2016年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告
為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）規(guī)定，經(jīng)南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、南開(kāi)區(qū)教育局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師228名，為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)附件：《2016年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》
二、招聘對(duì)象及招聘條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。
3.忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德；具有開(kāi)拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
4.應(yīng)聘教師崗位，應(yīng)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.應(yīng)聘人員具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡應(yīng)在25周歲以下（1991年3月1日及以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下（1986年3月1日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下（1981年3月1日及以后出生）。
6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
7.具有各崗位要求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作能力。
8.具有教師資格證書(shū)（應(yīng)聘南開(kāi)區(qū)職工大學(xué)教師崗位除外)。
9.留學(xué)人員不受英語(yǔ)水平限制。
10.符合回避的有關(guān)規(guī)定。
11.具有各崗位要求的其他條件。
12.持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人。
4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
5.曾被開(kāi)除公職的人員。
各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件：《2016年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》
三、招聘程序和辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘公告在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、南開(kāi)政務(wù)網(wǎng)、天津市南開(kāi)區(qū)教育局網(wǎng)上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間從2016年2月18日9:00至2月26日17:00�？忌赏ㄟ^(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)：
天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn
南開(kāi)政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjnk.gov.cn
天津市南開(kāi)區(qū)教育局網(wǎng)：http://www.nkedu.org
（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查
本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn。
報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日9:00開(kāi)始至2016年3月4日18:00結(jié)束。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2016年2月29日9:00開(kāi)始至2016年3月5日18:00結(jié)束。
根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，憑其家庭所在地的區(qū)縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明、低保證（復(fù)印件）和戶(hù)口本，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的區(qū)縣扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)天津市人才服務(wù)中心審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。辦理地點(diǎn)：天津市人才服務(wù)中心（天津市河西區(qū)友誼北路29號(hào)307室）。辦理時(shí)間：2016年2月29日（星期一）9:00——2016年3月5日（星期六）18:00。
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)之比低于1:3的不能開(kāi)考，并相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2016年3月10日9:00至16:00。
招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年3月16日9：00至2016年3月18日18:00。
（三）考試科目、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
1.筆試
教師崗位筆試科目為：綜合知識(shí)及學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，采取閉卷形式，試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：2016年3月19日
9:00—11:00教育綜合知識(shí)
14:00-16:30學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)
①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
②按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
③報(bào)考人員于4月1日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。
（二）面試
①資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審由區(qū)教育局進(jìn)行。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。招聘單位可根據(jù)工作需要提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，從同一崗位筆試成績(jī)合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)考生需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格。
資格復(fù)審需帶材料：
2016年畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶(hù)口本、學(xué)業(yè)成績(jī)單（加蓋院系公章）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋院系公章）、教師資格證書(shū)或相關(guān)證明（教師資格證書(shū)可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同，應(yīng)聘南開(kāi)區(qū)職工大學(xué)教師崗位除外）等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；
其他人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、有工作單位的帶單位同意報(bào)考證明（現(xiàn)單位加蓋公章）、教師資格證書(shū)（應(yīng)聘南開(kāi)區(qū)職工大學(xué)教師崗位除外)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年4月28日（星期四）9:00至2016年4月29日（星期五）17:00。
②組織面試
面試時(shí)間以面試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)，面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局組織實(shí)施。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談和模擬授課，試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。對(duì)考生面試過(guò)程進(jìn)行錄音。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。
（三）計(jì)分
①筆試：筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
②面試：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)不到合格線(xiàn)60分者不予錄用。
③綜合成績(jī)：綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，計(jì)算方法按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例合成綜合成績(jī)�？偝煽�(jī)達(dá)不到合格線(xiàn)60分者不予錄用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，區(qū)教育局在7個(gè)工作日內(nèi)公布綜合成績(jī)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，以綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。面試工作結(jié)束后第7個(gè)工作日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否進(jìn)入體檢（天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn），并按要求參加體檢。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市南開(kāi)區(qū)教育局（http://www.nkedu.org）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（七）報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿(mǎn)后將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)南開(kāi)區(qū)及市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書(shū)，取消其錄用資格，錄用后戶(hù)口需轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶(hù)口。
四、咨詢(xún)、舉報(bào)、投訴電話(huà)
政策咨詢(xún)電話(huà)：022-27459985
監(jiān)督電話(huà)：022-27459975、022-27586592
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)電話(huà)：022-28013603、022-28013570
附：《2016年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃》
天津市南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
天津市南開(kāi)區(qū)教育局
2016年2月18日
2016年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)招聘計(jì)劃.zip