筆試科目為所報學科專業(yè)知識，筆試成績?yōu)?00分制。
筆試時間：2015年4月25日上午9：00至11：00。
筆試準考證在報名網址下載。
下載時間：2015年4月22日9：00至4月24日17：00。
報考人員應按準考證確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證兩證原件及其復印件，嚴格驗證核查，弄虛作假和缺少任一證件者不得參加筆試。
報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
（四）面試
筆試結束后，按筆試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1：2的比例確定進入面試人員。面試前，進入面試的人員需攜帶網上下載打印的報名表、身份證、戶口本和報考崗位要求的有關證明、證件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證、所在單位同意報考證明、應屆畢業(yè)生學校開具的報名推薦表等），到靜�？h教育局進行資格復審。資格復審不合格者，取消面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格復審不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。
面試采取按所報專業(yè)學科試講課的方式進行。面試成績?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績達不到合格線的不具備錄取資格。
面試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
面試繳費、面試準考證發(fā)放和面試時間、面試地點將在靜海人才信息網上另行通知。
（五）體檢
面試人員按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成總成績（筆試成績保留1位小數，面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數），并由高到低排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。面試成績、總成績及進入體檢人員名單將在靜海人才信息網上進行公布。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位錄取計劃數的情況，依據筆試成績高低確定進入體檢人員。如仍出現并列，則一同確定為參加體檢人員。
體檢由縣人力社保局會同縣教育局參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定到指定醫(yī)院進行體檢。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績由高到低排序依次遞補,當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。
（六）考察
由縣教育局按照德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，根據擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等�？疾鞈M成2人以上的考察組，實事求是、客觀公正地了解把握被考察對象的情況，寫出書面考察意見報縣人力社保局。
（七）原件審核
縣人力社保局和縣教育局按照規(guī)定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員�？h教育局對擬聘用人員進行資格原件審核（原件審核委托專業(yè)驗證機構負責，驗證費用由考生自行負擔）。對經審核不符合招聘崗位條件的，取消其聘用資格；對存有弄虛作假行為的，在取消其聘用資格的同時，3年內不得參加靜�？h事業(yè)單位工作人員公開招聘。由此造成的招聘崗位空額，從原崗位面試合格人員中按考試總成績高低排序依次遞補，當遞補人員總成績并列時，依據筆試成績高低確定。
（八）公示
對擬聘用的人員，在天津市人力資源和社會保障網公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、報名序號、身份證號、畢業(yè)院校或工作單位。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
（九）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含一年試用期）；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
四、招聘監(jiān)督
本次招聘工作，嚴格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《天津市人力資源和社會保障局關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號）的各項規(guī)定，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。對違反招聘工作紀律和規(guī)定的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。
咨詢電話：022-28942848、022-68615199
監(jiān)督電話：022-28932457
靜�？h人力資源和社會保障局
靜海縣教育局
二0一五年四月三日
附：靜�？h2015年度教育系統公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃.zip