各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各單位：
為進(jìn)一步充實(shí)基層人才隊(duì)伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，基本滿足各行各業(yè)對(duì)各類人才的需求，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))、《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(試行)》(定政辦發(fā)〔2011〕231號(hào))和《2015年定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施方案》(定事招聘辦發(fā)〔2015〕19號(hào))文件精神，現(xiàn)就2015年全縣事業(yè)單位招聘工作有關(guān)事宜通知如下:
一、招聘計(jì)劃
經(jīng)省市有關(guān)部門審核審批，下達(dá)我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃114名，其中：縣直事業(yè)單位(醫(yī)療機(jī)構(gòu))25名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站(中心)20名，中小學(xué)教師40名，2013年“三支一扶”服務(wù)期滿人員16名，緊缺專業(yè)人才引進(jìn)8名。招聘崗位及條件詳見附表。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，品行良好，作風(fēng)正派，服從組織分配。
2.身體健康，年齡35周歲以下(1980年7月1日及以后出生)，其中普通全日制碩士以上研究生年齡可放寬到40周歲以下(1975年7月1日及以后出生)。
3.具有招聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.具備招聘崗位相匹配的其它條件。
曾因犯罪受到刑事處罰的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，均不得報(bào)名。
三、發(fā)布公告
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過岷縣電視臺(tái)、岷縣黨政網(wǎng)、岷縣人力資源網(wǎng)在本縣范圍內(nèi)發(fā)布招聘公告和有關(guān)信息。
四、組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：定于2015年12月14日---12月18日組織報(bào)名，共5天時(shí)間。報(bào)名點(diǎn)設(shè)在岷縣人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)。未就業(yè)普通院校畢業(yè)生可根據(jù)崗位招聘條件同時(shí)報(bào)考市、縣兩個(gè)崗位。
2.所需證件：
(1)國家計(jì)劃內(nèi)招收的應(yīng)往屆未就業(yè)普通院校畢業(yè)生持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、擇業(yè)證(或無具體就業(yè)單位的報(bào)到證)、戶口遷移證(或戶口簿)、身份證原件和復(fù)印件報(bào)名;報(bào)考教育教學(xué)單位的非師范類普通院校畢業(yè)生(職教師資除外)，還須持《教師資格證》或教育學(xué)、教育心理學(xué)兩門課程合格證。
(2)市直事業(yè)單位部分崗位招聘已就業(yè)普通院校畢業(yè)生(試用期內(nèi)人員除外)的，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，以及本人所在單位及人事主管部門同意報(bào)考的介紹信報(bào)名。
(3)近期正面免冠同底二吋照片1張，《定西市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》1份(岷縣人力資源網(wǎng)下載);每人收取考務(wù)費(fèi)150元。
(4)符合加分條件的人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)還須提供縣級(jí)主管部門出具的證明和本人有效證件，逾期不提供者由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
3.報(bào)名結(jié)束后，將復(fù)核崗位報(bào)考人數(shù)是否達(dá)到招聘計(jì)劃3：1的比例，�？茘徫贿_(dá)不到比例要求的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后的計(jì)劃由縣上通盤考慮予以調(diào)整，并報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，在考試前面向社會(huì)公布。本科以上崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3：1比例的，按緊缺專業(yè)對(duì)待，不受開考比例限制。
4.所有報(bào)考人員的準(zhǔn)考證，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制作，經(jīng)市人社局蓋章后生效，在考前一周內(nèi)由縣人社部門發(fā)給考生。
五、考試
1.考試組織：由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。本次考試不指定教材，不委托任何單位(機(jī)構(gòu))舉辦任何考前輔導(dǎo)班。
2.筆試時(shí)間：
定于2016年1月份進(jìn)行，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：
報(bào)考綜合類崗位的，其筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史、公文寫作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí);報(bào)考其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考教育綜合崗位的，筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí);報(bào)考教育其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合知識(shí)。
報(bào)考市工信委節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)綜合類崗位的，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事、文史、公文寫作及計(jì)算機(jī)應(yīng)用等知識(shí);報(bào)考市直其他崗位的，筆試內(nèi)容為擬招聘崗位的專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。市直招聘單位原則上不搞面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試工作，個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，在筆試結(jié)束后確需面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的，筆試前制定面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試方案，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并面向社會(huì)公告后，按方案組織實(shí)施。
4.考試地點(diǎn)：在本縣指定的考點(diǎn)參加考試;報(bào)考市直單位的考生，在定西市政府所在地集中考試。
5.考場(chǎng)設(shè)置：每個(gè)考場(chǎng)30人，同一崗位的考生原則上編排在同一考場(chǎng)。
六、成績(jī)計(jì)算
原則上以《專業(yè)考試》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。部分專業(yè)性較強(qiáng)的招聘崗位，在筆試結(jié)束后需組織面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的，其成績(jī)計(jì)算辦法按照《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的補(bǔ)充意見》(定政辦發(fā)〔2014〕97號(hào))執(zhí)行。
七、初選、體檢、公示
考試結(jié)束后，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位招聘指標(biāo)及考試總成績(jī)(含加分項(xiàng))，由高分到低分依次排序，確定擬聘用人員名單。若同一崗位報(bào)考者的總成績(jī)(含加分項(xiàng))出現(xiàn)并列時(shí)，由縣上采取加試筆試的辦法，由高分到低分確定最終人選，然后參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢合格者面向社會(huì)公示，公示期為7天。對(duì)體檢、公示不合格或確有問題的人員，取消資格，然后從本崗位應(yīng)聘人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、有關(guān)要求
1.近幾年選拔到我縣基層就業(yè)的全省民生實(shí)事項(xiàng)目人員(試用期內(nèi)人員除外)和服務(wù)期滿、考核安置的基層項(xiàng)目人員，若符合部分市直事業(yè)單位招聘崗位相匹配的條件者，可按在職人員身份報(bào)考。
2.對(duì)服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，從今年的招聘計(jì)劃中單列，按照考核招聘的方式，經(jīng)縣人社部門考核合格后，聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
3.按照省教育廳、省人社廳甘教師〔2012〕35號(hào)和省衛(wèi)計(jì)委、省發(fā)改委、省人社廳、省財(cái)政廳、省教育廳甘衛(wèi)發(fā)〔2015〕180號(hào)以及定西市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定事招聘辦發(fā)〔2015〕15號(hào)文件要求，部分事業(yè)單位招聘引進(jìn)的緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生、教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生和農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生，占用今年的招聘計(jì)劃進(jìn)行考核聘用。
4.因婚戶籍遷入我縣的外市生源，符合《定西市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的補(bǔ)充意見》規(guī)定的條件者，允許參加我市事業(yè)單位招聘考試�？h上確定公開招聘的高層次緊缺專業(yè)人才，可不受地域和戶籍限制。
九、保障措施
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)工作，也是我縣為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展選拔優(yōu)秀人才的一項(xiàng)人才工程。各有關(guān)部門一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)將招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，確保事業(yè)單位公開招聘工作順利實(shí)施。
2.精心組織實(shí)施。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要按照“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理”的要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得隨意變通政策和上交矛盾。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，明確責(zé)任分工，精心組織實(shí)施，確保招聘政策落實(shí)到位、招聘程序公正透明、招聘結(jié)果真實(shí)有效。
3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。整個(gè)招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度。各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作的透明度和公信力。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假和不按規(guī)定程序辦事的，其考試成績(jī)一律無效，同時(shí)要從嚴(yán)追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)工作不負(fù)責(zé)、失職瀆職的行為要嚴(yán)肅查處。
4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。各有關(guān)關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查，特別是一些重要環(huán)節(jié)，可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘活動(dòng)安全有序進(jìn)行。為保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，在招聘期間設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(0932-7722785)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
附件：1.2015年岷縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃;.rar
2.定西市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表.rar
岷縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
2015年12月11日