河北省農(nóng)林科學(xué)院直屬事業(yè)單位
2016年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北省農(nóng)林科學(xué)院直屬事業(yè)單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員46名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省農(nóng)林科學(xué)院成立于1958年，是河北省政府直屬綜合性農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)。本次招聘單位為糧油作物研究所、谷子研究所、棉花研究所、昌黎果樹研究所、石家莊果樹研究所、經(jīng)濟作物研究所、植物保護研究所、農(nóng)業(yè)資源環(huán)境研究所、遺傳生理研究所、旱作農(nóng)業(yè)研究所、濱海農(nóng)業(yè)研究所11個直屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是：以作物優(yōu)良品種選育和高產(chǎn)高效耕作栽培技術(shù)體系為主的應(yīng)用研究，以區(qū)域開發(fā)、試區(qū)建設(shè)和新產(chǎn)品研制為主的開發(fā)研究，以抗逆生理、生物技術(shù)為重點的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和高新技術(shù)研究，以畜牧業(yè)研究和農(nóng)產(chǎn)品加工為發(fā)展方向，開發(fā)推廣科研成果和實用技術(shù)，著力解決全省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重大科技問題。
二、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)洌_、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，博士崗位采取單位招聘的方式，不參加省統(tǒng)一考試，資格初審?fù)ㄟ^直接進入資格復(fù)審階段；其他崗位采取統(tǒng)一招聘的方式，在參加省統(tǒng)一考試基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、崗位條件表中未設(shè)置年齡條件的，年齡為18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。
3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2016年我院及直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員46名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》和附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。
在崗位條件表“專業(yè)”欄中除注明招聘xx門類或xx類外，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位條件表中專業(yè)一致。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生(含本年度12月畢業(yè)生）不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
（一）報名和資格初審。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排（請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
2.資格初審。院人事處對報名人員進行資格初審，報考博士崗位的應(yīng)聘人員通過資格初審后，直接進入資格復(fù)審階段，不參加省統(tǒng)一組織考試，不用交納考試費。其他崗位通過資格初審的應(yīng)聘人員按照《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》要求交納報名考試費用，并自行下載打印準考證。
3、開考比例：單位招聘崗位（博士崗位）不設(shè)開考比例。統(tǒng)一招聘崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例為1：3，當招聘崗位報名時招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達不到1：3時，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
（二）筆試
5月21日上午由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織筆試，筆試最低合格分數(shù)線為省統(tǒng)一劃定的最低合格分數(shù)線。時間、地點、考試內(nèi)容、筆試成績查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
(三)面試
1、面試人選確定。博士崗位通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員確定為面試人選，其他崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。
2、資格復(fù)審。進入面試人員攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，報考崗位有其他資格條件要求的還需提供能夠證明本人符合條件的材料，在職人員提供所在單位同意報考的證明，高學(xué)歷人員報考低學(xué)歷職位的還需攜帶相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，于指定日期到省農(nóng)科院人事處進行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生若在資格復(fù)審階段尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，可攜帶學(xué)生證進行資格復(fù)審，但在學(xué)校規(guī)定離校時間前不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的本科生、碩士研究生和博士學(xué)位公示期結(jié)束后仍不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的博士研究生，視為不符合報考條件。招聘崗位要求發(fā)表論文的，在資格復(fù)審時必須見刊，否則視為不符合報考條件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或無法提供相關(guān)材料的，取消其面試人選資格。未按時進行資格復(fù)審人員，視為放棄面試資格。出現(xiàn)上述情況時，均由在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消資格。
3、面試時間和地點另行通知。各招聘崗位確定面試時間后由院人事處提前3個工作日通知面試人員，面試人員明確表示不參加面試的，由符合條件的下一名次人員遞補。
進入面試環(huán)節(jié)的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達到1：5比例，但面試當天應(yīng)聘人員未按時參加面試人數(shù)占應(yīng)參加面試人數(shù)的40%（含40%）以下時，該崗位照常進行面試，未按時參加面試的應(yīng)聘人員面試成績?yōu)?分；如果未按時參加面試人數(shù)占應(yīng)參加面試人數(shù)的40%以上時，則取消該崗位當天面試，再從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補后，再進行該崗位面試。
4、面試考核組組成。面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，院人事處具體組織，分別以研究所為單位進行，院監(jiān)察室全程監(jiān)督。面試考核組由院人事處工作人員、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)專家組成，相關(guān)專業(yè)專家可根據(jù)面試不同崗位的人員而調(diào)換。面試考核組成員為7人或9人，招聘單位法定代表人為考核組組長，遇特殊情況招聘單位法定代表人不能擔(dān)任考核組組長時由院人事處指定。
5、面試內(nèi)容。面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、相關(guān)能力與招聘崗位的相匹配性。面試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，面試題目數(shù)量一般為3個左右，其中公共科目題目為1個，專業(yè)科目題目為2個。各招聘單位也可根據(jù)招聘崗位適當增加專業(yè)科目試題。面試題目由各招聘單位根據(jù)招聘崗位組織相關(guān)專家命題，各招聘單位需與命題專家簽訂保密協(xié)議書并報院人事處備案。
6、面試程序。
（1）面試準備。面試前，研究本次面試有關(guān)事宜。
（2）確定評分標準。面試試題經(jīng)監(jiān)督員驗封后拆封，面試考核組成員集體研討面試試題和《招聘工作人員面試打分表》，統(tǒng)一評分標準。
（3）宣布有關(guān)事項。院人事處工作人員宣布面試程序及有關(guān)事項，院監(jiān)察室工作人員宣布面試紀律。
（4）確定面試順序。招聘單位一般按照省人力資源和社會保障廳所公布的本單位招聘崗位的順序進行面試，如遇特殊情況也可做適當調(diào)整。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位以抽簽的方式確定面試順序。
（5）審核材料。監(jiān)督員審核應(yīng)聘人員的有關(guān)證書和材料。
（6）匯報。本科崗位不作匯報，直接答辯。其他崗位應(yīng)聘人員以口頭或幻燈片形式匯報本人基本情況、所做的研究課題和畢業(yè)論文等有關(guān)情況，匯報限時10分鐘。
（7）答辯。面試考核組成員提問，應(yīng)聘人員作答，每人答辯限時15分鐘。
（8）確定面試成績。面試實行百分制，面試考核組成員填寫面試打分表，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試最低合格分數(shù)線為60分。
7、總成績合成。博士崗位應(yīng)聘人員面試成績作為總成績，其他崗位面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績＝筆試成績（職業(yè)能力測驗+公共基礎(chǔ)知識）÷2×40%＋面試成績×60％�？偝煽冏畹秃细穹謹�(shù)線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？偝煽冊诿嬖嚠斕旎虻诙煸诤颖笔∞r(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站公布。招聘崗位總成績第一名出現(xiàn)并列時，面試成績高者排在前面，面試成績也出現(xiàn)并列時，由面試考核組成員無記名投票，票數(shù)多者排在前面。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生總成績排名，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由河北省農(nóng)林科學(xué)院統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由院人事處組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察采取審閱個人檔案的方式，并對其資格進行復(fù)查。
進入體檢階段后出現(xiàn)不合格情況的或放棄應(yīng)聘該崗位的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，但同一崗位只遞補一次。不設(shè)開考比例的崗位進入體檢階段可不再遞補。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，集體研究后，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站及用人單位顯著位置進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.hbrsw.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省農(nóng)林科學(xué)院網(wǎng)站（www.hebnky.com）公布招聘過程中的資格復(fù)審時間和地點、面試時間和地點、面試成績、總成績、體檢人員名單、考察人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311-87652049、87652234（省農(nóng)林科學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
河北省農(nóng)林科學(xué)院
2016年5月3日