2013年重慶市墊江縣部分機關事業(yè)單位遴選工作人員簡章

　　　按照《墊江縣干部調配工作暫行規(guī)定》(墊江委發(fā)〔2007〕12號)和《墊江縣機關事業(yè)單位干部調配考試辦法(試行)》(墊江人事發(fā)〔2007〕41號)相關規(guī)定，制定本簡章。

　　一、遴選原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持考試與考察相結合的原則。

　　二、遴選名額

　　本次公開遴選縣級機關、參公事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員共14人，具體職位、資格條件等見附件1。

　　三、遴選范圍及條件

　　(一)遴選對象。公務員崗位和參公事業(yè)崗位為全縣在編在崗公務員(參公人員)，事業(yè)崗位為全縣在編在崗的財政全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　(二)資格條件

　　1﹒具有履行遴選職位相應職責所需要的良好思想、政治素質、業(yè)務水平和實際工作能力，遵紀守法、作風正派

　　2﹒具備擬任遴選職位所要求的其他資格和條件(工作經歷及年齡計算截止時間為2013年9月30日);

　　3﹒具有正常履行職責的身體條件;

　　4﹒符合回避的有關規(guī)定，報名人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的人員所在單位及其下屬單位。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　(3)正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

　　(4)近5年內受到黨紀政紀處分的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘網(http://www.shiyebian.net)

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名時間

　　2013年11月6日上午9：00—11：30，下午2：30—5：30。

　　(二)報名地點

　　墊江縣人力社保局教育培訓科(桂溪鎮(zhèn)月陽路勞動小區(qū)內辦公樓313房間，桂溪華庭對面)。

　　聯系人： 王 鋼 藍澤林

　　聯系電話：74688766 74685033

　　(三)報名手續(xù)

　　1、報名時須持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件和復印件各1份;

　　2、本人近期1寸同底正面免冠照片2張;

　　3、工作單位出具的基本情況證明材料(包括參加工作時間、現工作崗位、相關工作經歷、政治面貌等);

　　4、工作單位同意參加遴選的意見(單位主要領導簽字并加蓋單位公章)。

　　(四)資格審查

　　由縣人力社保局會同遴選單位根據簡章規(guī)定對報名者進行審查，符合資格者填寫《墊江縣2013年縣級機關調配工作人員報名資格審查表》。

　　(五)領取準考證

　　應試者憑本人身份證于2013年11月8日15:00—17：00到墊江縣人力社保局教育培訓科領取《準考證》。

　　五、筆試

　　遴選職位人數與實際報名人數比例應達到1：3，如達不到此比例要求的，經遴選機關同意，可適當降低比例，但不能低于1：2。

　　(一)筆試科目

　　1、筆試公共科目100分：公務員崗位和參公事業(yè)崗位為《公共基礎知識》，事業(yè)崗位為《綜合基礎知識》。

　　2、筆試專業(yè)科目100分：具體考試科目見附件1。

　　筆試成績=公共科目×40%+專業(yè)科目×60%，未加試專業(yè)科目的崗位筆試成績=公共科目成績。

　　(二)筆試采取閉卷方式進行。

　　(三)筆試時間11月13日，具體時間、地點：見《準考證》。

　　六、面試

　　(一)面試對象的確定，按各崗位擬遴選人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現成績并列時，則一并進入面試。

　　(二)面試時間、地點另行通知，凡不按通知時間和地點參加面試的，視為自動放棄。

　　(三)面試以結構化面試方式進行(縣人大辦駕駛崗位為實際操作、縣政協書畫院美術專業(yè)崗為美術專業(yè)技能考核)。

　　(四) 面試成績：面試總分值為100分，成績當場公布，低于60分的，不能進入下一輪遴選程序。

　　七、總成績計算方法

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　八、考察

　　根據遴選人數，按總分從高分到低分等額確定考察人選(若總成績相同者以筆試成績高者優(yōu)先)，由遴選部門負責考察，考察內容為復查本人報考資格條件及德、能、勤、績、廉表現與遴選職位的匹配度等�？疾觳缓细袼�缺人員按總成績由高到低依次遞補。

　　九、確定擬遴選人員和公示

　　根據考察結果，由遴選單位提出擬遴選人員名單。擬遴選人員名單公示3天。

　　十、辦理調任手續(xù)

　　對考察合格，公示期滿，無異議的擬遴選人員，由縣人力社保局按程序辦理調動手續(xù)。

　　十一、紀律要求

　　遴選工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部人事紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經查實，取消遴選資格，并按有關規(guī)定嚴肅追究當事人責任。報名參加遴選考試人員，無正當特殊理由不得放棄遴選各個環(huán)節(jié)，否則將記入個人誠信記錄，五年內不允許參加縣內遴選考試。

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