為加強朝陽市市直事業(yè)單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，進一步引進高層次、短缺人才，緩解普通高校碩士研究生(部分專業(yè)本科生)就業(yè)壓力，經市政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員20名(具體崗位、招聘條件詳見附件1)。此次招聘信息發(fā)布、公示、體檢、錄用等程序均由市人社局、教育局負責，并通過“朝陽人事人才網”(www.lncyrc.com.cn)公開發(fā)布，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，熱愛高等教育事業(yè);
2.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師職責;
3.身體、心理健康，能夠勝任教學、科研工作;
4.招聘對象為專業(yè)對口的全日制普通高校博士、碩士學位研究生(本科階段為全日制)，招聘特殊專業(yè)教師學歷放寬至普通高校全日制本科;
5.碩士學位研究生年齡在35周歲(含35周歲，1980年6月30日后出生)以下、博士學位研究生年齡在40周歲(含40周歲，1975年6月30日后出生)以下。本科生年齡原則上在30周歲(含30周歲，1985年6月30日后出生)以下，汽車檢測與維修專業(yè)本科生放寬到40周歲及以下。
有下列情形之一者不得報名：
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
二、報考程序
1.報名方式：網上報名
2.報名時間：2015年3月3日-31日
報名者將《朝陽師范高等�？茖W校2015年招聘人員報名登記表》(詳見附件2)和《個人求職簡歷》發(fā)送到朝陽師專人事處郵箱：cyszrsc@163.com (郵件主題格式：姓名+專業(yè)+應聘崗位)�！秱�人求職簡歷》中要有本科及研究生期間的課程設置及成績。
資格審查：朝陽師專人事處組織相關部門根據考生提供的材料情況及崗位需求，對考生進行資格審查。
3.注意事項
(1)考生報名與考試時使用的身份證必須為二代身份證。
(2)考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考崗位要求的資格條件不符的，在招聘期間任何環(huán)節(jié)一經查實，一律取消考試資格或聘用資格。
(3)考生自報名至招聘工作結束，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
三、考試形式和成績計算方法
1.筆試主要檢測考生學科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)。筆試不指定參考書目和考試大綱。筆試采取閉卷方式，考試時間設定為90分鐘。
(1)命題。筆試由朝陽師專統(tǒng)一組織命題。試卷采用題庫制，在紀檢人員的監(jiān)督下，隨機抽取其中一套作為筆試題目。
(2)試題內容。包括學科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)兩部分，其中，學科專業(yè)知識部分占80分、教育政策法規(guī)部分占20分，滿分為100分。
(3)試卷評分。評卷采取流水作業(yè)方式，由朝陽師專統(tǒng)一組織評卷，保證評分客觀、準確。
(4)成績公布。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在網上公示�？忌鐚P試成績有疑問，可持本人身份證及書面查分申請于網上公示期內到朝陽師專人事處申請查詢。
2.面試答辯工作由市人社局、朝陽師專負責組織。面試評委不少于15人，由市人社局、朝陽師專組織相關專家進行現(xiàn)場評審，并當場公開評分。
(1)試講。由考生結合所學的專業(yè)課程進行試講，試講時間為40分鐘(完整一節(jié)課)，主要考核考生的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，試講滿分為50分(沒有實踐操作考核要求的專業(yè)，試講滿分為60分)。
(2)答辨。評審專家現(xiàn)場提出問題，考生進行解答。答辯滿分為20分(沒有實踐操作考核要求的專業(yè)，答辯滿分為40分)。
(3)實踐操作考核。對有實踐操作能力要求的專業(yè)的考生應進行實踐操作考核。從實踐考核題庫中隨機抽取3個實踐性題目，由考生自愿選擇其中1個，根據題目要求進行儀器設備的操作、維護(學校提供儀器設備和操作條件)。實踐操用考核滿分為30分。
面試成績滿分為100分。評審專家針對考生面試表現(xiàn)，依據《教師招聘面試評審指標》對其進行現(xiàn)場打分。并當場向考生公布，考生簽字確認后離開考場。面試成績及排名在面試結束后一周內在網上公示。考生如對面試成績有疑問，可持本人身份證及書面查分申請于網上公示期內到朝陽師專人事處申請查詢。
3.根據筆試及面試評分情況，進行成績匯總，其中，筆試成績占30%，面試成績占70%，滿分100分，總評成績保留兩位小數(shù)。
按照總評成績對考生進行排名，按計劃等額確定實習考核人選。總成績60分以下者沒有錄取資格。
4.實習考核。實習考核人選確定后，由朝陽師專組織崗位實習考核。被考核人員進入具體用人單位(部門)工作崗位參與具體實踐和工作，考察周期一般不少于30個工作日，同時對考生的資格條件進行復查。考察期滿由用人單位(部門)提出初步考察意見，經人事處審核后確定實習考核結果。
四、錄用和管理辦法
1.通過考核階段的擬錄用人員，由市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢定點單位為朝陽市屬綜合醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>及<公務員錄用體檢操作手冊>通知》(人社部[2010]19號)執(zhí)行，體檢費由考生自理。體檢合格人員進入考察(政審)程序。
2.考察(政審)�？疾�(政審)工作由朝陽師專負責組織。重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。體檢、考察(政審)過程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，不予錄用。
3.對體檢、考察(政審)合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報朝陽市人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
4.公示期無異議的，填寫《朝陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權限報市人力資源和社會保障局備案，并簽訂聘用合同。
5.對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6.凡人力資源和社會保障局和引進單位及其主管部門以公告、電話等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。
朝陽市人社局咨詢和聯(lián)系電話：0421-2638175
朝陽師范高等�？茖W校咨詢和聯(lián)系電話：0421-6681176
附件
1.《朝陽師范高等�？茖W校2015年招聘人員崗位信息表》.rar
2.《朝陽師范高等�？茖W校2015年招聘人員報名登記表》.rar
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年3月3日