為進一步加強拱墅區(qū)街道勞動保障監(jiān)察中隊建設，擬公開招聘勞動保障監(jiān)察中隊專職工作人員，專職從事勞動保障監(jiān)察工作�，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘街道勞動保障監(jiān)察中隊專職工作人員4名，其中祥符街道勞動保障監(jiān)察中隊2名，上塘街道勞動保障監(jiān)察中隊2名。實行統(tǒng)一招聘統(tǒng)一分配。
二、招聘對象和條件
1、具有杭州市區(qū)(含蕭山、余杭)常住戶口(以2016年3月4日的戶口所在地為準);
2、年齡在40周歲以下(1976年3月4日以后出生);
3、具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
4、具有2年及以上工作經歷。對工作經歷的認定，以簽訂的勞動合同或養(yǎng)老保險繳費憑證(需當?shù)厣绫２块T蓋章)為準,工作經歷時間計算截止到2016年3月4日;
5、身體健康;
6、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;
7、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名地點：杭州市北部人力資源服務市場(拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面)，現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2016年3月4日—5日，上午9:00至12:00;下午14:00至16：00。
3、報名要求：每位報考者限報一個崗位。報考者須持在杭州·拱墅門戶網(www.gongshu.gov.cn)或運河人才網(www.51yhrc.com)下載的《拱墅區(qū)公開招聘勞動保障監(jiān)察中隊專職工作人員報名登記表》(見附件)進行填寫，一式一份。需提供本人身份證(有效期內的二代身份證，下同)、戶口簿(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料。上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。
4、資格審查：現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格審查。向審查合格者發(fā)放筆試準考證。對審查未通過的人員，應說明理由。
5、正式報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比達到2：1及以上時，進入筆試程序。不足2：1時，招聘崗位相應核減或取消招聘，并在運河人才網上進行公告。
(二)考試
考試包括筆試與面試，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%折算。
1、筆試。內容主要為綜合基礎知識、勞動保障法律法規(guī)知識等。試卷滿分為100分。筆試時間：2016年3月12日(星期六)上午9：00-11：00。筆試地點待定。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
2、面試。根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績，從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試形式采取結構化面試辦法。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
面試時間、地點待定。
(三)體檢與考察
按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以面試成績高的排名在前。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格人員進入考察。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
體檢考察中有放棄或不合格的，根據(jù)綜合成績依次遞補。
(四)公示及錄用
經考察合格，擬聘用人員名單在運河人才網上公示5天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招聘街道綜合服務中心依據(jù)《勞動合同法》等相關規(guī)定，與被錄用人員簽訂勞動合同，并實行試用期，試用期考核不合格者解除勞動合同。
被錄用人員無正當理由逾期不報到的，或發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料、不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
四、注意事項
1、招聘崗位系勞動合同制員工。工作性質為受理對違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章行為的舉報、投訴;參與處置突發(fā)性、群體性勞動糾紛;參與建筑工地及企業(yè)欠薪處置;負責雙休日及法定節(jié)假日勞動監(jiān)察值班、值夜工作。
2、咨詢電話：88297250，咨詢時間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，報名期間與雙休日除外。
附件：《拱墅區(qū)公開招聘勞動保障監(jiān)察中隊專職工作人員報名登記表》
杭州市拱墅區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊
2016年2月19日