根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)〔2013〕15號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的通知》(遵市人社通〔2014〕249號)精神，結(jié)合我市住房公積金管理工作實(shí)際，遵義市住房公積金管理中心研究決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員3名。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
1.仁懷市管理部窗口工作人員1名;
2.習(xí)水縣管理部窗口工作人員1名;
3.鳳岡縣管理部窗口工作人員1名。
三、報(bào)考條件
(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.年齡在18周歲以上35周歲以下(1979年10月28日至1997年10月27日出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);
4.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;
5.具有招聘職位要求的其他資格條件，詳見招聘職位表(附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
3.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
4.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織人員及涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.違反計(jì)劃生育規(guī)定生育的;
7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.在職人員不能提供單位同意報(bào)考證明的;
9.不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10.其它法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2015年10月28日至10月30日(上午：9:00-12:00，下午：13:30-17:00)
3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義住房公積金管理中心人事教育宣傳科(遵義市匯川區(qū)南京路198號市公積金中心辦公樓二樓)，聯(lián)系電話：0851-28651793。
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件，在職人員須持單位同意報(bào)考證明，以及填寫完整《遵義市住房公積金管理中心2015年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)，近期同底免冠1寸照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，確保填寫信息和提供資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，否則責(zé)任自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
5.資格審查：報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，當(dāng)場對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.報(bào)名時(shí)間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比達(dá)不到3：1但達(dá)到2：1即可開考;報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)之比達(dá)不到2：1的，市住房公積金中心在報(bào)名結(jié)束后對職位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的情況將在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:資格審查通過人員請于2015年11月4日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績和綜合成績均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。綜合成績計(jì)算公式為：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(一)筆試：筆試為閉卷考試。筆試時(shí)間為2015年11月5日(星期四)下午15：00—17：30。
筆試科目為綜合知識，測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、住房公積金相關(guān)政策法規(guī)和時(shí)事政治等。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
(二)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、常用辦公軟件操作等方面能力。
面試時(shí)間：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
參加面試人員范圍：根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例達(dá)不到3：1比例的，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例可放寬到2：1，同一職位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
1.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方可參加面試。
2.市第四紀(jì)工委和市人力資源和社會(huì)保障局對整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。
(三)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
七、考察
考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鲬�(yīng)當(dāng)組成考察組，由兩人以上組成，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
體檢合格人員確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考察不合格，并由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
八、公示及正式聘用
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢及考察政審合格人員確定為勞動(dòng)合同制工勤人員擬聘對象。擬聘對象經(jīng)遵義市住房公積金管理中心黨委集體研究確定后在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市住房公積金管理中心按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2013〕15號)規(guī)定對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。
(二)按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我單位的招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十、注意事項(xiàng)
1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不通無法聯(lián)系造成的結(jié)果由考生自負(fù)。
2.各項(xiàng)考試成績于考試后3個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)以及遵義市人社局微信公眾號(zunyihr)上提供查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個(gè)工作日內(nèi)向市住房公積金管理中心書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
十一、本《招聘簡章》由遵義市住房公積金管理中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如出現(xiàn)重大爭議事項(xiàng)，由市住房公積金管理中心黨委裁決。
咨詢電話：0851—28651793(市住房公積金管理中心)
監(jiān)督電話：0851—28981620(市紀(jì)委第四紀(jì)工委)
0851—23163866(市人力資源開發(fā)服務(wù)中心)
2015年遵義市住房公積金管理中心招聘勞動(dòng)合同制工勤人員職位表.rar
2015年遵義市住房公積金管理中心招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表.rar
遵義市住房公積金管理中心
2015年10月21日