根據(jù)山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2015年下半年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷(需在報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書(shū))和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能;
(三)年齡在35周歲及以下(1979年12月23 日以后出生)，博士研究生(非在職)和具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1974年12月23日以后出生);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員、2012年(包含2012年)至2015年上半年通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員以及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。
應(yīng)聘者在聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，或已成為縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職工作人員的，不予聘用。
(六)根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，由山西省統(tǒng)一組織招聘和選派的山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職)的人員，以及符合條件的退役士兵，設(shè)置“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃、崗位及要求
經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，本次公開(kāi)招聘共有13個(gè)直屬事業(yè)單位，設(shè)置招聘崗位161個(gè)(各單位招聘計(jì)劃及崗位信息詳見(jiàn)附件)。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采取在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并同時(shí)審核確認(rèn)的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2015年12月23日—2015年12月31日 (8：00—18:00) 。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)或多個(gè)崗位的將取消其報(bào)考資格，如報(bào)考人員選擇新的崗位報(bào)名，必須回原報(bào)考單位取消本人崗位報(bào)名，而后選擇新的崗位報(bào)名。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
(二)資格審核
資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿招聘工作全過(guò)程。考生攜帶相關(guān)材料(詳情見(jiàn)各招聘單位網(wǎng)站公告中所提到的相關(guān)材料)到招聘單位人事處(科)進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，對(duì)自己所提供證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。招聘單位實(shí)行誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)，資格審核中弄虛作假、把關(guān)不嚴(yán)等行為要嚴(yán)肅責(zé)任追究。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料。逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。
(三)審核通過(guò)的考生，請(qǐng)本人于2016年1月5日—1月6日(8:00—18:00)到招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、崗位核減
報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1;本科及以上學(xué)歷要求的崗位不低于3：1，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。
(一)筆試
筆試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)委托山西省衛(wèi)生考試中心統(tǒng)一組織。采取人機(jī)對(duì)話形式進(jìn)行，擬定于2016年1月7日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。非醫(yī)療類(lèi)崗位《專(zhuān)業(yè)測(cè)試》考試內(nèi)容包括所聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力。
具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士研究生(非在職)應(yīng)聘人員免筆試(僅限報(bào)考副高崗位或博士崗位)，其他報(bào)考人員均應(yīng)參加筆試。
(二)面試
本著公正、高效、節(jié)儉的原則，面試由山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)協(xié)調(diào)和監(jiān)督招聘單位組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科學(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)、非醫(yī)類(lèi)面試主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、工作協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、實(shí)際溝通能力等，占綜合成績(jī)的40%;護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%。面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘崗位需要確定。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的或者經(jīng)書(shū)面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。面試成績(jī)當(dāng)天對(duì)外公布。
面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。
(三)同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額;同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。
(四)成績(jī)合成 筆試(筆試成績(jī)按百分制折算)與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接考核的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。
1.醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)、非醫(yī)類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;
2.護(hù)理類(lèi)崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%;
3.面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序;如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘�，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序;
4.綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格;
5.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。
體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。
七、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在人社行政部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
八、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本方案未盡事宜按照《衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2015年12月18 日