根據(jù)河北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《邯鄲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》，經(jīng)市政府同意，結(jié)合邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱：市軌道辦)崗位空缺情況和工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室是邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)下屬全額事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)市委、市政府、市軌道交通規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各項(xiàng)決策部署;負(fù)責(zé)軌道交通規(guī)劃、設(shè)計(jì)、征遷、建設(shè)、資金籌措、運(yùn)營(yíng)監(jiān)管等工作;受市委、市政府委托對(duì)軌道交通運(yùn)營(yíng)公司進(jìn)行管理;協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和單位開(kāi)展相關(guān)工作;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與國(guó)鐵、城際鐵路銜接相關(guān)工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一組織招聘方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢和考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、年齡35周歲及以下，年齡計(jì)算日期截止到2015年11月18日;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5、未畢業(yè)的普通高校在讀學(xué)生;
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)招聘人數(shù)和崗位條件
2015年市軌道辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。其中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，管理人員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室公開(kāi)招聘工作人員崗位條件信息表》(附后)。凡涉及到年齡、戶籍、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年11月18日。招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算方法是從發(fā)布公告日期算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度
按照《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格初審
1、報(bào)名辦法。此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審的方法，每人只準(zhǔn)許報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按照要求填寫(xiě)《邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附后),提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人近照及從事文字工作證明材料等相關(guān)資料，并將以上資料電子版發(fā)送至郵箱hdfgwrsc@163.com。
報(bào)名地址：邯鄲市聯(lián)紡東路588號(hào)世紀(jì)總部基地7號(hào)樓610室，電話：0310-5802212。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日-12月1日(7個(gè)工作日)。
3、報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行自律制度，即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)考資格。
4、開(kāi)考比例：各崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位的招聘計(jì)劃并通知報(bào)名考生。
5、資格初審：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審。
考生參加資格初審須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：
(1)二代居民身份證;
(2)招聘報(bào)名表(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取或在發(fā)布公告網(wǎng)站下載打印);
(3)藍(lán)底小二寸近期免冠照6張;
(4)原始學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和符合崗位要求的其他學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、符合崗位要求的職稱證、符合崗位要求工作經(jīng)歷證明;
(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;
(6)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，由邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)通知考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷的方式�？荚嚌M分為100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含城市軌道交通相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí))和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入資格復(fù)審。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：考試時(shí)間120分鐘，在邯鄲市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌稍凇昂愂腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢筆試成績(jī)和是否進(jìn)入資格復(fù)審。
3、各崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于3:1比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。
(三)資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審的人選須出具：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、筆試準(zhǔn)考證和工作經(jīng)歷證明及其它相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件;已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考函(證明)。凡填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員。
(四)面試
1、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)由邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)通知。
2、考生、評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
3、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于60分者為不合格，不得進(jìn)入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。
4、確定進(jìn)入體檢人員�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與考生1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢人員�？忌偝煽�(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為進(jìn)入體檢人員。如果筆試成績(jī)還相同，按烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者予以確定�？忌偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行�？忌w檢不合格取消招聘資格。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕獙�(duì)考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格。
(七)公示
擬聘用人員名單在“邯鄲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。
(八)聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室、邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市人社局審核并報(bào)市政府同意后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
2、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因取消應(yīng)聘資格、體檢或考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等原因造成的崗位空缺，不予遞補(bǔ)。
3、本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、考生在報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察等程序。
咨詢電話：
邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)0310-5802212;
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局0310-3111514。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
邯鄲市發(fā)展和改革委員會(huì)0310-3112803;
邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局0310-3060123。
1：邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室招聘工作人員崗位條件信息表
2：邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室招聘工作人員報(bào)名表
3：2015年邯鄲市城市軌道交通規(guī)劃建設(shè)辦公室招聘工作人員筆試考試大綱
2015年11月18日