為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員2名，自收自支事業(yè)編制工作人員3名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件
計劃面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上40周歲以下(即1997年8月26日至1974年8月26日期間出生);
4、具有炎陵縣戶籍;
5、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用;
6、報考人員必須在2015年8月31日前持有符合職位要求、國家承認的學(xué)歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格;
7、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱，公告時間不少于7個工作日：
株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhzhou.gov.cn)、
株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)、
炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、
炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、
炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人事考試網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招考工作由縣國土資源局組織，縣紀檢監(jiān)察部門、人社局全程參與監(jiān)督。
五、報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間、地點、方式
⑴報名方式采取現(xiàn)場報名。
⑵報名時間:2015年9月15日起至2015年9月18日止(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)
�、乾F(xiàn)場報名地點：
報名地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)
聯(lián)系人：羅紅艷張芳宇
聯(lián)系電話：0731-26220923
2、報名要求
請應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表二)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，4張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。
每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
3、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
4、資格審查。
由炎陵縣國土資源局對報名人員的資格進行初步審查，然后將資格初審結(jié)果通知報名人員。
六、考試
1、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，縣人社局、紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。
2、筆試：筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容包括公共管理基礎(chǔ)知識和國土資源相關(guān)法律、法規(guī)。筆試時間：2015年10月11日上午08:30-10:30，筆試地點以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為2015年10月10日(上午8:00-12:00，下午15:00-18：00)，地點：炎陵縣國土資源局政工股(301室)。
3、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等，面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
4、面試時間及地點另行通知。
5、成績合成：
(1)綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(2)筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員,但綜合成績低于60分的不予確定入圍，綜合成績相同的按筆試成績從高到低依次確定。體檢在縣紀檢監(jiān)察部門和人社局指定的醫(yī)院進行，體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，由炎陵縣國土資源局按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。體檢或考察環(huán)節(jié)中有放棄或不合格者，按應(yīng)聘同一崗位參加面試人員的綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵人事考試網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣國土資源局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于3年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0731-26220923(炎陵縣國土資源局)
監(jiān)督電話：
0731-28681082(市人社局)
0731-22979560(炎陵縣人社局)
0731-22371005(炎陵縣監(jiān)察局)
本次招聘政策由炎陵縣國土資源局負責(zé)解釋。
附表一：2015年炎陵縣國土資源局公開招聘下屬事業(yè)單位工作.rar
炎陵縣國土資源局
2015年8月27日