根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定制定本簡(jiǎn)章，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)具有副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和與招聘崗位相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(三)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷。
(四)有二級(jí)及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷。
(五)年齡應(yīng)在50周歲以下(1965年12月8日以后出生)。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及招聘崗位
計(jì)劃招聘5人，具體招聘崗位條件及要求見附件1。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名者須提供如下材料：《報(bào)名登記表》、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證、醫(yī)師資格證、二級(jí)及以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷證明、注冊(cè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、與本專業(yè)相關(guān)的主要科研成果(著作、論文必須是正式出版、發(fā)表的)等材料原件的掃描件(文件格式為jpg格式)等材料，本人1寸免冠電子版照片(文件格式為jpg格式，文件大小100K以下)。將上述材料電子版發(fā)送至指定郵箱：dyqgjzp@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：“應(yīng)聘崗位+姓名+從事專業(yè)”。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須提供以上材料原件及一份復(fù)印件，并將《報(bào)名登記表》及1寸免冠電子版照片送至指定郵箱。
報(bào)名時(shí)間：2015年12月8日9:00—12月10日16:00
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)區(qū)政府行政辦公大樓1307室(東營(yíng)區(qū)寧陽(yáng)路89號(hào))
(二)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核、聘用資格。
網(wǎng)上報(bào)名者，業(yè)務(wù)能力答辯前須攜帶報(bào)名材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(三)業(yè)務(wù)能力答辯。組織醫(yī)學(xué)專業(yè)人員組成業(yè)務(wù)能力答辯小組，根據(jù)崗位職責(zé)和聘用條件，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平進(jìn)行測(cè)試。根據(jù)業(yè)務(wù)能力答辯成績(jī)確定進(jìn)入綜合考核范圍人員。具體答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，進(jìn)入綜合考核范圍人員的業(yè)務(wù)能力答辯成績(jī)不得低于70分(含)。
(四)綜合考核。區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同衛(wèi)生主管部門和有關(guān)單位對(duì)進(jìn)入綜合考核范圍的人員進(jìn)行綜合考核。綜合考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的基本情況、基本素質(zhì)、工作表現(xiàn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況進(jìn)行考察。
(五)體檢。根據(jù)綜合考核情況，確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(六)公示聘用。根據(jù)業(yè)務(wù)能力答辯、綜合考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘人選，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，并按規(guī)定辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)后，由招聘單位提出聘用意見，經(jīng)主管部門審核，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名郵箱：dyqgjzp@163.com
咨詢電話：0546—8268687
附件
1.2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表.rar
2.2015年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開招聘衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar
東營(yíng)區(qū)公開招聘衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月27日