為滿足第七師國土資源事業(yè)管理需要，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和兵師有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)為第七師不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心和第七師國土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和兵師事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘對(duì)象、職位及條件
詳見職位表。
三、招聘條件
(一)熱愛祖國、遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其它條件。
四、招聘辦法和程序
招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報(bào)名及資格審查
1.發(fā)布公告：通過兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)站(www.nqs.gov.cn)、第七師國土資源局門戶網(wǎng)站(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)、奎屯日報(bào)及張貼招聘公告發(fā)布公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日-5月10日。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名，“報(bào)名登記表”請自行在第七師門戶網(wǎng)站或第七師國土資源局門戶網(wǎng)站下載并填寫好，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)遞交。(第七師國土資源局三樓辦公室;地址：奎屯市團(tuán)結(jié)東街28號(hào);電話：0992-3236950)。4.資格審查：資格審查由第七師國土資源局負(fù)責(zé)。主要審核報(bào)名人員的身份及學(xué)歷。
5.每人限報(bào)1個(gè)職位。
6.報(bào)名所需有效證件：戶口本、身份證、畢業(yè)證原件。
7.符合報(bào)名條件人員報(bào)名時(shí)須交3張本人近期一寸免冠藍(lán)底照片。
8.下列人員不屬招聘范圍：
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
(4)歷年違犯考試紀(jì)律的考生，仍在限考期內(nèi)的;
(5)事業(yè)單位在編人員;
(6)其他按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的。
(二)考試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
(1)時(shí)間：2016年5月26日-5月27日
(2)地點(diǎn)：第七師國土資源局三樓辦公室
2.筆試
(1)時(shí)間：2016年5月28日上午10:00-12:00(北京時(shí)間)
(2)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
(3)筆試采取閉卷方式進(jìn)行,漢文答題，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
(4)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
主要包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等。
3.成績公布
(1)時(shí)間：2016年6月8日
(2)方式：通過兵團(tuán)第七師門戶網(wǎng)(www.nqs.gov.cn)、第七師國土資源局門戶網(wǎng)(www.btgt.gov.cn/gss/qs/)面向社會(huì)公布。
4.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見第七師門戶網(wǎng)或第七師國土資源局門戶網(wǎng)公告。
(2)采用結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分。
(3)面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分依專業(yè)排序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)未達(dá)3:1的，根據(jù)招聘計(jì)劃1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘崗位。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
(三)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
2.根據(jù)總成績=筆試×60%+面試×40%，按照1：1的比例確定體檢名單，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消聘用資格。按總成績依次遞補(bǔ)。
(四)考核
根據(jù)考試總成績，按1：1比例對(duì)體檢合格者考核。全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行再次確認(rèn)�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考核確定的合格人員。若本人提出退出，可依次遞補(bǔ)。
(五)確定擬聘用人員并公示
根據(jù)考核結(jié)果，按所填報(bào)崗位確定擬聘用人員。在第七師門戶網(wǎng)和第七師國土資源局門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用與待遇
(一)公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)第七師人事局辦理入編手續(xù)。
(二)所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人員享受事業(yè)單位所在崗位相應(yīng)待遇。
七、監(jiān)督與回避
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。第七師國土資源局在第七師黨委組織部(人事局)的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴(yán)格按程序辦事，切實(shí)做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，特別要做好考試試題和命制有關(guān)材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進(jìn)行。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受社會(huì)各界和上級(jí)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為及時(shí)予以制止和糾正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員思想教育，杜絕各類違紀(jì)事件的發(fā)生。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避，不按規(guī)定回避的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)一律取消應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。負(fù)責(zé)報(bào)名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員報(bào)名和參加考試。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，由第七師國土資源局黨組視情節(jié)給予行政、紀(jì)律、處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
附件：1.2016年第七師國土資源局面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員職位表
2.第七師不動(dòng)產(chǎn)登記管理中心報(bào)名表
3.第七師國土資源局五五工業(yè)園區(qū)分局報(bào)名表
4.第七師國土資源局公開考試招聘事業(yè)單位專業(yè)參考目錄
第七師國土資源局
2016年5月3日
2016年第七師國土資源局面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員.rar