為確保我市2015年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作順利進(jìn)行，按照省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)要求，制定如下實(shí)施方案：

　　一、招聘人數(shù)、對(duì)象和條件

　　本次振興計(jì)劃公開招聘工作涉及我市的陳倉(cāng)區(qū)、鳳縣、鳳翔縣、扶風(fēng)縣、麟游縣、隴縣、眉縣、岐山縣、千陽縣、太白縣，共170個(gè)招聘崗位。招聘對(duì)象為年齡在18周歲以上，30周歲以下(1985年5月29日至1997年5月30日期間出生)的2015年應(yīng)屆、往屆的全日制普通高校畢業(yè)生，招聘崗位主要為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、藥學(xué)、護(hù)理和畜牧獸醫(yī)、學(xué)前教育等六個(gè)專業(yè)可放寬到大專學(xué)歷。報(bào)考教師崗位的師范類畢業(yè)生須具有教師資格證。具體招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)和具體要求以《2015年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作人員公告》為準(zhǔn)。

　　二、公開招聘的程序、方法及具體要求

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。5月25日00:00—5月29日18:00，符合招聘條件的考生通過陜西人事考試網(wǎng)(www.sxrsks.cn)進(jìn)行報(bào)名。各崗位報(bào)考人數(shù)將于5月28日18:00前在寶雞人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.bjrs.gov.cn)上公布1次，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　2、網(wǎng)上資格初審。5月25日—5月30日，市人力資源和社會(huì)保障局按照公布的招聘條件對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的考生信息進(jìn)行資格審查，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注資格審查情況。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。擬定于6月3日—5日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶的相關(guān)資料等將在市人社局網(wǎng)站上發(fā)布。未按規(guī)定時(shí)間前來進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的考生不得參加公共科目筆試。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位不予開考或縮減計(jì)劃，并在局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例不予開考崗位的考生進(jìn)行重新調(diào)劑改報(bào)，對(duì)縮減計(jì)劃崗位的考生不再進(jìn)行調(diào)劑。

　　4、公共科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，可參考《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及考場(chǎng)安排在局網(wǎng)站上發(fā)布。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班。

　　筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得參加資格復(fù)審。同時(shí)，按照招聘崗位與考試人數(shù)1：3的比例，依公共科目筆試成績(jī)由高到低的順序，確定參加資格復(fù)審的人員名單。招聘崗位與參考人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定。

　　5、資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員攜帶相關(guān)資料，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。證件真實(shí)有效、符合條件的考生可參加面試。未按規(guī)定時(shí)間前來進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄;凡有關(guān)證件材料信息虛假和自動(dòng)放棄的，取消其參加面試的資格，并按本職位的考生公共科目筆試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　6、面試。通過資格復(fù)審的人員可參加面試，由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算確定。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。最終以招聘崗位與考試人數(shù)1：1的比例，按照考試總成績(jī)由高到低確定進(jìn)入考察體檢人員。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)高低確定排名順序。

　　7、考察體檢。進(jìn)入考察體檢人員由畢業(yè)院校、人事檔案管理機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處為其出具書面考察政審材料，考生參加體檢時(shí)將考察政審材料統(tǒng)一交到市人力資源和社會(huì)保障局。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件規(guī)定，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　8、公示�？疾臁Ⅲw檢合格人員名單在市人社局網(wǎng)站上予以公示。若崗位出現(xiàn)空缺按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，經(jīng)過考察、體檢合格的確定為擬聘用人員。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　9、聘用。公示結(jié)束后，將擬聘用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，向擬聘用人員核發(fā)統(tǒng)一印制的招聘通知書。應(yīng)聘人員持招聘通知書到所招聘的縣區(qū)人社局報(bào)到，并與縣區(qū)人社局和主管部門簽訂服務(wù)協(xié)議，由縣區(qū)人社局分配到基層用人單位。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報(bào)考教師崗位的須在見習(xí)試用期內(nèi)取得教師資格證;衛(wèi)生崗位護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生須在見習(xí)試用期內(nèi)取得護(hù)士資格證。見習(xí)試用期滿仍未取得資格證的，取消聘用資格。見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1、本次公開招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)安排及相關(guān)要求事項(xiàng)均在寶雞人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.bjrs.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。

　　2、本次公開招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和干部群眾的監(jiān)督。