2015年湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局招聘公告

　　 湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局(湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路路政執(zhí)法總隊(duì))為省編辦批復(fù)設(shè)立的湖北省交通運(yùn)輸廳直屬行政類事業(yè)單位，負(fù)責(zé)對(duì)全省高速公路統(tǒng)一派駐路政機(jī)構(gòu)和人員。為滿足高速公路對(duì)路政執(zhí)法人員的需求，做好維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)、政策法規(guī)宣傳、安全應(yīng)急防范等路政管理工作，急需招聘一批路政執(zhí)法人員填補(bǔ)崗位空缺。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合高速公路路政執(zhí)法人員配備標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際崗位需求，面向社會(huì)公開招聘路政執(zhí)法人員129名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(三)具備崗位所需文化水平、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)服從崗位安排和調(diào)配;

　　(六)具備崗位所必需的其他條件。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　見《2015年公開招聘路政執(zhí)法人員崗位表》。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2015年12月31日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2015年9月30日。報(bào)名所需各類證件資料須于2015年9月30日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2015年9月30日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　(二)關(guān)于學(xué)歷：《2015年公開招聘路政執(zhí)法人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“全日制大專”，指參加工作前具有大專學(xué)歷的人員;“本科及以上”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員。

　　(三)資格審查時(shí)考生提供資料：

　　1.第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　2.按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;

　　3.報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件。

　　三、報(bào)名方式及相關(guān)要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。

　　2.報(bào)考人員于2015年11月9日上午9:00至11月15日下午17:00之間登錄湖北人事考試網(wǎng)上進(jìn)行注冊(cè)、填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人相片，查詢初審結(jié)果。

　　2015年11月9日上午9:00至11月17日下午17:00省高管局開始網(wǎng)上資格審核。

　　2015年11月9日上午9:00至11月18日下午17:00報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　4.省高管局在網(wǎng)上資格審核期間，應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。11月15日下午17:00關(guān)網(wǎng)停止報(bào)名，資格審核截至?xí)r間為11月17日下午17:00。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　5.報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于2015年12月7日上午9:00至12月13日下午15:00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)報(bào)名要求及辦法

　　1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　3.有以下情形之一的不能參加招聘考試：

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(3)在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)報(bào)名繳費(fèi)

　　網(wǎng)上審核通過后，按規(guī)定(鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件)在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。報(bào)名考試費(fèi)用每科目50元，筆試兩個(gè)科目考試費(fèi)用共100元。

　　四、考試

　　(一)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間為：

　　2015年12月13日上午9:00-11:30《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》考試;

　　下午14:30-16:30《交通行政執(zhí)法常識(shí)測(cè)試》考試。

　　2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試科目及形式

　　1.筆試考試采用閉卷方式進(jìn)行。

　　2.筆試前，招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)不足1∶3比例的原則上取消該招聘崗位。

　　3.考生可于2015年12月下旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績。

　　4.本次公告同時(shí)公布《2015年公開招聘路政執(zhí)法人員公共科目考試大綱》，但不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人〔2003〕27號(hào))文件執(zhí)行，采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　(一)確定面試入圍人選。筆試完成后，依考生筆試總成績從高到低的順序全部統(tǒng)一排序，按1∶3的人數(shù)比例確定面試入圍人選。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試資格復(fù)審。省高管局在面試前5天對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　1.資格復(fù)審時(shí)，面試人員需攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證(原件和復(fù)印件)、學(xué)歷證書(原件和復(fù)印件)。

　　2.經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)省人社廳備案。

　　3.進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請(qǐng)有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至省高管局，確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由省高管局2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案，確認(rèn)并報(bào)省人社廳備案后在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，在湖北人事考試網(wǎng)(www.hbsrsksy.cn)和湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局網(wǎng)站(www.ggj.hbjt.gov.cn/ggj/)發(fā)布面試公告，通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　六、體能測(cè)試

　　體能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試人員的身體素質(zhì)，參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括3個(gè)項(xiàng)目：10米×4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑、縱跳摸高。體能測(cè)試滿分100分，其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的評(píng)50分，其中兩項(xiàng)及以上不達(dá)標(biāo)的評(píng)0分。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　體能測(cè)試必須按規(guī)定時(shí)間由本人現(xiàn)場(chǎng)參加，不得缺考、替考，否則取消聘用資格。

　　七、總成績計(jì)算及考核體檢

　　(一)總成績計(jì)算規(guī)則

　　總成績=(《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》成績×50%+《路政管理專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績×50%)×50%+面試成績×40%+體能測(cè)試成績×10%

　　(二)考核、體檢

　　根據(jù)筆試、面試、體能測(cè)試的總成績，從高分到低分全部統(tǒng)一排序，按招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入考核、體檢人選。若有棄權(quán)者，辦理相關(guān)手續(xù)后，可依次遞補(bǔ)。若2名以上考生總成績相同時(shí)，考生名次按筆試成績從高到低排序;若筆試成績又相同，則按面試成績從高到低排序;若面試成績也相同，則根據(jù)招聘名額情況，報(bào)經(jīng)省人社廳同意后加試一場(chǎng)面試，考生按加試的面試成績從高到低排序。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、公示及報(bào)備

　　省高管局根據(jù)考生總成績、考核、體檢情況，集體研究確定擬聘人選，經(jīng)省交通運(yùn)輸廳審定后，在湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，由省交通運(yùn)輸廳一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報(bào)省人社廳審核備案。

　　九、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十、本公告由湖北省交通運(yùn)輸廳、湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：

　　政策咨詢027-83466119

　　技術(shù)支持027-87325035

　　考務(wù)咨詢027-87236225

　　附件1.

　　2015年公開招聘路政執(zhí)法人員崗位表

崗位	代碼	用人單位	招聘人數(shù)	報(bào)考崗位 所需專業(yè)	學(xué)歷	年齡	崗位描述
路政執(zhí)法人員	01	京珠高速 公路管理處	12	專業(yè)不限	全日制大專或本科及以上	全日制大專學(xué)歷的年齡在28周歲及以下；本科及以上學(xué)歷的年齡放寬至35周歲及以下	管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在咸寧地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	02	漢十高速 公路管理處	33				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在十堰地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	03	漢十高速 公路管理處	19				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在襄陽、隨州地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	04	鄂西高速 公路管理處	8				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在恩施地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	05	鄂西高速 公路管理處	4				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在宜昌地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	06	隨岳高速 公路管理處	29				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在荊州地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	07	黃黃高速 公路管理處	20				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在黃岡地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
路政執(zhí)法人員	08	武黃高速 公路管理處	4				管理崗位，從事高速公路路政管理工作，長期在野外參與高速公路執(zhí)法和應(yīng)急工作，需24小時(shí)備勤。工作地點(diǎn)在黃石、咸寧地區(qū)，為方便工作，鼓勵(lì)本地區(qū)戶籍人員報(bào)考。
合計(jì)			129

　　附件2.

　　2015年公開招聘路政執(zhí)法人員公共科目考試大綱

　　第一章總則

　　第一條為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位新進(jìn)工作人員公開招聘工作，推進(jìn)考試工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家對(duì)事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和綜合能力的有關(guān)要求，總結(jié)近年來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合高速公路工作實(shí)際，制定本考試大綱。

　　第二條本考試大綱是湖北省交通運(yùn)輸廳高速公路管理局2015年公開招聘路政執(zhí)法人員公共科目考試的基本依據(jù)。

　　第三條此次招聘公共科目考試的內(nèi)容，緊密結(jié)合高速公路崗位性質(zhì)和對(duì)路政執(zhí)法人員基本素質(zhì)要求，強(qiáng)調(diào)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和保證整體素質(zhì)的原則，命制試題體現(xiàn)科學(xué)性、普適性和實(shí)用性，側(cè)重能力素質(zhì)導(dǎo)向，重點(diǎn)測(cè)量報(bào)考者的基本素質(zhì)和綜合能力。

　　第二章公共科目測(cè)試方式及基本規(guī)范

　　第四條公共科目的筆試包括《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》、《交通行政執(zhí)法常識(shí)測(cè)試》。

　　第五條公共科目測(cè)試方式與基本規(guī)范：

　　(一)筆試實(shí)行閉卷考試的方式。

　　(二)《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》試卷滿分為100分，測(cè)試時(shí)限為150分鐘，其中，基本素質(zhì)測(cè)試主要采用客觀題型，綜合應(yīng)用能力測(cè)試主要采用主觀題型。

　　(三)《交通行政執(zhí)法常識(shí)測(cè)試》試卷滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘，采用客觀、主觀混合題型。

　　(四)客觀性試題的題型包括：判斷題、選擇題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)等。

　　主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。

　　第三章公共科目測(cè)評(píng)要素及主要內(nèi)容

　　第六條公共科目筆試的測(cè)評(píng)要素：

　　(一)《基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者所具備的基本素質(zhì)和綜合應(yīng)用能力。主要測(cè)試要素為：政治理論素養(yǎng)、公共管理知識(shí)素養(yǎng)、法律知識(shí)素養(yǎng)、文字閱讀理解和資料分析素養(yǎng)、計(jì)算機(jī)知識(shí)及應(yīng)用素養(yǎng)、公務(wù)禮儀素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范素養(yǎng)、英語基礎(chǔ)素養(yǎng)、綜合資料閱讀理解的學(xué)習(xí)能力、文字表達(dá)能力等。

　　(二)《交通行政執(zhí)法常識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試報(bào)考者的相關(guān)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括：職業(yè)道德修養(yǎng)、依法辦事能力、公共服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、突發(fā)事件應(yīng)急處置能力、調(diào)查研究和深入分析問題能力等。

　　第七條此次招聘的公共科目考試測(cè)試范圍，包括基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)，路政執(zhí)法人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。主要內(nèi)容如下：

　　(一)基本政治理論：馬列主義基礎(chǔ)理論、中國特色社會(huì)主義理論、黨和國家新時(shí)期的方針政策以及時(shí)事政治等。

　　(二)基本經(jīng)濟(jì)知識(shí)：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)以及財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(三)基本法律知識(shí)：交通行政執(zhí)法相關(guān)的法律基礎(chǔ)理論、常用法律法規(guī)知識(shí)和交通行政執(zhí)法常識(shí)。

　　(四)基本管理知識(shí)：管理基礎(chǔ)理論和公共事業(yè)管理基本知識(shí)。

　　(五)基本社會(huì)知識(shí)：社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)理論，社會(huì)問題、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)管理等。

　　(六)基本科學(xué)知識(shí)：基本科技常識(shí)、計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)基本知識(shí)等。

　　(七)基本文教衛(wèi)知識(shí)：從事文化、教育、科技、衛(wèi)生等方面工作必備的專業(yè)基本常識(shí)。

　　(八)基本公文寫作知識(shí)：一般公文的格式、規(guī)范及寫作。

　　(九)基本國情省情知識(shí)：我國歷史、地理、人文的基本常識(shí)，湖北省情概況以及我省“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略有關(guān)內(nèi)容等。

　　(十)職業(yè)道德修養(yǎng)：作為高速公路路政執(zhí)法人員應(yīng)具備的職業(yè)道德修養(yǎng)常識(shí)。