為適應我市合作交流工作發(fā)展的需要，根據《南昌市人民政府辦公廳關于印發(fā)南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(洪府廳發(fā)[2006]108號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘南昌市委市政府合作交流辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位區(qū)域合作服務中心工作人員。為確保公開招聘工作的順利進行，特此公告。
一、招聘對象
符合招聘條件的大專及以上畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的資格條件;
6、年齡計算截止時間：1986年12月31日(含)以后出生;
7、二年以上工作經歷：指2012年及以前畢業(yè)，并從事工作二年以上。全日制在讀研究生均不可報名。
三、招聘崗位及資格條件
南昌市委市政府合作交流辦公室所屬全額撥款事業(yè)單位區(qū)域合作服務中心共招聘3人。具體崗位及條件詳見《南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務中心公開招聘職位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息發(fā)布
招聘公告依據《南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務中心公開招聘工作人員實施方案》制定，公告時間：2015年1月9日。
公告方式：采取網上公告方式。
公告發(fā)布網址：南昌市人力資源和社會保障局網(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)。
(二)報名和資格審查
1、報名時間和方式
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，報名時進行資格初審。報考對象需進行現(xiàn)場凈身高測量，身高測量時間為2015年1月26、29日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00，測量合格后再進行網絡報名。測量地點：南昌市委市政府合作交流辦公室(南昌市紅谷灘新區(qū)新府路118號市政府大樓北二樓)。
網絡報名時間為2015年1月26日上午9：00至2月2日下午4：00，網上繳費時間為報名后至2月5日下午4：00。考生可從南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。每位考生僅限報一個職位。繳費人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。詳細操作說明見《考生報名須知》(附件2)。
2月5日繳費結束，未達到開考比例被取消的崗位將在南昌市人事考試網上予以公布，已報此類崗位的考生在規(guī)定時間內可重新參加其它崗位的補報名，未補報者，將按規(guī)定給予退費。
2、資格審查
資格審查工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市委市政府合作交流辦公室組織實施。
網絡報名時進行資格初審，資格復審在面試結束后筆試開始前組織進行(如資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達到20：1及以上，資格復審在筆試結束后面試開始前組織進行)。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
(三)考試
1、開考比例
報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于6：1的比例方可開考，達不到這一開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃。
2、考試內容、成績計算
面試、筆試內容及成績所占比例具體見附件：《南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務中心公開招聘職位表》。本次公開招聘采取先面試后筆試程序進行;如資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達到20：1及以上，則先筆試后面試。面試成績100分、筆試成績100分，經加權后的考試總成績滿分為100分。考試成績進行加權計算時均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
3、考試時間、地點
面試、筆試具體時間與地點待定，具體考試時間、地點見公告。
4、考試組織
面試、筆試工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市委市政府合作交流辦公室組織，其具體方案須在實施前報南昌市人力資源和社會保障局審核備案。
5、入闈人員確定
面試(筆試)結束后，按面試(筆試)加權后的成績從高分到低分確定入闈人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：5的比例確定筆試(面試)人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時參加筆試(面試)。因筆試(面試)入闈人員資格復審不過關或自動放棄等原因產生的缺額，可按面試(筆試)成績依次遞補一次。經遞補，筆試(面試)入闈人員與招聘計劃數(shù)達不到2：1的，核減崗位招聘計劃，所有通過資格復審人員均可進行筆試(面試)。
入闈人員筆試(面試)時出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，造成該崗位筆試(面試)人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)，則考生筆試(面試)成績須達到所在考場實到人員平均分[成績零分視為未參加筆試(面試)的缺考、違紀人員]，方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(四)體檢和考核
體檢人員名單按考試總成績從高分到低分以擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例確定。如遇名次并列的，則以面試成績高者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。對體檢合格者進行考核。
因體檢考核不合格或放棄等原因產生的缺額，不予遞補。
(五)公示、聘用和待遇
考試、體檢、考核工作結束后，根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員，并在南昌人事考試網公示7個工作日。公示后因未通過等原因形成的缺額不再遞補。公示期滿后按照人事行政部門有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行人事代理。聘用合同的試用期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、考試收費標準
根據江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準，面試費用為30元，筆試費用為50元。
六、其它事項
1、準考證打印、面試(筆試)成績查詢、入闈筆試(面試)人員名單、體檢通知等所有后續(xù)招聘信息，屆時均在南昌市人事考試網(http://0791.jxpta.com)上公布，請及時關注。
2、政策咨詢電話：南昌市委市政府合作交流辦公室綜合處0791—83883526、83883537。
網絡報名技術咨詢：0791—86170357。
監(jiān)督電話：南昌市人力資源和社會保障局0791—83880312、南昌市委市政府合作交流辦公室0791—83883328。
3、本方案解釋權屬南昌市委市政府合作交流辦公室所屬區(qū)域合作服務中心公開招聘工作人員領導小組辦公室。
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