為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2015〕73號)精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定從華鎣市大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘原則
公開、公平、公正。
二、考核招聘名額
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員7名。
三、考核招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;
2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);
3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;
5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生村干部)。對長期扎根基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村“兩委”任職條件(對“表現(xiàn)優(yōu)秀的”參照《考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員競爭性面試綜合評估量化細(xì)則》(附件2)綜合確定)。
6.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.有法律規(guī)定不得錄用為國家公職人員的其他情形。
四、考核招聘程序
本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和面試、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告(2016年1月9日-1月13日)
中共華鎣市委組織部、華鎣市人力資源和社會保障局在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣市人才網(wǎng)上發(fā)布公告，對此次考核招聘的有關(guān)程序、資格條件、招聘要求進(jìn)行明確。
(二)現(xiàn)場報(bào)名和資格審查(2016年1月14日至2016年1月15日)
1.現(xiàn)場報(bào)名。
(1)報(bào)名時間：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部組織股，聯(lián)系電話：4821638。
(3)提交材料：身份證、1寸免冠照片2張、大學(xué)生村官聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎證書或文件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、當(dāng)選證明、年度考核情況原件及復(fù)印件，《華鎣市2015年從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員加分統(tǒng)計(jì)表》(一式4份，需自評及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道復(fù)核、黨委書記簽字)，并填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。
2.資格審查。
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要負(fù)責(zé)人簽字)。市紀(jì)委、市委組織部、市人力資源和社會保障局對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。資格審查貫穿于考核招聘全過程。
(三)面試(2016年1月17日)
對符合報(bào)名條件且資格審查合格的大學(xué)生村官進(jìn)行面試。具體面試地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。
(四)量化考核(2016年1月18日至2月7日)
根據(jù)面試得分從高到低按考核招聘人數(shù)的1:2的比例確定擬考察對象，最后一名得分相同的，均納入擬考察對象。同時，對擬考察對象在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。量化考核突出工作實(shí)績，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，重點(diǎn)考察考察對象近3年平時工作業(yè)績、組織和群眾滿意度等內(nèi)容，量化考核滿分100分，采取發(fā)布考察預(yù)告、群眾評議、組織評價、考察組評價、座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式進(jìn)行。同時將面試成績、量化考核成績以及加分在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
(五)體檢(2016年2月15日至2月19日)
根據(jù)總成績等額對擬聘用人員組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按總分排序依次遞補(bǔ)。
(六)上報(bào)審核(2016年2月20日至3月18日)
市委組織部、市人力資源和社會保障局將體檢合格的擬聘用人員名單報(bào)廣安市委組織部、廣安市人力資源和社會保障局匯總審核。廣安市委組織部、廣安人力資源和社會保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室批準(zhǔn)。
(七)公示(2016年3月19日至25日)
市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會議辦公室核定和批復(fù)聘用人員，在華鎣黨建網(wǎng)、華鎣人才網(wǎng)公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)聘用(2016年3月26日至31日)
公示期滿后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同。
五、聘用人員管理
1.考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作。本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核招聘人數(shù)多于招聘崗位的，由市委組織部和市人力資源和社會保障局根據(jù)工作需要統(tǒng)一進(jìn)行安排，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格;
2.考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
3.考核招聘人員基層服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動到其他縣和本市其他市級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
六、紀(jì)律監(jiān)督
為保證考核招聘工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，本次招聘由市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
中共華鎣市委組織部 華鎣市人力資源和社會保障局
2016年1月9日