遵義海龍屯文化遺產(chǎn)管理局2016年公開招聘人員簡(jiǎn)章

經(jīng)匯川區(qū)政府研究同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，遵義海龍屯文化遺產(chǎn)管理局決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

2016年及以前畢業(yè)的考古學(xué)專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上（1998年4月19日及以前出生），35周歲以下（1980年4月20日及以后出生）；

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；

6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、截止2016年4月19日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2、現(xiàn)役軍人。

3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（工勤人員除外）。

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5、曾因犯罪受過刑事處罰的。

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。

7、違反計(jì)劃生育法律和政策的。

8、在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

9、近三年中有年度考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）。

10、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的。

11、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

二、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（二）程序

此次公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

1、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章：在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、四川大學(xué)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

2、報(bào)名與資格審查：

此次公開招聘，由區(qū)招聘辦牽頭組織相關(guān)人員組成招聘工作小組前往四川大學(xué)設(shè)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名招聘。

（1）報(bào)名時(shí)間：2016年4月19日，上午9：00—12：00，下午14：00-17：00。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心215面試間（詳細(xì)地址：成都市一環(huán)路南一段24號(hào)）。

報(bào)名考生請(qǐng)密切關(guān)注在四川大學(xué)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知或公告。符合招聘條件的考生根據(jù)相關(guān)要求準(zhǔn)備好相關(guān)材料在報(bào)名期間可直接到四川大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心215面試間（地址：成都市一環(huán)路南一段24號(hào)）報(bào)名。

（3）報(bào)考者須提交以下材料：

①《匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件，考生可自行下載，A4紙打印）；

②本人有效居民身份證原件和復(fù)印件；

③畢業(yè)證原件和復(fù)印件，同時(shí)需提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件，并須書面承諾于2016年7月31日前提供畢業(yè)證書原件，逾期不能提供畢業(yè)證書原件的，取消擬聘資格）；

④本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3張；

⑤機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（4）資格審查。由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查，按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于公開招聘工作的始終，考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（5）其他事項(xiàng)。本次公開招聘所有環(huán)節(jié)一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、準(zhǔn)考證發(fā)放

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天通過報(bào)名資格審查的在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

4、統(tǒng)一考試

考生必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。考試分為筆試、面試兩部分，均按百分制計(jì)算。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。我區(qū)事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（1）筆試

筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)和寫作；專業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2016年4月20日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（2）面試

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。如筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)總分為100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)僅為1：1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

（4）應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

5、體檢

（1）由區(qū)招聘辦根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1：1的比例（若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）體檢由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（3）體檢時(shí)間由區(qū)招聘辦另行通知。

6、考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考察不合格，取消聘用資格。

7、公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,區(qū)招聘辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

8、辦理聘用手續(xù)

（1）對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問題或反映的問題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

（2）聘用的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得參加匯川區(qū)組織的公開招聘事業(yè)單位人員考試。

三、工作紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

四、本簡(jiǎn)章由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0851-28651559

舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-28397767（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月8日

附件：

匯川區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.docx