2015年江蘇省南京市六合區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才公告
為了更好地選拔優(yōu)秀高層次人才，充實(shí)醫(yī)院衛(wèi)生人才隊(duì)伍，促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)）的精神，經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市六合區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（二）遵紀(jì)守法、品行端正，廉潔奉公；忠于衛(wèi)生事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有相應(yīng)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，以及崗位要求的其他資格條件（詳見崗位信息表）；
（五）年齡40周歲以下（1974年11月30日后出生），具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬至45周歲（1969年11月30日后出生），特別優(yōu)秀的可再適當(dāng)放寬（本次招聘中時(shí)間計(jì)算的截止日期是2015年11月30日）；
（六）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.應(yīng)聘人員與報(bào)考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、報(bào)名程序
招聘信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局、六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和六合區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)上發(fā)布。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2015年11月25日至12月30日上午9:00—11:30至下午14:00—16:00。不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至：280436851@qq.com。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科。
（三）報(bào)名時(shí)攜帶資料：《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（下載附件2）、本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書并打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（歸國留學(xué)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、二寸免冠工作照片2張、獲獎(jiǎng)證書等報(bào)名材料，以上材料均需原件及復(fù)印件。報(bào)名材料凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
三、資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，審核后將原件返還，復(fù)印件留存；以電子郵件形式報(bào)名的人員，初審?fù)ㄟ^后須于綜合考評(píng)前現(xiàn)場(chǎng)審核原件材料。
根據(jù)公告中相應(yīng)報(bào)考條件進(jìn)行審核，資格審核通過者進(jìn)入綜合考評(píng)，進(jìn)入考評(píng)人員名單將在六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和六合衛(wèi)生信息網(wǎng)網(wǎng)上公布，考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)以南京市六合區(qū)人民醫(yī)院電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取綜合考評(píng)通知單。
四、綜合考評(píng)
本次引進(jìn)高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序，綜合考評(píng)方式招聘。由用人單位成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照批準(zhǔn)后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織實(shí)施，對(duì)資格審核通過人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評(píng)定。
綜合考評(píng)采用百分制，成績(jī)合格線為60分，綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后的次2個(gè)工作日在六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、六合衛(wèi)生信息網(wǎng)及南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，并由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院電話通知本人。
五、體檢、考察
根據(jù)考生綜合考評(píng)成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行綜合考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從綜合考評(píng)合格人員中，按照考評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局、六合區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和六合區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
七、招聘政策咨詢及監(jiān)督
1、招聘咨詢：
南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科：025-57123418
地址：南京市六合區(qū)延安路28號(hào)（南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科）
郵政編碼：211500
聯(lián)系人：朱女士
2、監(jiān)督電話
南京市六合區(qū)紀(jì)委第四工作室：025-57675129
附件：
1.《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才崗位信息表》 .rar
2.《南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2015年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》 .rar
南京市六合區(qū)人民醫(yī)院
2015年11月24日