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貴州省黔東南州臺江縣2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(2)

時(shí)間:2015-07-20 16:58:04 點(diǎn)擊:

五、現(xiàn)場資格復(fù)審

(一)現(xiàn)場資格復(fù)審對象

面試前對擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審采取現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行,由臺江縣人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé),并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員,由資格復(fù)審工作人員簽署意見,并加蓋專門印章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末名并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。只進(jìn)行面試(專業(yè)測試)的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試(專業(yè)測試)對象。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上的,但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試(專業(yè)測試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)比例的崗位,參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試(專業(yè)測試),但考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績須達(dá)到60分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告欄另行通知。

(二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料:

擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審:

1.畢業(yè)證、學(xué)位證(2015屆普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生可持所在學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件1份;

2.本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;中專(中師)及以下學(xué)歷報(bào)考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份;中專(中師)及以下學(xué)歷報(bào)考者現(xiàn)戶口不在本縣的,還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級及以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我縣升學(xué)遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份(如身份證號碼或戶口薄上可以反映系本縣戶籍或生源的,可按身份證號碼或所提供戶口簿原件及復(fù)印件1份);

3.近期同底免冠一寸彩色證件照片3張;

4.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的報(bào)考人員持所在服務(wù)地縣(市、區(qū))團(tuán)委(項(xiàng)目辦)或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明原件1份;服務(wù)期滿的“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份;

5.定向招聘村干部崗位的報(bào)考人員須持所任村(社區(qū))及所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委出具擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記或村(社區(qū))委會主任、副主任職務(wù)且截止2015年7月31日及以前連續(xù)任職滿一屆及以上的證明及相關(guān)材料(如民政部門聘任書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職文件等)、推薦報(bào)名材料及同意報(bào)考證明原件;

6.定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的報(bào)考人員須持縣級民政部門的報(bào)考證明原件、退伍證原件及復(fù)印件1份;

7.定向招聘隨軍家屬崗位的報(bào)考人員須持軍隊(duì)師(旅)級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的隨軍文件原件及復(fù)印件、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

8.報(bào)考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份(如教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等)。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未參加復(fù)審的,其后果由考生本人承擔(dān)。在資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位,在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)實(shí)行依次遞補(bǔ)。臺江縣人力資源和社會保障局24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系且確認(rèn)復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為自動放棄。

在資格復(fù)審或資格復(fù)審遞補(bǔ)無法達(dá)到1:3(不含)的崗位,經(jīng)資格復(fù)審合格并公示無異議的考生可參加面試。

資格復(fù)審結(jié)束后,所有擬入闈面試考生名單和崗位取消、減少情況由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試及總成績

(一)面試

經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員確定為入闈面試考生。

面試主要考察考生的綜合能力情況,面試成績按百分制計(jì)算。

面試方式:除報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位的面試方式為專業(yè)測試外,其他崗位的面試方式均采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試工作由臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

入闈面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。入闈面試考生要認(rèn)真閱讀面試公告并保持電話暢通,必須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,如因考生不按時(shí)參加面試的,視為自動放棄面試處理。

面試成績低于60分或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試內(nèi)容均不指定參考用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算。

1.參加筆試考試的考生,按筆試成績占60%,面試(專業(yè)測試)成績占40%計(jì)算考試總成績。即:考試總成績=筆試成績×60%+面試(專業(yè)測試)成績×40%;

2.直接入闈面試(專業(yè)測試)的考生,考生考試總成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

(一)體檢對象的確定

考試結(jié)束后,按筆試、面試成績的比例計(jì)算考生的總成績,根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試總成績高分到低分順序確定入闈體檢對象(同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的,以面試成績高的考生列為體檢對象,如出現(xiàn)面試成績也相同的,則對其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上,因面試(專業(yè)測試)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)考生達(dá)不到1:3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試(專業(yè)測試)”的考生)的崗位,考生面試(專業(yè)測試)成績或考試總成績達(dá)60分及以上的可具備體檢資格,但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí),仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)考生,面試(專業(yè)測試)成績須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試(專業(yè)測試)考生面試(專業(yè)測試)成績達(dá)60分及以上的人數(shù)超過本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的,按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由臺江縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行,由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)公告公示欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理,不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。

八、考察(政審)

對體檢合格的人員確定為考察(政審)對象?疾欤ㄕ䦟彛┕ぷ饔膳_江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察(政審)人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?疾欤ㄕ䦟彛┻需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?疾欤ㄕ䦟彛┙M由2人以上組成,考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據(jù)實(shí)寫出考察(政審)材料。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察(政審)不合格,取消擬聘用資格:

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.已招考錄(聘)用到機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位的工作人員(社會化聘用人員除外);

6.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

7.2015屆普通高校大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)不相一致或畢業(yè)證書學(xué)歷未達(dá)到崗位所設(shè)最低學(xué)歷要求的;

8.截止2015年7月31日,未能提供招聘崗位所要求的有效《畢業(yè)證書》和其他相應(yīng)資格證書的;

9.自接到考核通知之日起15日內(nèi),未能提供有效個(gè)人檔案的;

10.不符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件的人員;

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的;

12.經(jīng)臺江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由臺江縣人力資源和社會保障局在臺江縣人民政府網(wǎng)(http://www.gztaijiang.gov.cn/)向社會進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,由聘用單位填寫《臺江縣2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員審批表》(每人一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)臺江縣人力資源和社會保障局審查,再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

報(bào)考一個(gè)崗位有多個(gè)招聘單位的崗位的考生,政審前,先按高分到低分的順序優(yōu)先選擇聘用單位(崗位)后,再進(jìn)行政審。

社會化聘用人員在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后,就不再另外行文聘用到其他單位。被聘用人員應(yīng)在縣人社局行文聘用之日起7天內(nèi)到招聘單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

本次招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行;

(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避;

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),取消其聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任;

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

公開、結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、臺江縣人力資源和社會保障局是本次專項(xiàng)招聘工作的責(zé)任主體,未盡事宜由臺江縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0855-5328956臺江縣事業(yè)單位考試中心

監(jiān)督電話:0855-5322331中共臺江縣紀(jì)委、臺江縣監(jiān)察局

附件:1.臺江縣2015年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.臺江縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

臺江縣人力資源和社會保障局

2015年7月17日

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2.臺江縣2015年招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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