北京工業(yè)職業(yè)技術學院是一所以工科專業(yè)為主、獨立設置的公辦普通高等職業(yè)學院。學院2000年被教育部確定為全國首批示范性職業(yè)技術學院建設單位;2002年被財政部、教育部確定為中央財政重點支持建設的示范性職業(yè)院校;2003年在教育部組織的高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中，被確定為全國首批八所優(yōu)秀院校之一; 2007年入選“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”，成為“十一五”期間國家重點支持建設的百所重點高職院校之一;2008年被北京市委教育工委評為黨建和思想政治工作優(yōu)秀院校;2010年7月，學院以優(yōu)異成績通過教育部、財政部組織的國家示范性高等職業(yè)院校項目建設驗收。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)精神，結(jié)合學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員18名。
一、招聘崗位
需求崗位、需求專業(yè)、學歷、需求人數(shù)等信息見《北京工業(yè)職業(yè)技術學院2016年用人計劃》(附件1)。
二、招聘對象、應聘人員條件
北京生源或符合進京落戶條件的2016年應屆畢業(yè)生以及具有北京戶口有二年以上相關工作經(jīng)驗的社會人員，具體要求詳見用人計劃表。
應聘人員應具備下列條件:
1.堅持中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀;
2.遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德，恪守工作紀律;
3.有事業(yè)心和責任感，有敬業(yè)、奉獻和團隊精神;實事求是，踏實肯干;
4.在校期間學習成績優(yōu)良;
5.具有履行應聘崗位所需的理論業(yè)務知識和實際工作能力;
6.身心健康。
三、招聘程序
1.信息發(fā)布
本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.bjrbj.gov.cn/)、北京工業(yè)職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.bgy.org.cn /)和高校招聘在線(http://www.gxzpzx.com.cn/)中發(fā)布。
2.報名
自該信息發(fā)布之日起至2016年1月24日止(過期請勿再向郵箱發(fā)簡歷),簡歷(使用我單位固定的“應聘人員信息表”模板，見附件2)可發(fā)至郵箱,郵件“主題”需注明“應聘崗位+專業(yè)+性別+學歷+戶口所在地+姓名”。(2016年應屆畢業(yè)生需注明)
3.面試、試講
面試：主要測評應聘人員的語言表達與溝通能力、綜合分析能力、科研能力、對前沿知識的掌握情況以及與崗位的匹配性等;
試講：主要測評應聘人員的教學技能水平以及對學科知識的熟悉程度等。
面試、試講過程中進行提問答辯。
面試、試講時須提供反映個人情況證明材料的原件及復印件，學校人事處對應聘人員進行資格審查。材料包括：應聘人員信息表、身份證(正反面)、戶口簿(首頁和本人頁)、初始學歷以來的學歷學位證書、英語水平等級證書(成績單)、職稱(技能)證書和科研成果、獲獎證書(證明)、科研立項、結(jié)題證書等。
4. 專家評價
根據(jù)面試、試講情況，由專家評價打分，確定擬聘用人員。
5.心理素質(zhì)測試
對擬聘人員進行心理素質(zhì)測試。
6.實習
擬聘人員在用人部門進行1至2周的實習，由用人部門進行考核評價。
7.體檢和考察
對擬聘用人員進行考察和體檢。考察、體檢不合格的，不予聘用。
8.公示
校長辦公會審批通過后，本單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。
9.辦理相關手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，辦理調(diào)動及聘用等相關手續(xù)。
四、相關說明
1、根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消應聘資格;對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。
2、對特殊原因不能按時參加心理測試或體檢須提前說明，征得組織者同意后，可單獨組織考試或體檢。無故不參加心理測試或體檢的應聘者，取消應聘資格。
3、應聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。
五、聯(lián)系方式
電話：51511013，簡歷請發(fā)至zp@bgy.org.cn 。
我單位主頁:http://www.bgy.org.cn/
北京工業(yè)職業(yè)技術學院
2016年1月7日