根據(jù)金灣區(qū)三防工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘2名三防專職工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為三防專職工作人員，主要工作是三防值班、區(qū)三防辦日常工作，工作制度為24小時(shí)輪班制(含節(jié)假日)，薪酬待遇：試用期滿考核合格后購買五險(xiǎn)一金,試用期滿后年收入約4.5萬元(含基本工資、績效獎(jiǎng)金、雙方繳納的五險(xiǎn)一金)，食宿自理。
試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
二、招聘范圍、對象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等教育大專或本科學(xué)歷社會(huì)人員。
3、具體職位條件(詳見附件2)。
4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
5、年齡35周歲以下(1980年4月1日后出生)。
三、招聘程序及方法
個(gè)人報(bào)名—資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審核。
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)報(bào)名時(shí)間： 4月9、10日8:30—12:00，14:30—17:30。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：金灣區(qū)行政辦公中心11號(hào)樓105室，聯(lián)系電話：07567263616，聯(lián)系人：謝先生
3、報(bào)名材料：
(1)珠海市金灣區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表原件一份(見附件1，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個(gè)人近期紅底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);
(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;
(4)學(xué)歷證書復(fù)印件各1份;
(5)鎮(zhèn)以上計(jì)劃部門出具的計(jì)劃生育證明;
報(bào)名時(shí)帶上以上各類證書、證明原件現(xiàn)場查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。
4、資格審查。審查發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單于4月15日前在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
5、筆試開考比例。招聘人數(shù)與符合條件報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:5時(shí)開考，否則將不予開考。
(二)考試。
考試包括筆試和面試,主要測試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。
1、筆試(滿分100分，合格線60分)。采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績及面試人員名單在金灣區(qū)政府網(wǎng)站公布。
2、面試(滿分100分，合格線60分)。
面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。
面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3、總成績
考試總成績按下列公式計(jì)算：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(三)體檢、考察、公示和聘用。
1、體檢
根據(jù)總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
招考單位組織考察，考察合格的，確定為擬聘人員。
3、公示
在區(qū)政府網(wǎng)站上對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4、聘用
公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)招考單位認(rèn)定后，辦理聘用等手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：
1、報(bào)考材料弄虛作假的;
2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;
3、體檢或考察不合格的;
4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補(bǔ)。
2015年4月1日