根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))精神，經(jīng)研究批準(zhǔn)，現(xiàn)將西區(qū)從大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及名額

　　本次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)招聘，招聘單位為西區(qū)格里坪鎮(zhèn)、部分街道事業(yè)單位，招聘名額為5名。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　按照省委組織部、省人社廳(川組通〔2015〕73號(hào))規(guī)定，招聘范圍為：截止2015年12月31日，2007年以來(lái)通過(guò)全省統(tǒng)籌選聘，在西區(qū)鎮(zhèn)(街道)任滿2個(gè)聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、歷年考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村官和2015年分流的大學(xué)生村官(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。對(duì)長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任“兩委”任職條件。

　　(二)招聘條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，具有良好的品行，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開(kāi)除公職的。

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核招聘的方式進(jìn)行。

　　四、招聘程序

　　(一)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月4日-5日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

　　3.報(bào)名辦法：自愿參加考核招聘且符合考核招聘條件的大學(xué)生村官需填寫《從大學(xué)生村官中考核招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員登記表》(見(jiàn)附件)一式4份，并攜帶相關(guān)資料原件(大學(xué)生村官聘用合同、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、本人任村官以來(lái)獲得各類表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等材料)，并同時(shí)提供以上資料復(fù)印件(一式二份)提交區(qū)委組織部。(詳細(xì)地址：攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路262號(hào)西區(qū)區(qū)委組織部206室)。

　　(二)資格審查和公示。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格、上報(bào)材料原件進(jìn)行審查核實(shí)。審查情況在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(三)確定擬聘人員名單。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人選，并在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局張貼公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(四)考察。西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬聘人選進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村官“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，考察要注重基層干部和群眾評(píng)價(jià)。同時(shí)征求公安、計(jì)生、紀(jì)檢部門意見(jiàn)，了解參考人員是否存在違法違紀(jì)行為的情況，并對(duì)以上人員的檔案資料進(jìn)行核查。

　　(五)體檢。組織經(jīng)考察合格的擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)考察、體檢合格的擬聘人員，由西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局將擬聘人員名單、擬聘人員登記表報(bào)攀枝花市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局審核。攀枝花市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批復(fù)，核定和批復(fù)聘用人員，并通知西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。收到批復(fù)后，將在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)和西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)保障局張貼公布。

　　2.西區(qū)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用單位，按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　3.按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))文件要求，從大學(xué)生村官中經(jīng)考核招聘的鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他區(qū)(縣)和本區(qū)其他區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。凡未經(jīng)審批同意，擅自報(bào)考區(qū)外單位和申請(qǐng)調(diào)離西區(qū)、辭職、解除聘用合同的，組織、人社部門及其所在單位不予辦理政審、調(diào)檔、調(diào)動(dòng)、辭職、解除聘用合同等手續(xù)，對(duì)其個(gè)人所造成的一切損失由其自行承擔(dān)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次考核招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次考核招聘工作的其他未盡事宜，由西區(qū)區(qū)委組織部、西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部：0812-5553757

　　攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0812-5500511

　　中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委組織部 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年3月4日