2016年臨沂市臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局招聘聘用工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為臨沭縣金田土地整理公司、臨沭縣方正測(cè)繪有限公司、臨沭縣12345市民服務(wù)熱線公開招聘5名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍和資格條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;
3、居有臨沭縣常住戶口;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2、曾被開除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
4、其他不適宜報(bào)考的。
二、招聘單位和計(jì)劃
招聘單位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按1:2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
三、方法步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名
符合條件人員持相關(guān)材料到臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張以及崗位要求的其他證明材料，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。有工作單位的，須提供用人單位同意報(bào)考介紹信。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
(三)筆試和面試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
筆試成績(jī)公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名情況按1：2的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)采取百分制的形式，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。擬確定為體檢、考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。若進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低以確定人選;筆試、面試成績(jī)都相同的，首先按學(xué)歷高低順序，其次按取得學(xué)歷先后順序的辦法確定體檢考察人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(五)聘用及待遇
根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示7天�？疾旌凸酒陂g反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)聘用單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。
聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月，享受聘用單位同類人員同等工資待遇，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
聘用人員不屬于在編人員，不具有公務(wù)員、事業(yè)單位人員身份。
四、時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日-7日
上午8：30-12：00下午：2：00-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社保障局服務(wù)大廳二樓42號(hào)窗口
聯(lián)系電話：2131258
筆試時(shí)間：2016年1月9日，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本公告由臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：1、2015年度公開招聘部分聘用人員計(jì)劃表
2、公開招聘工作人員報(bào)名登記表
2015年12月31日
附件1
2015年度公開招聘部分聘用人員計(jì)劃表
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主管部門 |
招聘單位 |
聘用 計(jì)劃 |
學(xué)歷 要求 |
專業(yè)要求 |
崗位描述 |
崗位其他要求 |
備注 | |
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1 |
臨沭縣國(guó)土資源局 |
臨沭縣金田土地整理有限公司 |
1 |
專科及以上 |
工程測(cè)量技術(shù)、 礦山測(cè)量、 國(guó)土資源管理 |
從事野外測(cè)繪等工作 |
年齡25周歲以下（1990年12月31日以后出生）；具備測(cè)繪儀器操作技能和測(cè)繪業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；聘用后最低服務(wù)期限為5年。 |
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2 |
臨沭縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理局 |
臨沭縣方正測(cè)繪有限公司 |
1 |
專科及以上 |
漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
從事辦公室文秘等工作 |
限男性；年齡30周歲以下（1985年12月31日以后出生）;有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 |
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3 |
臨沭縣12345市民服務(wù)熱線管理辦公室 |
臨沭縣12345市民服務(wù)熱線管理辦公室 |
3 |
中專及以上 |
不限 |
從事熱線電話的接聽、轉(zhuǎn)辦和回訪等工作 |
限女性；年齡30周歲以下（1985年12月31日以后出生）；具備良好的溝通技巧，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，能夠熟練掌握辦公自動(dòng)化。 |
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