為促進(jìn)縣醫(yī)院整體醫(yī)療診斷水平的提高，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，成立縣醫(yī)院康復(fù)科，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技能突出、學(xué)術(shù)水平較高的專業(yè)人員 3 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則、范圍
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正擇優(yōu)錄取的原則，做到德才兼?zhèn)�、人盡其才、按需招引、注重實(shí)效，建立完善人才招引制度和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
(二)全日制普通高等院校�？埔陨袭厴I(yè)生。
二、招聘條件、崗位
(一)招聘條件
1、具有良好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡在25周歲以下(1991年1月1日以后出生)，專業(yè)性強(qiáng)，取得執(zhí)業(yè)資格證書，從事本專業(yè)工作5年以上可放寬到35周歲(1981年1月1日以后出生)。
3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交本人身份證、畢業(yè)生、學(xué)位證、報(bào)到證、戶口簿、報(bào)考崗位要求的資格證書、就業(yè)推薦表和所在學(xué)校出具的“現(xiàn)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，各科成績(jī)合格，將于2016年畢業(yè)”以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件等相關(guān)證書、證明的原件和復(fù)印件一份同時(shí)上交。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日至 2016年5月6日
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并按招聘崗位要求，填寫《夏津縣人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》、《夏津縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。
四、考試
考試分為筆試和面試，由銀夏人力資源有限公司和縣醫(yī)院共同實(shí)施。考試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
(一)筆試
考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
(二)面試
面試按規(guī)定程序進(jìn)行，面試結(jié)束后面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公開。
筆試、面試未按時(shí)到場(chǎng)的，視為自愿放棄。
(三)總成績(jī)排名的確定
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按高分到低分等額確定考察體檢人員。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，由夏津縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)考察和體檢。
六、公示與聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，在縣人社局網(wǎng)站公示，公示期為7天。
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格人員正式聘用，簽訂勞務(wù)派遣合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在 網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢部門監(jiān)督。
2016年4月21日