因工作需要，香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制人員2名，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.符合應(yīng)聘職位條件;
4.無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
5.身體健康。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名;
2.時(shí)間：2015年6月1日(星期一)至2015年6月12日(星期五)，上午8：30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)(周日不接受報(bào)名);
3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。 地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);
4.報(bào)名資料：
①《香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件3，本人填寫并簽名);
②應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份;
�、巯嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(有相關(guān)設(shè)計(jì)或制作作品，請(qǐng)刻錄成光碟附上);
�、芰魧W(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;
�、萁诓噬夤谕嬉淮缯掌�2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證);
�、薮鷪�(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
同一職位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于 1∶3，如低于該比例，則取消招聘。
(三)考試
考試采取面試加機(jī)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+機(jī)試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位職責(zé)，發(fā)表約10分鐘的應(yīng)聘演講并進(jìn)行答辯，應(yīng)聘者可通過(guò)PPT做演示說(shuō)明。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試時(shí)間：詳見(jiàn)珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公告;
面試地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。
面試結(jié)束后，在成績(jī)合格考生中，按照面試成績(jī)排名確定進(jìn)入機(jī)試人員。按招聘人數(shù)1∶3的比例確定機(jī)試人員。面試成績(jī)、機(jī)試人員名單及機(jī)試有關(guān)事項(xiàng)，于面試后2日內(nèi)在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.機(jī)試
機(jī)試采取電腦上機(jī)操作的形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者的操作能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
機(jī)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
機(jī)試結(jié)束后，在成績(jī)合格考生中，依總成績(jī)高低順序，按所有職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑢?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。機(jī)試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)于機(jī)試后2日內(nèi)在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格人員提供戶口本原件備查，以及真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。試用期1-6個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2536360(區(qū)網(wǎng)宣中心)、0756-2134305、2133696(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢部門處理。
(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年6月1日