件及要求：

　　(一)基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，身體健康;

　　(二)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，港航、化工、安全管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　(三)其他要求：35周歲以下(1980年1月1日及以后出生)，寧波大市區(qū)戶(hù)籍，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　三、招聘程序和時(shí)間：

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名辦法

　　本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式

　　時(shí)間：2015年1月1日9：00—1月5日16：00

　　報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“寧波市港航管理局公開(kāi)招聘編外工作人員”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以?xún)?nèi)，不大于160×200像素，不少于80×120像素。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2015年1月6日

　　招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

　　3.下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2015年1月8日9：00—1月9日16：00

　　已初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。

　　(二)考試和資格復(fù)審

　　本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、筆試。統(tǒng)一組織筆試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)+材料寫(xiě)作。報(bào)考者憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績(jī)單科滿(mǎn)分為100分，考試具體地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

　　2.資格復(fù)審。面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過(guò)資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選)。參加資格復(fù)審者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、單位出具從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期正面免冠1寸照片2張等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。提供的各類(lèi)資料復(fù)印件恕不退還。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　通過(guò)資格復(fù)審的考生當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》，考生憑身份證和《面試通知》，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　3、面試。按招考指標(biāo)的1：3(不足3倍的按實(shí)際人數(shù))，從高分到低分確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試(由此產(chǎn)生的面試入圍名額不替補(bǔ))。

　　4、成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿(mǎn)分100分。在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。

　　5、體檢。體檢參照國(guó)家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者方可進(jìn)行考核環(huán)節(jié)。因體檢不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　6、考核。考核對(duì)象按體檢合格人員進(jìn)行考核、考察(重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、為人處事和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面)。

　　7、聘用�？己撕细裾�，經(jīng)公示3天無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至寧波市港航管理局現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法協(xié)勤崗位工作。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)： 東方公司87083261(工作日)

　　港航管理局87185723(工作日)

　　寧波東方人力資源服務(wù)有限公司

　　二O一四年十二月二十九日