為進一步保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，縣委縣政府決定，縣公安局成立重點工程保衛(wèi)大隊，現(xiàn)面向社會公開招聘部分非在編合同制隊員，從事警務(wù)輔助工作�，F(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和品行。
(二)男性，戶籍不限。
(三)年齡在20至30周歲(1995年12月31日至1985年12月31日期間出生)。
(四)具有國家承認的大專及以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至高中(含中專、技校、職高)學(xué)歷。
(五)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，裸眼視力均不低于4.5，身高不低于1.70米。
有下列情形之一的，不得報考：
1、因政治、經(jīng)濟和其他問題正在接受審查尚未有結(jié)論的;
2、本人和家庭主要成員中有違法犯罪行為的;
3、道德敗壞或有其他不良嗜好的;
4、與原用工單位存在勞動糾紛的;
5、曾被辭退或者開除公職的;
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
二、招聘計劃
本次共招聘30人，其中退役士兵20人。
三、報名和資格審查
報名工作采取在規(guī)定的時間內(nèi)，現(xiàn)場報名、資格審查的方式進行。
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年12月28日至30日
上午8:30至11:30 下午2:00至5:00
報名地點：平陰縣公安局。
(二)報名、資格審查
1、應(yīng)聘人員嚴格按招聘條件要求進行現(xiàn)場報名,報名前要仔細閱讀招聘公告，于2015年12月28日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》、《誠信承諾書》(附件1)，按要求進行規(guī)范填寫，正反面打印，貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時需提交《平陰縣2015年公開招聘警務(wù)輔助人員報名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證、身份證、4張1寸近期同底版彩色免冠照片進行資格審查，在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考介紹信，出具同意報考介紹信確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可以體檢政審前提供，到時提供不出的，取消其應(yīng)聘資格。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供一份復(fù)印件。
3、應(yīng)聘人員資格審查合格后進行目測。目測合格人員，于2016年1月4日- 5日，持本人身份證到平陰縣公安局領(lǐng)取體能素質(zhì)測評通知書，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄。目測合格人數(shù)達不到招聘計劃的相應(yīng)核減招聘計劃，被核減的招聘計劃可相互調(diào)整。
四、考試
考試分為體能素質(zhì)測評、筆試和面試。
(一)體能素質(zhì)測評
資格審查和目測合格的應(yīng)聘人員進入體能素質(zhì)測評資格。
體能素質(zhì)測評項目及標準，參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》(附件2)相關(guān)規(guī)定。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能素質(zhì)測評不合格，體能素質(zhì)測評成績不計入報考人員總成績。
體能素質(zhì)測評，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)個人身體條件適度參加，如在體能測試中因個人原因?qū)е碌娜松韨κ鹿始爱a(chǎn)生的一切后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測評合格人員，于2016年1月8日，持本人身份證到平陰縣公安局領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動放棄。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為政治理論、法律法規(guī)等應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識。筆試時間、地點詳見準考證。
筆試實行百分制計分，設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據(jù)招聘計劃和考試情況綜合確定。
(三)面試
面試人員從達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)筆試成績按招聘計劃1：2的比例從高分到低分依次確定;達不到1：2比例的，按實有筆試合格人員確定。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)查詢筆試成績、進入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時間、地點。因個人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、心理素質(zhì)和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每人的面試時間不超過20分鐘。面試采用百分制計分，面試成績由面試考官當場評判、當場進行宣布。根據(jù)招聘計劃和考試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線。
面試的具體事宜詳見面試通知書。
面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按招聘計劃1：1的比例從高分到低分依次確定進入體檢政審人員�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按面試成績由高分到低分確定進入體檢政審人員，若面試成績也相同的，則重新組織面試，按面試成績由高到低確定人員。
五、體檢政審
對確定的體檢政審人員，由縣公安局組織在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，費用自理，體檢項目和標準參照錄用人民警察體檢項目和標準。體檢合格人員，由縣公安局組織進行政審，政審內(nèi)容包括本人及家庭主要成員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審并出具政審合格或不合格的書面意見。因棄權(quán)、體檢政審不合格造成的人員空缺，按照考試總成績排名依次遞補。
六、公示和聘用
體檢政審合格的擬聘用人員在政府門戶網(wǎng)公示3天，公示無異議人員進行3個月試用，按規(guī)定與聘用單位簽訂勞動合同，試用期間先進行1個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)或試用不合格的取消聘用資格，培訓(xùn)、試用期間發(fā)試用期工資。聘用人員實行準軍事化管理，統(tǒng)一食宿，根據(jù)工作需要配發(fā)服裝和裝備。
聘用人員工資由縣財政負擔(dān)，扣除單位代扣代繳個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險后月工資不低于2200元。月工資包括：基本工資、崗位工資、工齡工資、職務(wù)工資、加值班補貼、考核工資、通訊補貼。社會保險金按照企業(yè)人員繳費標準繳納，個人承擔(dān)部分由個人負擔(dān)，單位承擔(dān)部分由縣財政負擔(dān)。
勞動合同期為3年。合同期間聘用單位根據(jù)工作需要可以調(diào)整崗位;聘用人員按規(guī)定享受單位獎勵和相同的福利待遇，因國家政策和上級規(guī)定需要調(diào)整的，要服從國家政策和上級規(guī)定。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)研究確定是否續(xù)簽合同。合同期間對可辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生實行人事代理，人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至縣人才交流服務(wù)中心管理。
七、紀律要求
報名應(yīng)聘人員要認真閱讀公告，誠信應(yīng)聘。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員要如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節(jié)輕重追究有關(guān)當事人的責(zé)任。
八、信息發(fā)布
此次公開招聘的公告、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進行發(fā)布。
咨詢電話：0531-85088109
附件：
二0一五年十二月十四日